第2 章 2017年度第11至20篇家书
十一、
20170221半轴班组许小杰家书《写给自己家书的点评和反省》在我进群的这半个月的时间，我一直在坚持写家书、抄《活法》、做点评，忙得不亦乐乎。我从2月11日开始写家书，截止到20日我已经连续写了10篇家书。虽然写得不是很好，但我已经尽了我最大的努力与坚持。于我而言，十天10篇，已是极限。要是再坚持每天写下去，我怕我不能保证能以一个饱满的精神状态去面对我的本职工作。所以我应该停下来休整一下，把自己调整到一个最佳的状态去迎接每天的工作和学习。
为了我这十天的坚持与努力，我想对自己的家书作一些点评和不足之处的反思反省。
20170211《保持单纯》
这是我的第一篇家书，写得很简短，在拼满100多个字以后，我觉得已经具备了一篇家书的所有要求，并没有认真对待。晚上我收到好几位家人对我家书的点评，当我看到领导胡经理在点评中写道：“我们学习稻盛和夫哲学就是为了修行自己的内心。找回最初的那份单纯，不忘初心。”时，我才意识到我们写家书的目的是为了学习稻盛哲学，我觉得我应该在以后的家书中把对稻盛哲学的心得写进去。
20170212《微笑的力量》
这篇家书我原本的目的是想把我身边一些为人和善的同事那种亲和力写进去，但受制于文章结构和休息时间的原因并没有写成，这让我十分遗憾。
20170213《自强不息，厚德载物》
这篇家书我想围绕公司“以德为先”的用人观写一篇关于道德的文章，“自强不息，厚德载物”是清华百年校训，我们要成就百年冠盛，成为汽车零部件领域的冠军企业，就非常需要这种“清华精神”。
但作为一名刚来公司不久的新人，我以“冠盛人”的姿态写出这些思想和觉悟很没有说服力和可信度，只有那些十几二十年的老员工，只有那些把对公司的情感溶入生命的人，只有那些在普通的岗位上兢兢业业，默默贡献的老师傅才可以称之为真正意义上的冠盛人。只有这种榜样的力量，才能指引着我们去成长，去进步。
20170214《哲学的意义》
这篇家书是我对哲学的一点基本的认知，稻盛先生说深沉的思考就是哲学。其实哲学就在我们身边，我们不能因为对哲学的“敬畏”之心，而丢失对哲学学习、思考和探索的勇气。
20170215《我的嘉盛之行》
这是一篇叙事性的家书。这次难忘的嘉盛之行，让我感触最深的是领导们那种平易近人的亲和力。他们为了捍卫公司的诚信，在订单交付的工作中，用鞠躬尽瘁和身先士卒谱写了一部“英雄主义”的赞歌。让我深受震撼与感动。
20170216《诚信源自内心的善良》
我认为真正的诚信是源自内心的善良，人之初，性本善。一个保持了最初的那份善良与单纯的人，诚信应该是他的本性，而不是必须要具备诚信才有出路的那种觉悟。
20170217《珍惜工作等于珍惜生命》
我觉得工作的目的是为了混口饭吃、为了生存。但工作的目标是为了让生活能有更高的追求，让我们的人生更有价值。珍惜工作，是对自己人生、对生命的不辜负。
20170218《成功就是要付出不亚于任何人的努力》
稻盛先生六项精进的第一条就是“付出不亚于任何人的努力”，我觉得我过去的人生就是与这一条精进背道而驰，如果我能早一点聆听先生的教诲，早一点明白这个道理，我的人生一定会是另外一番光景。
20170219《积善成德》
这篇家书虽然写得不长，但让我满意的是，通过对稻盛先生的《六项精进》的学习，把“积善行，思利他”这一条精进的一些感想完整的表达了出来。
20170220《保持对工作的热情，我们永远年轻》
稻盛先生说“只要喜欢你的工作，再努力也不觉得苦”，我们只有喜欢自己的工作，才可以从中产生热情和激情，才会让自己感到快乐。这种精神上的愉悦，可以使我们忘却身体的疲劳和辛苦，让我们的生命充满活力。
因为我不算个聪明的人，我的脑子有时候就像段誉的“六脉神剑”时灵时不灵。灵感在我脑子里总是飘忽不定，我的每一篇家书都要酝酿和构思很久。所以这十天让我身心俱疲，我想要改变这每天一篇的坚持。这样的坚持除了赚积分没有任何意义，欲速则不达，这样对学习不会有任何的帮助。所以我应该让自己放松下来，让自己可以有充分的时间去做准备，去学习稻盛哲学。（终于写完了[流汗]这篇家书里有十个点评，可以有13分吗[呲牙][呲牙]）期待下一位家人的家书分享。
十二、
20170223半轴班组许小杰家书《谦虚做人，谦虚做事》我认为稻盛先生所说的“要谦虚”是要在两个方面谦虚:一、要谦虚做人，一个谦逊平和的人在与人的交往中往往可以得到别人的认可、支持和帮助，甚至可以成就一番事业。如三国时代的刘备的“桃园三结义”和“三顾茅庐”就印证了这一点。二、要谦虚做事，一个有真才实学的人往往都非常的谦虚谨慎。即使有信心做出决定或行动，也会向他人请教或征求意见。这种不耻下问和集思广益，可以在许多细节上得到完善。这样可以让事情做得更加成功、更加完美。（上一篇家书写的太长，1500字有余。这一篇家书又写的太短，150字不到。我真是醉了[呲牙]欢迎各位家人多多点评，给我刷点存在感好不好[抱拳][抱拳][抱拳]期待下一位家人的精彩家书分享。）
十三、
20170225半轴班组许小杰家书《传动轴六群第一次学习会心得》今天下午5点，我们六群举办了第一次稻盛和夫学习会，主题就是《六项精进》的第一条:“付出不亚于任何人的努力”。
今天这次学习会对我意义重大。首先，我非常感谢领导胡经理对我的再三鼓励，让我能够有勇气战胜自己的自卑与胆怯，第一个上台做了分享。由于紧张，我讲得不是很好，也一些凌乱，但是家人们鼓励的掌声，让我收获了不少自信。
其实在我的学生时代，尤其是小学和初中前期，我一直是老师眼中品学兼优的好学生，因为老师的一个赞扬，我从此爱上了画画，我曾经梦想着要成为一名伟大的艺术家。我自己构筑的梦想很美好，我沉浸其中却忽略了应有的努力与坚持。最后，我感觉到了梦想与现实的遥远，就选择了放弃，这是我人生中最大的遗憾。
我很庆幸，我加入了冠盛。当我接触到稻盛先生的《六项精进》，我终于明白，我生命中的所有不成功，都是因为我与这六项精进背道而驰。
现在最让我感到幸福的是，上天待我不薄，让我可以在有生之年找到一位心灵的导师——稻盛和夫。感恩公司给我们学习和成长的机会，让我可以有信心完成自我的救赎。
我现在最大的希望，就是在所有学习会的家人共同学习、共同成长和互相帮助中，能够学以致用，让我们的冠盛哲学早日成型。因为我们需要一面伟大的精神旗帜，引领我们走向成功，走进辉煌！（各位亲爱的家人，我们一起加油）期待下一位家人的精彩家书分享。
十四、
20170227半轴班组许小杰家书《找料》由于我是一名辅助工，班长经常会安排我找一些加急件特级件。说到找料，那是一件非常令人头痛的事情，我在找料的过程中，经常会发现一些令人纠结的问题。比如，我一车料对照流水卡检查下来，经常会发现多那么一两张流水卡，或者有料没流水卡，或者有的料流水卡标示牌都没有。每当这个时候，不是拿着料去对型号找流水卡，就是拿着流水卡去找料。这种大海捞针不但反复寻找的过程真得让人很抓狂，有时候，小半天下来一个料也没找到。
我认为找料是一件非常浪费工作时间和效率的事情。如果大家在平时的工作中，能够认真一点，付点责任，能过不那么计较，积极的去做一些散料或不好做的料，就根本不会存在什么所谓的加急件特急件，也根本就不需要去“满大街”的去找料。
十五、
20170228半轴班组许小杰家书《我身边的优秀员工》在冠盛公司我最佩服和感激的是我的好兄弟李四华同事，虽然我们认识的时间不是很长，虽然他的年纪比我还小两岁，但他给我的感觉就像兄长一样。在工作中，他总是给我鼓励，他兢兢业业埋头苦干的工作作风让我佩服，让我感动。
李四华是2016年度的优秀员工，在我的眼中他是一位实干家。平时他话不多，但他工作时的那股狠劲和韧劲让人折服。每一次有加急任务，班长都会安排他去做，他从来不会有任何怨言，即使干到第二天凌晨他也要保质保量的完成。
虽然四华的文化程度不高，但在他的身上我感受到了一种领袖的气质。校直工序的兄弟们和我都愿意听他的话，我们几个兄弟在一起工作相处得都非常融洽。在工作中我们很少有矛盾发生，大家都会抢着校一些较长的难校的料，好校的料都是平均分配。当我们圆满完成工作时，他给我们的总是一个简单的手势:[强]
记得我刚做辅助工作时，我常常抱怨自己的工资低，生活压力大。他总是鼓励我好好干、老老实实的干，总会有机会的。他说周仁兵以前也是做辅助分单的，现在不也做上校直工作了吗。他说冠盛公司有那么多岗位，如果找不到合适你的岗位，那么你去其他小一点的公司更加没有机会。
听了他的话，我静下心来决定好好干下去。我一直以他为榜样，在工作中我尽量去帮助身边的同事们，给他们一些方便，让他们可以更快更有效的完成工作。在这种互帮互助中，我们就像亲兄弟一样，他们会亲切地叫我一声“小杰”，我们会互称“老表”，很多同事还以为我们是亲戚。
我一直很疑惑，作为优秀员工的李四华为什么没有积极地参加稻盛和夫学习会。有一次他跟我说，他说我们学习的目的是为了在工作中践行，他说道理他都懂，他说他发现稻盛哲学里有一些佛学层面的东西，而他是信基督的，他不希望自己的信仰里有任何“杂质”。他嘱咐我一定要好好去学，就当是为了弥补他不能去学习稻盛和夫的遗憾。
我衷心得希望我们的这份兄弟情谊，我们团结友爱的工作氛围能够影响和感染到周围的同事们。我希望我们拥有70多人的半轴班组能够更有战斗力和凝聚力。我希望大家都能配合和服从两位班长，让他们的管理工作能够轻松一点。两位班长都是很好的人，我们不能因为他们的宽仁，就放松了在工作上对自己的要求，让他们蒙羞和心寒。
期待下一位家人的精彩家书分享。
十六、
20170301半轴班组许小杰家书《感恩与宽恕是做人的最高智慧》稻盛先生教导我们:活着,就要感谢！我认为这个“感谢”就是一种懂得感恩的人生态度。我们要感恩,就应该感恩生命中的一切,感恩父母、感恩朋友、感恩爱人,感恩生命中的所有失败、挫折与痛苦。我们甚至要去感恩那些对我们有过轻视、侮辱和伤害的人们。因为是他们铸就了我们内心的强大,是他们让我们对成功充满了渴望。生命中所有的不堪回首,都是我们愿意去付出不亚于任何人努力的最大动力。
因为我性格中的一些“与众不同”的因素,我是在被别人的轻视、嘲笑和欺负中长大的。我曾经无数次憎恨过那些给我的人生带来痛苦和伤害的人们，也幻想过要让他们付出最大的代价。但也许是我的胆小与懦弱,也许是我心中幸存的那份善良,又或许是“胯下之辱”与“卧薪尝胆”的历史故事激励着我,我并没有在第一时间付诸于实际的行动去抗争,而是选择了隐忍。可能就是这种隐忍,锤炼了我的内心,逐渐的练就了一份沉稳与豁达。
随着年龄和阅历的增长,岁月已磨去了曾经所有的偏执与轻狂。我甚至有些感谢那些经历过的疼痛、伤害和委屈,这份成长的代价让我学会了执着和坚强。因为那份最初的善良,依然让我保持着心灵的纯粹与高尚。
可能很多人会说我傻,有时候我也觉得自己很傻。但是我想说的是，人生就是一个修炼的过程。当一个人可以把傻修炼到最高境界时,那就是一种“大智若愚”。而能够做到宽恕与感恩就是做人的最大智慧,就是“傻”的最高境界。
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十七、
20170302半轴班组许小杰家书《不要有感性的烦恼》人只要活着，就都会有烦恼，这是每个人在生活中都无法避免的。稻盛先生把“不要有感性的烦恼”列入《六项精进》的最后一条，说明这种“感性的烦恼”会严重地影响到工作。当我们在工作中都会无可避免的会遇到很多的困难或者失误时，我们不能让“感性的烦恼”影响到我们理性的判断与反省。
我们要时刻保持着积极乐观的心态，这是淡化或消灭“感性的烦恼”最直接有效的办法。当我们在工作中无论遇到什么困难，都要坚定自己的信念，要鼓励自己，相信自己有能力、有信心战胜一切困难。当我们在工作中遇到失误或不足时，要及时的、深刻的作自我反省，总结经验教训，争取在以后的工作中做的更加完善。
如果在工作中由于自己的失误造成不能挽回的损失，不要有过多的心理负担。要勇于承认错误、承担责任，要积极地去分析问题、解决问题，争取将损失降到最低。
所以我认为，我们要理性的对待工作，不要在工作中有感性的烦恼。
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十八、
20170304半轴班组许小杰家书《心想事成》有志者事竟成，人只有有梦想，才会有为之努力奋斗的目标。当我们理性地去对待梦想，这种梦想可称之为理想。如果对梦想太过感性，太不切实际，这样的梦想只能称之为幻想。当然，我也不是说人有幻想不好，有很多伟大的发明创造，往往都是在异想天开中获取的灵感。
心不想，事怎成。我想说得是，如果一个人心中描绘的梦想太过于美好，自己陶醉于美好梦境中“乐不思蜀”，忽略了脚踏实地的重要性。如果不能理性的去思考实现梦想的有效方式方法，不愿意去吃艰苦奋斗、努力拼搏的苦，那么这样的心中所想，未必能成事。
稻盛先生说:人生的道路都是由心来描绘的。所以，我们无论把梦想想象的多么完美，都不能被自己乐观的思想所迷惑。因为我们心中所想的，还只是树立的一个目标，还只是一切事情的开始，要事情成功还有很长的路要走。还有就是，当我们无论遇到什么困难，也不能被自己悲观的思想所困扰，我们一定要坚守梦想可以成真的信念，朝着胸中牢牢树立的目标勇往直前。
最后我想说得是:在心想与事成之间隔着的是万水千山，是不亚于任何人的努力。
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十九、
20170305半轴班组许小杰家书《归属感》我们冠盛公司企业文化中的这种“家”文化，让我非常的认同和感动。家是一个人心灵的归宿，是我们幸福的港湾。我们每个人活着，都是在为家奋斗、为爱拼搏。让爱我们和我们爱的人幸福是我们最大的幸福，是我们生命的全部意义。
我们应该庆幸，在生活上，我们有自己幸福的小家庭。在工作上，我们有冠盛这个视我们为家人，给予我们幸福感和归属感的大家庭。
作为一个有责任心的人，作为一个男人，我们要具备应有的情怀。我们要把自己的工作当成一份事业来做，让自己从一名普通员工成长为拥有高度的自豪感与归属感的冠盛人。
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二十、
20170306半轴班组许小杰家书《我与师傅的相处之道》说起我的师傅方杰，可能很多人会不喜欢。因为他心直口快，作为一名老员工，在工作中遇到他看不惯的人和事，他会当面指责，因此他可能会得罪到很多人。其实他这个人是刀子嘴豆腐心，其实他的内心依然保持着那份最初的善良，他经常说他是对事不对人。
其实一个人喜欢骂人，往往是因为心中苦闷，因为生活的压力和对未来的焦虑而选择的一种发泄。虽然这种做法不是很好，但奇怪的是，我们附近校直的兄弟们都和他相处很好，大家都见怪不怪，我也没听到过有谁怪他或者有什么抱怨他的地方。可能这就是所谓的路遥知马力，日久见人心吧。
其实，一开始我也很苦恼，觉得自己摊上这样的师傅真是倒霉。在我跟四华诉苦的时候，四华总是劝我:他就是痛快痛快嘴，他没有坏心的。我们这里谁都被他骂过，你是他徒弟，当然也不能例外哈。[呲牙]
我是一个很能隐忍的人，我经常不声不响、不喜不怒，从来都没有和师傅有过语言和行为上的争论和冲突。我经常在在心里默默的想，你丫真幸运有我这样的徒弟，要换成年轻气盛的小年轻，早揍你几百回了。
人非草木孰能无情，其实当一个人开口骂人的时候，不管他是出于什么目的，多少都会流露出些许情感的。现在我和我师傅相处的非常的好、非常的融洽。虽然我们辅助工的学徒期只有七天，我也已经上岗很久了，但现在的我依然师傅长师傅短，依然像刚学徒时一样听他的话。我师傅在外人的面前也很维护我，在工作上也很关照我，他考虑到我眼睛不是很好，为了效率和避免出错，他大多都是自己分料、抓料。我只需要写写分卡、拉拉料和开开入库单。
师徒之间的相处之道其实很简单，就是徒弟尊重师傅、师傅爱护徒弟。人与人之间的相处贵在交心，所谓忠言逆耳，即使师傅在语言上有什么粗暴之处，往往也是恨铁不成钢。作为徒弟，要虚心的向师傅学习，不要去顶撞师傅。尊师重道是我们中华民族的优良传统，是我们每一个中华儿女应该具备的美德。
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