第 48章 2023年度家书（二）
20231031许小杰传家书《要以生产为尊》
作为冠盛人，我们要始终明白一个道理，那就是任何企业的核心价值都是由“生产”创造，没有生产部门出产品，企业的利润从哪里来？我们员工的工资、其他部门员工的工资从哪里来？所以我们要用一颗感恩的心去理解这一切，是生产养活了一切，我们要一切以生产为中心，要以生产部门为尊，积极的、无条件的去配合和协调生产部门的工作，一切有利于生产的事情就去做！
这些年我们学稻盛和夫，哲学的核心问题就是：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？这三个问题就是在帮助我们理解自己、理解我们周围的这个世界，这是我们构建自己的人生观、价值观和世界观的最根本的问题。一个人可以渺小而平凡，但内心的世界却可以无限大。我曾经在家书《论企业灵魂》中说过，我们冠盛人要弘扬“辅助工精神”，就是说我们冠盛人不管在哪个位置，都要把自己当成一个辅助工，我觉得辅助工精神的核心就是：服从、服务、协调、利他，我们唯有带着利他之心去工作，才能最大限度的提升工作效率，才能有力地捍卫团队的执行力，才能构建非常和谐的合作氛围。冠盛阿米巴经营的特色不仅要让人人成为经营者，更要让人人成为服务者，甚至要让人人成为管理者，我们要在服务中去精进我们的思维方式，我们要在服务中去凝聚我们对工作的热情与激情，我们要在服务中去不断提升我们工作的能力和价值。
一个人真正的格局，是放下偏执与傲慢，带着一颗谦卑与感恩的心去做人做事。在我们冠盛，我觉得我们所有的计时人员都要去致敬那些真正挥洒着青春和汗水的计件人员，他们才是真正战斗在第一线，为冠盛打江山、拼刺刀的一群人，冠盛的每一个产品、每一分利润都是从他们手里出来的，只有计件人员创造了价值我们才能分享价值，我们计时人员创造的价值永远都是间接的，所以我们计时的员工于情于理都应该在必要的时候给他们提供一些力所能及的帮助和便捷，这是作为人最起码的大义名分。当我们利他的时候，收获的是感恩，我想说“谢谢很甜”，这是一种最纯粹的、像糖果一样的幸福感。
20231102许小杰传家书《许小杰入职冠盛七周年感言》（3838字）
时间如白骥过隙，俯仰间我已在冠盛“梦想的摇篮”里飘曳了七年之久，这一路走来，我也时常唏嘘，到底是什么样的信念与奇迹让我平安度过了与冠盛的“七年之痒”。这七年的时间，我在冠盛“家书的江湖”里仿佛说尽了千言万语，又仿佛走遍了千山万水…这崎岖颠簸的山间小路啊，早已让当年那个棱角分明的“杰哥”不慎堕入了断崖，而如今活下来的这个许小杰也只是一个苟且在碎银里、把“心中的丘壑”葬于荒漠的凡夫与刍狗而已了。
今天是2023年的是11月2日，是一个独属于我许小杰的“冠盛日”，每年的今天我都会用一篇自以为拿得出手的长文来祭奠我的青春、告慰我的过往，我相信每一个冠盛人骨子里终将不耻于对梦想的卑微，我相信每一个真正的老冠盛人内心深处都会有一种情怀：那就是“冠盛虐我千百回，我待冠盛如初恋”。
犹记得当年董事长的博学儒雅、礼贤下士，那与董事长共进午餐、合影留念的“一饭之恩”就是我们在“冠盛职业生命”中挥之不去的梦南柯。当年我们那些聆听过董事长敦敦教诲的“新鲜血液”们呐，常常自诩为是“天子门生状元郎”，就因为心中那份所谓的“骄傲”，我们憨憨地拿起笔在冠盛“家书的江湖”里策马奔腾、醉酒当歌，仅靠一人一马一支笔就想“饮马江湖、仗剑天涯”，当年的我们像极了那初生的牛犊，是何等的单纯啊，我也曾当着董事长的面说过，我内心最强烈的愿望就是要做冠盛的“扫地僧”…如今七年过去了，当我每天拿着扫把一遍又一遍清扫和丈量着冠盛这块我心中的“福地”时，我都不禁感叹和佩服自己当初这份“一语成谶”的准确性。
2023年，当初那个自我感觉良好、飘到不知“天高地厚”的“懵逼少年”现在也正式步入到了不惑之年，我原以为我们经历了三年的大疫，我们所有的苦痛与磨难都会随着这场新冠疫情而渐渐远去，可我没有想到的是，就在三个多月前我经历了一场可能是每个四十岁男人的命格里都注定很难逾越或避免的劫难。
那是7月18日的早上7时许，我在途径游山路红太阳世界村附近时，离奇摔晕在路边，当时摔伤的原因我至今也不曾知晓，因为整个过程我是没有记忆的，我只记得我在6点45分的时候看了时间，因为自信上班不会迟到，所以我的车速并不快，前一晚也睡得不是很晚，当时查看监控时交警也在嘀咕：这摔倒的不应该啊！因为监控中显示我电动车的龙头只是微微倾斜了一下，在很自然地扶正以后只行走了一小段路程，就径直摔倒在路边的马路牙子上…谢天谢地，在我摔晕的几分钟内，有一位好心的大哥从我的身边路过，给我及时地报警叫了救护车，事后我使劲回想，应该是那位大哥看见我的厂牌和厂服知道我是冠盛的员工，我的手机没有设置指纹解锁，他应该是中间叫醒过我一次，问了我的手机密码然后用我的手机给我们班组长冲哥打了电话发了定位…等我在医院得以急救、苏醒过来的时候，那位好心的大哥早已消失在了茫茫人海中，他就像一个上天派来救我于危难的英雄、一个天使，当时我的鼻孔流血不止，加上正值夏季，时间一长后果不堪设想，我知道往后余生我的生命里终究是有了一位让我感恩感念一生的救命恩人了。
然而在我身体恢复、想要找到这位恩人时，命运却给了我一个让我抱憾终身的结果。记得当时我在交警队和“帽子叔叔”百般解释和沟通以后，“帽子叔叔”才拿起电话连线了我的这位恩人，当“帽子叔叔”问他是否愿意让我了解他的信息并接受我的感谢时，没想到我的这位恩人是拒绝的，“帽子叔叔”转述给我一句让我终身难忘的话语，他说他是为了做好事，不是为了让我报答他…在我听到恩人这样说的时候，我的内心涌出一股瞬间让我眼眶微红的暖流，我觉得自己何其幸福能遇到这样平凡的伟人，能够让我感受到这样纯粹的善与爱，这是多么让人感动到热泪盈眶的“人间值得”啊！
说实话，当时的我也是感觉特别的遗憾，我觉得自己可能这一生都无法知道我的这位恩人是谁了，“帽子叔叔”的警风严谨到连恩人姓什么也不愿透露给我，我想我只能用一生的感念去为恩人祈福了，我相信好人一定会有好报。后来我也渐渐释怀，我觉得对恩人最好的报答就是把这份善良与爱传递下去，在平凡中学着伟大，在“利他”中得以救赎，让我们周围的这个世界充满爱！
这次的摔伤，是我此生所受的最大伤痛。当我摔晕到记忆断片、疼痛到小便失禁，当我知道自己肋骨断裂了3根、鼻子粉碎性骨折、门牙松动嘴角缝针的时候，我只能在心里宽慰自己，我相信自己所遭遇的这场劫难，一定可以把我生命中所有不好的“业障”消除、修一个圆满的因果。
在住院的八九天里，最劳累辛苦的是我的老婆。因为父母年迈，加上还有两个孩子需要母亲关照，所以在医院忙进忙出的只能是我老婆一人，老婆本就瘦弱，当我沉重的身躯躺在病床上动弹不得、万分痛苦时，是老婆不厌其烦、无微不至的照顾着我，那些天里我明显感觉到老婆瘦了一大圈。夜深人静，当我躺在病床上回想这十几年来的点点滴滴，在老婆的善良与温婉面前，我觉得自己亏欠了太多…我和我老婆虽然是相亲结婚，但在经历了波折和患难以后，我笃信我们可以成为携手相濡一生的灵魂伴侣。
在我临近出院的时候，我的班组长冲冲给我发来了一条信息。他说半轴班组的兄弟们听说我这次摔得很严重，大家给我筹了一些钱，希望能缓解一下我的燃眉之急…我怔怔地看着微信里的这条信息，我在和冲哥的通话中语无伦次，兄弟们体谅我在辅助工的岗位上收入微薄了这么多年，对于我这个“入不敷出”的月光族来说任何的小病小灾都足以让我举步维艰、雪上加霜，当兄弟们拿出自己血汗钱的一部分来帮助我的时候，我就知道我欠下了一份情债，这是一份只要我许小杰在冠盛一天、只要兄弟们还在冠盛一天我就要更加全心全意服务好他们、服务好生产的情债。兄弟们的这份情义在我心里重如泰山，这些年我经历过很多的“遇人不淑”，也承受过许多的轻视和委屈，但在遇到王冲冲和半轴的兄弟们之后，我才第一次感受到这种除我亲人以外的、足以让我刻骨铭心的关切与照顾，这样深沉的温暖与珍重让我动容，兄弟们的帮助对我来说是雪中送炭，这份温暖也瞬间融化了我内心的冰雪，让我明白我在冠盛历尽千劫之后，所遇皆是良人。
在家休养的日子是百无聊赖的，我无时无刻不在盼望着能够早点回到公司上班。虽说我是在上班的路上摔伤，但因为没有第三方责任，也申报不了工伤补助，所以一切的后果只能由我自行承担，两个月的休养没有收入、再加上医药费，这个损失将严重影响到我这上有老下有小的生活，所以我唯有早点上班才能把我所面临的困难降到最低。在我为自己所面临的困难发愁的同时，我也非常不能理解和质疑这相关的政策，我们员工购买工伤保险的初衷，就是希望在受到伤害的时候，能有一份保障来维持基本的生活，如果有第三方来承担我们受伤的责任，那我们还有必要去花费大量的时间和精力去争取这份微末的工伤补助吗？我想，政府出台这样的政策可能也是为了规避那些极少数的想要混水摸鱼的骗保者，但让绝大多数真正受到意外伤害的人得不到该有的保障，那我们作为企业的员工购买工伤保险的意义又何在呢？
尽管理解不了，但上面的政策这样规定，我们这些普通的老百姓也只能选择默默接受。好在是年轻，我的身体恢复的还算不错，人家说伤筋动骨一百天，我在出院刚满一个月的时候就能感觉到自己的胸部无明显的痛感，四肢也能够行动自如了，我想只要能够避免“用大力”，正常的上班应该也不会有什么问题了。
所以，当我想早点回公司上班、当我在翻看我们半轴班组的工作群信息的时候，我的心里突然有了一种揣测，那就是我们冠盛今年的8月份可能要打破这么多年来的历史最忙记录了。因为我看到兄弟们早上的上班时间居然改到了早6点，这是我们在冠盛这么多年来从未出现过的特例，即使当年最忙时半年不放假也不曾这样让我们对“早上五点钟起床”充满了挑战。今年夏天最炎热、最难熬的那段时间我正好在家养伤，但这些年来兄弟们周而复始汗流浃背的身形却一直浮现在我的脑海中，我觉得兄弟们真的是太辛苦、不容易了，虽然我暂时还干不了重活，但我可以去现场给兄弟们找找料、搞搞现场的卫生或者打打下手也是非常有必要的，所以在月底的时候我毅然决然的回到了工作岗位。只有工作才能让人感觉到心中的踏实，也只有工作才能让我们体现出那份“被需要“的价值。其实对于我们冠盛人来说，最能让我们以引为傲的事情就是我们可以在“付出不亚于任何人的努力”奋斗中、在无尽漫长的岁月洗礼中去绽放独属于我们冠盛人的“生命的芳华”，我觉得我们冠盛人对生命最赤诚的热爱就体现在这种“竭尽全力、拼命工作”到让激情劲速燃烧的每一个瞬间。
曾几何时，冠盛的伟大愿景让我们所有忠诚于信仰的“冠盛主义勇士”们体内的血液沸腾，每个人都在为这份伟大且光荣的梦想加持，每个人都选择在最平凡的岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉，大家都在坚定不移、无怨无悔地用青春和汗水精进着这份信念的执着。没有让汗水肆意浇灌过身体和灵魂的人都不足以谈艰苦奋斗，我们唯有通过长期的艰苦奋斗才能邂逅最纯粹、最励志的灵魂，我们冠盛人永远都是最纯粹的奋斗者，正如华为的任正非说过，在这个世界上只有奋斗者永远最年轻，我们冠盛的家人们也很希望成为这样充满智慧与活力的“年轻人”，我们也愿意相信冠盛一定会紧紧拥抱着我们每一个人走向这样的年轻，因为走向年轻就意味着走向遥遥领先，走向年轻就意味着走向阳光明媚和无限生机，走向年轻就意味着走向飘渺与坚实相互斗争的未来可期。
年轻真好！可是年轻对于杰哥来说却是我尘封在记忆深处的一份纠葛与怀念…如果可以，我愿意裹挟着这份纠葛与怀念去穿越、去觉醒、去找回那个迷失在废墟里的少年…
20231215许小杰传家书《许小杰谈“团队执行力”》
团队的执行力高于一切，这话没有任何毛病，而且这也是我们作为员工最基本的认知。我曾经很多次在家书中说过，我们员工存在于一家企业的根本价值就是要捍卫和维护团队的执行力，执行力决定战斗力，执行力也决定着管理者的领导力。但是，执行力的产生来自各方努力，也来自于各种协调、各种权衡，执行力的产生首先要建立在员工利益或员工内心真实需求不失衡的前提之下，只有解决和协调了一些客观存在的问题和需求，才能让团队的执行力得到可持续的提升。这就好比家里有一只猫和一条狗，平时猫和狗各司其职，狗是负责看家护院的，猫是负责抓老鼠的，有一天家里老鼠突然多了起来，猫一个人忙不过来了，这时主人叫狗去协助一下猫，让猫抓老鼠的效率提升一点，虽然狗拿耗子是件很为难的事情，但狗的忠诚决定了它要迎难而上，它要咬住耗子不放松…但是我们知道猫的待遇是吃鱼，狗平时吃的是屎，因为狗帮了猫的忙，猫也抓到更多的老鼠，这时候狗希望猫能够念在狗的帮助与付出的份上，能够在狗的屎盆子里放一根吃剩的鱼骨头，但是猫不愿意，主人也觉得这不合规矩，这个时候狗的内心一定是极度不平衡的，狗在干自己本职工作——看家护院的时候吃屎无可厚非，但狗协助猫抓了更多的老鼠，不说享受和猫一样的待遇，要一根猫吃剩的骨头尝一下腥，我觉得狗这份内心的需求应该得到重视与尊重，只有解决了狗的需求，哪怕是让狗心理平衡了，下次狗就会更加积极的帮助猫去抓老鼠。所以，当狗在创造了更多的剩余价值时，主人就要为狗的这份剩余价值买单，猫也不要觉得狗的付出理所当然，不要利用主人对猫的重视去绑架狗的忠诚。