第53章 麻烦缠身刘管事
十一月悄悄地降临人间，清晨的太阳已经驱散不了昨夜残留的寒意，再过半个月，就是三个月一次的工作岗位变更的时间。
每个部门的人员变更，一般都是由部门管事先拟出离开部门的人员名单，然后汇报至管事处，由管事处统一进行人员梳理并重新安排。
而在变更名单中的人，一般情况管事都会提前进行沟通，或者主动提出离开现有部门，这其中的原因就比较多了，或许是工作能力不够，或者是不讨管事喜欢，不一而足。
刘渔没有在膳食处提交的名单上，王管事没有将任何人赶出膳食处的想法，毕竟膳食处的活儿工作时间长、薪资还比较少，部门里岗位满编并不容易。
而且不光没有退人，甚至王管事还找管事处申请了两个外门弟子，只是不知道管事处能不能拨过来。
和王管事有一样想法的管事还有不少，当一封封要人的名单递到管事处的案牍上时，捂着脑袋的刘管事此刻头疼无比。
以往他还能靠着给外门弟子安排岗位，为部门和自己划拉些灵石或者银钱，现在各个部门都人员告急，别说往外踢人了，没几个部门愿意放人的。
而前些天的下岗潮，直接让各部门的工作人员都捉襟见肘，这情况怎么可能还敢再向外放人，有人干活都不错了，这就导致管事处直接没有人可安排了。
说到底，还是掌门新提出的斗法会这事闹的，特别是那些四属性灵根的弟子，大家现在都争先恐后的磨砺战法，谁还愿意在工作岗位上浪费时间。
自从昨天封平被掌门亲自升格成为了内门弟子，掌门用实际行动证明了他的政策具有绝对的效力，他们管事处的好日子直接到头了。
以往这个节点他们管事处可谓门庭若市，谁想有个轻松高薪的岗位，那不得先把他这管事处上下喂饱了。
而现在呢，有了封平的前车之鉴，谁还把安心工作当做唯一发展方向，都跑去参加斗法会了，管事处再也不是香饽饽了，而他刘管事的茶，到现在才卖出去三杯。
“管事，这是锻造处和刑罚处递上来的单子，您过目。”
“嗯，放这吧。”
看着绿袍弟子走出了房间，刘管事拿起了新递上来的单子。
这一份是刑罚处提交上来的，看到对方部门一个人不出就算了，竟然还想要两个人，刘管事虽然气但也无可奈何，但最终还是惹不起。
至于锻造处的，刘管事甚至看都没看，锻造处的那头倔驴一点人情世故都不懂，不知道怎么坐到管事的位置上的？而且还跟自己有过节，怎么可能还给他好脸色。
不用看，这次一定又是找他要人的，想都不要想，有人都不给他锻造处，更别说没人。
“小杰，小杰！”王管事高声呼喊，刚才下去的那个绿袍弟子又满头大汗地出现在刘管事面前。
“管事，有何吩咐？”
刘管事指着桌上这一沓单子，说道：“去把这些部门提交的出入人员统计一下，再拟一份分配单子，下午给我。”
“是，管事，还和之前一样？”小杰问道。
刘管事瞪了他一眼，没好气的骂道：“能把人匀齐就不错了，你还想干什么！”
“是，是。”小杰唯唯诺诺抱起这些单子，走出了房间。
看着小杰的离开，刘管事揉了揉额头，他用的最顺手的那个绿袍弟子也离岗了，也去参加斗法会了，听说上一次成绩还不错。
不光其他科室用人荒，他管事处也得用人呀，没办法，矮个子里拔将军，就把这个小杰提了起来，可惜这小子大智慧没有、小聪明一堆。
但没办法，大环境如此，凑合用吧。
。。。
当天下午，小杰把拟好的人员调岗单递上来时，刘管事端详了很久。
十几个部门，大部分都是“只进不出型”的，也就是这次部门不放人，反而还得找管事处要人。
这些部门刘管事基本都可以不理会，毕竟按照管事处既有条例，只要部门里没有主动放人，那么本次安排人员可以不优先分配。
他们管事处也会允许一部分人处于“待工”的状态，这些人需要给管事处缴纳少量灵石，就可以不用安排工作了，走这个路子的人不少，毕竟有些人真的不差灵石。
以往有这情况刘管事能乐疯，但目前局势突变，现在愿意“待工”的人陡然增加，光是“待工费”管事处就收了一大笔，但即使钱到账了，刘管事也一点都高兴不起来。
毕竟各岗位没人竞争，甚至各岗位都缺人，不管是上面、同级还是下面，管事处都不好交代，才是刘管事最忧心。难受的地方。
想到晚上的中高层会议，刘管事的头又开始疼了，都是掌门这斗法会闹得，就不能像以前安安稳稳的修炼吗？
头疼解决不了已经产生的问题，毕竟这次的人员安排还是得刘管事来排班，他拿起手边的笔，看着小杰拟出的名单陷入了纠结。
几个愿意放人的部门：灵药处、锻造处、基建处、医药处，四个部门一共放出了五个人，而这些本次放出人的部门，这次可以享受优先安排新人员的权利。
但这四个科室，这次就想要9个人，管事处一共才能拿出来几个人？
当然，还有一些部门他必须得照顾到，毕竟他能坐到这个位置，并不仅仅靠他的实力和工作经验，他作为绿袍，投桃报李算是刻在骨子里的智慧了。
认真起来的刘管事很快就在稿纸上拟出了草案，能坐稳管事处的一把手，刘管事自然是有两把刷子的，部门工作精通是前提，刘管事不光能搂钱，还精通看人下菜。
自己的靠山那边，自然是要尽量保证的；这些放出人的部门，也是尽量要照顾的；至于关系一般甚至恶劣的，自然是没有多余的人了。
填完了下个季度的人员调配单后，刘管事满意地点了点头，将议案收起来放到一边，趁着这会儿还有些时间，刘管事靠着椅子背，煮茶品茗，好不逍遥。
。。。
晚上8点，在大多数弟子们都开始修炼的时候，内外门的管事、长老都被集中在东峰，开展每个季度的工作报告会。
以前主持报告会的是主管门派灵药医药和人员任免的秦长老，但自从掌门出关后，主持人就变成了主管锻造的王长老。
会场的最上方，苍炎门的几个最高决策层和下方的众位管事相对而坐，掌门苟陌在中间，七大长老一字排开，这八人是可以说是苍炎门的实际主宰者。
台下，按照内门和外门的顺序，所有的管事都安安静静的坐在自己的座位上。
这种会议的目的很简单，就是让每个管事对他们上一季度的工作做以总结和汇报，并对下一季度的工作进行安排，以往都是走一趟过场的事，随着掌门的在场却变得不太一样。
刘管事此时已经满头冷汗、脸色苍白，和他一样的管事还有不少，往前这个环节就是装模做样地念稿子，念完大家该干嘛还干嘛。
可这次不同，这是掌门第一次参与的中层季度工作汇报会议，关键是你参与就参与，每个管事讲完之后他还专门点评一段。
有些可以说是点评，但有些说“点评”可能客气了些，准确的描述是痛骂了一番，掌门很直接的指出了一些人的飘在天上的话，用犀利的话直接把他们从高天之上打落到泥地之中。
而前面报告的那些内门管事中，少有能逃过责骂的，甚至内门任务处的管事，在艰难的做完他的报告后，直接被掌门以渎职的理由当场停职。
而坐在掌门旁边的几位长老，对此情况都默不作声，刘管事看到这里，心里才是真的害怕了。
任务处的管事姓秦，是谁的关系他刘管事还能不知道？他们俩是同一个靠山，现在任务处管事被停职了，背后的靠山话都不说一声，这代表着什么不言而喻。
刘管事都能想通这一层，这当管事有几个是傻子？还没汇报的这些管事各个都噤若寒蝉，纵然心里都快把掌门骂上天了。
但没办法，他们的后台都不做声，总不能拼上自己的小命和人生去自己找死吧。
所以，原本一个小时就结束了的会议，硬生生的开了两个半小时，而在这两个半小时中，除了少数没有挨骂的管事之外，其他管事都少不了挨几句。
刘管事当然也是众多挨骂的管事中的一个，不过幸好没有诞生第二个被停职的管事，这让大家都有一种死而复生的幸存感。
不过这场会议，各个管事都反映出了一个问题，因为掌门的激进政策，导致内门弟子不做任务、外门弟子不从事工作，并且这个现象愈加激烈。
但掌门给的解释是，出现这样的情况，因为任务处和管事处的管理不当和分配不当，甚至其中存在收受贿赂的情况，所以让很多弟子宁愿上交灵石“罚款”，不愿意出任务或者接受工作。
这种情况正常情况下肯定有人出来反驳，但这次却鸟悄了。
拳头大，说话就是有理，最后刘管事他们这些中层，欣然接受了掌门刚才做出的的解释，决心反思自己的工作方式，寻求相关问题的解决办法。