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第349章 时间管理大师

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    2000年1月10日,周一这天,王阳亲自送赵若男上了飞机,为了杜绝经纪人徇私舞弊,中饱私囊,他特地组建了一个明星经纪人工作室,特别是财务这一块,将有hao123的工作人员负责审核。

    两人恋恋不舍,依依惜别,直到赵若男登机,王阳都一副舍不得的表情。

    就在赵若男的背影消失地瞬间,王阳转身对赵宇说:“你以后还是不要找婆娘了,一个人过起好撇脱哦!做大事的人,千万不能被感情所牵绊,女人只会影响我们赚钱的速度,你看嘛,又费钱,还费时间”

    还沉浸在恋人之间美好情感之中的赵宇,猛地盯着王阳的脸,真诚两个字从王阳的眼睛散发出来,他说的好像是真的一样。

    若不是这几天他跟着当司机,目睹了王阳的所作所为,他都信了!

    “嗯。”闷哼一声,赵宇无力吐槽,毕竟王阳是他老板。

    不过几分钟过去了,王阳还是不挪脚,赵宇疑惑道:“王总,你要等到飞机起飞吗?”

    “不是,潘萍萍刚从外地回来,差不多就是这个时候下飞机。”

    王阳话音刚落,潘萍萍就从人群中走了出来,她穿着职业西装,举手投足之间隐隐有了女强人的气场,不过看见王阳的瞬间,就蹦蹦跳跳地跑了过来,满眼的欣喜,一头扎进了王阳的怀抱。

    赵宇:???

    好一个无缝衔接,这时间卡的真准!

    难怪王阳能做大事,对时间的管理让他叹为观止,一点都不浪费啊!

    车上,王阳对潘萍萍说:“就别那么忙了,钱是赚不完的,你看你都瘦了,赶路一定累了吧,我来给你捏捏腿。”

    “车上有人呢!”潘萍萍声若蚊蝇地说道。

    正人君子王阳挺直了腰杆:“就捏捏腿而已,这都是好朋友应该做的!”

    一扭头:“赵哥,你说对吧?”

    赵宇:“王总,您说什么?我刚才在认真开车,什么都没听见。”

    他已经是一个成熟的司机了,要学会欺骗自己。

    又到年关,达渊仲那帮人接二连三找上王阳,一个多月前,中美双方就中国加入wto达成协议,新闻媒体大肆报道,甚至用上了“东方风来满眼春”这样的标题,也预示着对外贸易,经济的进一步腾飞。

    最直观的变化,就是电子厂的外贸订单变多了,电子产品更新迭代很快,所以对生产时效要求很高,国外没有过年的习俗,这导致了不少工厂,过年期间会出现用工荒。

    根据去年的经历,王阳是要求提前放假,让工人回家过年的,如今宏光规模大了好几倍,作为一个庞大的电子代工厂,流水线停止运作一天,损失都是巨大的。

    达渊仲这回选择了曲线传达,他让各厂给工人们发了调查问卷,其中有26的工人表示无论过年涨不涨工资,都愿意留下来,37的工人表示只要涨工资,他们就留下来,剩下的工人还是希望回家过年的。对于这种情况,王阳心里也清楚,一确实工厂需要赶订单,二不少工人把挣钱放在首位,宁愿牺牲回家过年的机会。加上现在春节返乡潮,一到了过年连票都难买,更别提一路的花销了,这些他们宁愿把钱寄回家,留在厂里多挣点钱。

    如今宏光电子厂的规模,确实也不适合彻底停工,既然工人们愿意,那王阳也就同意了,除了给这些留厂的工人提高春节期间的待遇,还给他们安排年假,等到春节过了,根据各自需求自行安排休息。

    王阳所做的一切也并非没有收获,对于劳动密集型产业,政府都是大力支持的,加上一个良好的口碑,使得宏光电子厂成了莞城的龙头企业。

    提高工人待遇,缩减工作时长,对比其他电子厂,宏光电子厂绝对是业界良心,是打工人的首选。进而在厂工人都很珍惜这份工作,就连打架斗殴,小偷小摸这些行为,都几乎杜绝了,毕竟就连赌博都会被开除,留下来的工人也更具企业凝聚力。

    宏光科技集团旗下还有洪光物流和阳宇安保。

    洪光物流自从刘波他们三个祸害离开后,也进入了飞速发展期,随着宏光电子厂、大力饮料、天猫超市的规模扩大,他们的运输量也逐渐增加,加之其他社会企业的订单,整个物流行业在这一年都很火红。

    王阳也下达过指令,逐渐增加快递业务,在大宗物流的基础上,承接小件包裹业务。不过邮寄物品的需求日益增加,他知道快递行业的发展,越往后去,寄件量将呈几何地增长。

    目前网购和电商的发展还处于探索期,背靠300个城市拥有连锁店的连邦公司的电商公司8848,如今风头正盛,虽然终究是昙花一现,同样也吸引了不少人入局,易趣、当当、阿里巴巴,总之很魔幻。

    值得一提的是,托这些公司发展的红利,不管是魏宇航负责的宇航传媒有限公司,主打线下广告,还是王阳这边的互联网公司,hao123和音乐下载网等等网站的线上广告,都成了抢手的香饽饽。

    来投广告的公司都很豪气,瞄准的都是黄金广告位,要的就是一鸣惊人。

    竞价排名的广告模式也逐渐被接受,为此这些公司不得不拿出大把资金投入,以期望网站数据增长,在融资或者股市上把钱赚回来。

    至于赵宇管理的安保公司,除了人员规模的扩张,还在业务培训上下了功夫,除了安防工作,还增加了不少技能培训,有的直接转岗到其他公司,走到更高的岗位,实现人生价值。

    毕竟保镖和安防这些岗位,干久了就会觉得枯燥,甚至感到浪费生命,有的人并不满足于现状,为此王阳特意给他们提供了多个转岗晋升渠道。之前洪光物流缺司机,于是王阳让赵宇给所有安保人员安排了考驾照,这年头开大货车的收入,是普通工人的好几倍。
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