第39章 体制内提拔的五类人

    一切的工作都在正常地进行着，和往常一样，苏阳每天第一个来，打扫卫生，给各位同事泡茶，整理资料。

    每天重复着一样的工作，这也是正常的体制内的生活。不是大家所想象的，每天都会有案子。

    没有！何况，根据上级要求，为了进一步加强纪检监察工作，岭南县纪委加强了审查调查的力量，增加了5个纪检监察室。而苏阳他们原来的这个审查调查室被作为第一审查调查室，主要负责大案要案，譬如重大经济类案，单位一把手出现重大问题。

    因此，第一审查调查室不再办理那些小问题的案子了，所以也就比较轻松一些。

    说起设立其他监察室的时候，领导还专门和苏阳谈了一次话，让苏阳担任一个审查调查室主任，但被苏阳回绝了。

    苏阳觉得自己已经是比其他年轻大一些的老张、老王、王晓、闫小刚幸运了，不能再挡别人升迁的路了。何况自己还很年轻，不太好，一年内如果升迁的太快，并不是什么好事情。

    领导知道了苏阳的想法之后，也是对苏阳另眼相看了，觉得这个小伙子人品不错。

    刚好，其他四个人分别担任了四个审查调查室的主任，再从其他单位调来了一些人员，并计划明年再招一些，给每一个审查调查室按要求配备3-4人。

    按照原来的设置，每一个审查调查室主任都是正科级岗位。虽然也有很多人想到这个岗位上去，但苏阳如此一让，反而让其他没有办过案子的人没了这个想法。

    在体制内，有一些岗位还是必须要靠实力说话的，否则即使通过一定的办法走到了那个岗位上，但大家还是很瞧不起你。

    在体制内混着，靠什么，关系、人脉、会来事、能力。为啥能力被排在最后？因为关系是一切的根源，没有关系，在体制内是走不远的。

    后来，有一段时间，在体制内就形成了一种提拔的规则：

    第一种被提拔的人就是省市有关系的，并且是很亲属的一种关系，并且在很重要的岗位上。人家提拔也就是一句话的事，还不用花钱。因为现在掌权的人以后要用到省市的关系，这也是他们想攀到的关系。人家只要是一个眼神或者一个电话，一切的问题都不是问题了，知道某个人有这个关系，他们一般都会自动开启这个人的升迁之路的安排，极尽所能。

    第二种被提拔的人是有关系，但关系并不硬，只是让人托其他人说了这个话。但人家愿意花钱办事，这种也是掌权者最愿意帮的，因为这也是收钱的一种途径。一般这种被提拔的人，既能好好干事，又能按时送钱，何乐而不为呢？而且可以建立自己的团队，成为自己在一个县的亲信，因为这些人一般再到上面找人的可能不太大，所以只能抓住可以长期维持的关系。这种被提拔的人一般会在一些较为重要的部门或者乡镇担任镇长或者局长。

    第三种被提拔的人是县级的一些官二代们。这些人的长辈们一般都会是乡镇的一把手或者曾经近期为一把手，或者是后要部门的一把手。他们在县这一级与县长书记和常委们是经常有接触，经常吃饭喝酒，经常会通过一些关系把自己的孩子放在县委的一些重要部门，混个脸熟。上了酒桌一说，这是你叔，这是你伯，以后要常去。在县这一级，这一类人提拔的应该是最快的，因为他们的长辈已经为他们铺好了路，只等时机成熟。与他们的能力没有关系。

    第四种被提拔的人是完全靠钱砸出来的。本领一般，但钱多或者敢于花钱。他们一般会找一些常委或者能和县委书记说上话的人，通过别人来实现提拔。但这种变化比较大，本来钱花了不少，但不稳定，有时说的好好的，但上了常委会却没有自己的名字，常常会突然来个一场空。但这些人的好处是认为这一次自己把路铺好了，下次肯定会有自己的。这也是一些常委们喜欢的人，钱多，多花一些也不再乎。这类人的岗位一般会是一些不重要的部门一把手或者级别上去了，但岗位不太好，又或者岗位不错，有实权，事好，找的人多。

    第五种被提拔的人完全靠能力干出来的。这种人一般会在乡镇或者部门能写，文章不错。领导喜欢这种人主要是因为工作的需要，在必要时还是要为这些同志解决实际的待遇问题的。这类人没有太多的社会关系，是一步步靠自己的笔写出来的。一般都会被任命为党政办主任，然后下上个十年的苦，领导提拔走了，有时就会解决成为副乡镇或者副局长。这类人如果领导走的好了，成为县级领导了，自己又愿意和领导走得近，那还有可能升到一个局的局长。但这类人有一些致命的弱点，钱不多，家底薄，自命清高，不爱求人，不愿意给领导添麻烦。

    因些苏阳不愿意被大家所嫉恨。你一年升迁两次，从一般的干部到正科级领导待遇，不被人记恨那是不可能的。虽然你工作上有了很大的成绩，但体制内的事并不是因为你的工作成绩好就是提拔任用的先决条件。

    这也是苏阳想通之后才向领导汇报自己想呆在第一审查调查室的原因。

    原来的审查调查室的几个人一个个都得到了高升，大家也知道这里面也有苏阳的一份功劳。

    因为如果苏阳去了一个室，那肯定有一个人去不了。但现在如此，皆大欢喜。

    领导最后考虑到了苏阳的这种情况，最后给苏阳一个正科级的待遇，这也是请求市纪委领导给苏阳的一个待遇。因为在王小富案子中，苏阳再次发挥了巨大的作用。领导也是为了平衡苏阳没有当成审查调查室主任，而想出的办法。

    所以，整个原审查调查室一片详和平静团结。

    大家聚了个餐，算是互相庆祝，也算是分道扬镳。当然这个团聚餐会还是叫了高小敏。

    高小敏看到苏阳，“兄弟，你这个事办的事错，领导也多次在中层会上表扬了你，好好干呗，姐看好你！”

    “没问题！姐！”

    快到年底的时候，县委组织部对县纪委进行了年度考核，并且考察了县纪委的领导班子。计划提拔一位副书记，除了新成立的几个审查调查室主任没有想法，其他人还是有这个想法的。

    其实领导在与苏阳谈话的时候就给苏阳有了承诺，那就是如果高平走了之后，由苏阳接第一审查调查室主任。这样也就顺理成章了。

    在离2015年春节还有几天的时候，县委组织部正式考察了高平，并在公示之后任命了高平为岭南县纪委副书记，分管日常工作。

    县纪委领导办公会上，高平提议先由苏阳代理第一审查调查室的工作。大家一致通过。

    2015年的春节前，纪委的检查工作比较繁忙。苏阳也被临时安排对各乡镇和部门节前的作风问题进行监督检查。