第六十五章 新的建制

    杨奉等人全部到达之后，童远发布最后一项考核，那就是拔河。

    拔河不仅考验力量，更在乎团队配合。

    实际上，拔河早在春秋战国时期就已经有这项活动出现了，之后军队中慢慢开始常见，并传到民间。不过在这个时代更多被称为“钩强”或者“牵钩”。到之后的唐朝时，“牵钩之戏”已命名为现代的“拔河”。

    在军候等军吏的安排下，全军以什为单位，十人一组，逐步淘汰晋级。童远早让扈从事先准备了二十条粗绳索，立大旗为界，用以决胜负。毕竟董家太多物资，准备这些物资十分容易。

    夕阳之下，在一阵阵擂鼓和呼喊声之中，拔河比赛就此开始。

    一轮轮进行的很快，很快只剩下一半的人数。又一轮下去，只剩下七百多人。童远命令这些人继续比赛，但是全部记下姓名籍贯。这也意味着他们晋级了。

    最后还剩下四组人，这四组也算是身经数战，掌握了一些规律。扈从这时过来悄悄告诉童远，这四组人，有三组是徐晃手下的兵，另有一组是杨奉的亲卫。

    只见这时徐晃的手下正在和杨奉的亲卫角逐。他们一方是身高不过六尺五寸到七尺之间，看起来平庸无比。另一方全是身高七尺以上的汉子，其中有两人估计有八尺以上的高度。

    其实在后世的拔河经验之中，拔河中强壮有力，身材厚实，肌肉发达，体重较大的人会比较占优。同时，最好是让人员身高都基本一致，这样重心高度比较统一，便于所有人一同发力和移动。

    另外在拔河的过程中，全员最好把绳子抓稳，不要有高有低，更不要左晃右晃的，这样用力的方向上也是要一致的。再加上人与人之间合适的距离以及在呐喊声下同步发力、喘气，这样就能将团队之力发挥至极致。

    现在这两组人刚好是两个类型，一边是身高比较一致，默契度高，靠着同步发力呼吸，一点点把开始的劣势挽回。

    另一边是人高马大，一看就是常吃肉食较有力量的人，但是因为重心各异，缺乏协调，看似再用些力就能赢的他们，正一点点的被拽过

    去。

    数息之后，杨奉亲卫那边逐渐泄气，瞬间被大幅拉了过去。

    “铛铛铛铛！”

    鸣金声响起，自从只剩八组开始，就不用人喊出结果，而是用鸣金表示胜负已分。

    徐晃的部下显得兴奋异常，他们不过是县城中同一条街上的百姓出身，竟然战胜了多年老兵的杨奉亲卫。若不是鸣金声大作，他们自己也不敢相信。

    片刻之后，最后夺得第一的也是这组人。童远于是下令，前四组的四十人全部职位晋升一等，直接编入脱产的新军。

    最后，跑步掉队和最开始不守纪律士卒被直接划归屯户，他们之中如果有人拔河过了三轮，到可以酌情留下。

    被淘汰的人也实在没办法，要不然是纪律差，在跑步和力量、团队上也没有突出表现。总之，一共六百余人就这样被划了出去。

    就这样，杨奉部初步整编完成。其余诸部也按此方法尝试，只不过比例有所调整罢了。最后一共挑选出五千五百人，其中五百余人是善于长跑或者团队力量。

    童远初步规划，将常备武装的新军从管理方式上也和军屯和其他汉军加以区别。这支军队计划叫做无畏军，以区别屯田兵马和郡县兵，当然归他和董白统辖的兵马，还统一称为西凉新军，或者直接称作新军。

    这时候的军队编制虽然混乱，但大体上也是有规律可循。五人为一伍，两伍一什，五什为一队，两队为一屯，五屯为一曲，两曲一部

    童远为了将常备武装和亦兵亦农的屯军或是大汉其他军队相区别，打算微微调整编制。伍长、什长、队正的基层单位并不调整，而是打算从屯这一层开始改变，军屯、民屯保留屯长，新军并不设置。

    他计划打造这支无畏军，全部按照五倍递进打造编制。具体计划为，五队为一营，五营为一旅，五旅为一卫。这种编制结合了一点后世经验，又方便记忆管理，最重要的是对这个时代的编制改动不是很大。

    营一层。营中有都尉一人，正职，俸禄设置为四百石。设百长一人，为营副职，轶百石。

    营中设勤务长、辅导员各五人，职位与什长相同。勤务长掌管一营的后勤事务；辅导员负责一营兵马的动员

    和思想工作。他们没有下属的兵马，平日与各队一同行动。

    例如后勤生产物资，会由专门的军屯中的后勤部队生产、运输，而营中的勤务长负责将物资对接到营的各队之中。而且他们会接受上一级的后勤系统军吏的领导。

    营直属有侦查、护卫等少量兵马。一营兵马一般为三百人上下。虽然人数不多，但也是脱产的精锐，是新成立无畏军的重要战术单位。

    另外，为了防治军吏供养私兵、部曲，以及促进辖区的贸易。新军整体俸禄都是每月二至十石粟或麦，其余发放五铢钱、金银甚至珠宝。毕竟乱世之中，粮食远比钱财、珠宝来得重要。

    营上面是旅。

    旅设有校尉一人，正职，轶一千石，为一军主官。设参军，副职，轶六百石。又有旅的军教官、军需官两名副职，与都尉平级，皆四百石，负责一旅兵马的政治思想和装备后勤的工作。

    以军教官为例，他平常与校尉、参军共同行动。根据需要召集全旅分布在各营中的二十五名辅导员开会，了解营中各队思想状况，汲取下层的建议和主意。再根据新军、无畏军整体方向和卫、旅的命令，贯彻动员和建设意见。这样就在建立起一套行之有效的思想动员体系。

    每旅又下设斥候队、辎重队、警卫队等数个直属作战队，满编兵力大约是一千六百余人左右。

    目前计划，胡琅儿、黄於和杨奉分别担任三个旅的校尉。剩下两个旅的编制暂时空缺，待以后补充。

    卫一层。卫设中郎将一人，两千石。副将一人，一千五百石。另有参将、军勤副将和政教副将三名副职，都是比一千五百石。

    在卫一级的副职上，与旅、营不同，主要是这一层级的动员、后勤工作责任越发重大。对担任相应职务的人员要求较高，所以也是副职，仅略低于副将。

    卫直属有警卫营、特战营、侦察营等，如果满编，将达到九千兵马。当然，目前脱产的这一卫没有满编，只有五千余人。

    童远计划由他自己和张录、张既等人担任卫中正副职位，徐晃成为卫直属营的都尉。至于各部名称，就交给下属先商量拿出方案来。

    目前，他只是先和众将透了

    下气，让大家看看是否可行。至于最终决定还要等民屯、经济、诸县事务安排妥当之后，再确定下来。

    胡琅儿、黄於跟随童远步步高升，对于他的分析和决断都佩服的很，当然全力支持。张录自己兵马很少，能够担任卫中副职已是十分满意。

    唯有杨奉，本身就是校尉，还不是西凉出身。这次徐晃等非嫡系，精锐兵马又因为升职被调走，心里略有无奈。然而童远封赏数十斤金银，并许诺日后定有升迁之后，他也是全力支持。

    初步挑选和重新编制之后，是训练和思想工作，目前他一面由诸将熟悉兵马，进行训练。自己时常犒劳诸将，并且巡视军营，与士兵们聊天交流。

    这种亲力亲为和尊重士兵的行为在这个时代十分少见，士兵们本就感谢他保障安全、提供物资，现在又时常来谈心聊天，并且能够感受到他的真情实意和平等尊重的感觉。

    童远希望整个新军，特别是新成立的无畏军，能够在日常中官兵比较平等，战事开始的时候听从命令为主，但在出谋划策和涉及到士卒利益时也会征求大家的意见。

    听从命令不是简单的服从上级，更不是无视命令、缺乏纪律，而是能够变通。即使有的时候意见不一定正确，但它足够真实也能够提高全军的凝聚力。

    就这样，这个夏日的尾巴，童远行走在军营和行政之间。军营渐渐有了新生的气息，包括杨奉在内的众多将校军吏也开始模仿童远，这只兵马的精神面貌潜移默化的改变着。

    在处理行政之前，还有一件军事方面的要事未了，那就是徐荣和他的兵马。

    徐荣之前暂时领本部数百兵马驻守衙县，其实是暂时处于中立状态。

    长安之变以后，果然如徐荣所述，李傕、郭汜根本不能让这么一个非嫡系，威胁又很大的人掌握兵马。所以没有像董家五虎将中的另外两人——段煨和胡轸一样官复原职，继续掌握兵马。

    现在他的去留完全就是未知，童远专程赶往衙县拜会徐荣。