第八十一章 重任

    这就是，人类的繁衍速度远远比不上其他智慧文明。

    对进入自我进化阶段的智慧生命来说，自然繁衍也是培养，区别只是给予后代的仅仅是基础意识，而不是把亲代的个体意识完全复制给后代。由此产生的影响就是，后代需要足够长的成长周期，而且将在成长的过程中，形成与亲代完全不同的个体意识，最终成为一个具有个体特点的独立个体。也就是说，通过这种方式繁衍出来的后代，与亲代存在着某些方面的相似性，却又与亲代有很大的差别，为完全独立的个体，并不受亲代的直接影响，也不会受到亲代的直接控制。

    显然，确保每名军团长绝对忠诚至关重要。

    显然，这是其他智慧文明所不具有的优势。

    从某种意义上讲，扩充人口规模，成为了人类文明最重要的事情。

    如果按照人类文明的传统观念，只有军团长才算得上是真正的人，即只有军团长才拥有完全独立自主的个体意识，而且具有独一无二的特殊性，与亲代没有直接关系。除了军团长之外，其他的超级战士其实都是亲代的克隆产物。当然，严格的说来，这些超级战士并不是由某一个亲代克隆出来的，而是由多个亲代克隆出来的，而且克隆的不是生理信息，而是亲代的个体意识。也就是说，直接培养出来的超级战士所拥有的是亲代提供的，经过混合处理的个体意识。虽然这样的克隆方式，让所有超级战士都保留了必要的独立性，但是在自主能力方面，显然无法跟繁衍出来的军团长相提并论。说得简单一些，这些超级战士的个体意识其实都是来自亲代，而不是在自然成长过程中形成的，因此会受到亲代影响，并且具有亲代的特征。

    事实早已证明，别说是二十万亿，即便是两百万亿，也无法确保人类文明能够打赢家族战争。

    从某种意义上讲，人类文明、甚至是智慧文明联盟到底拥有多强的军事实力，就得看有多少军团长。

    对张小刚来说，他能够关注，而且值得他关注的，也就只有军团长。此外，他也只能够通过军团长来控制人类军团。

    这里，涉及到了一个极为关键的问题。

    在与埃拉姆人联合组建混合军团，由埃拉姆人提供超级战士之后，人类的主要价值就是提供更含有修的军团长。当然，这也是让人类与埃拉姆人首先实现大融合，成为一个智慧文明的基础。

    当然，这是不可避免的结果。

    张小刚的任务最为特殊，即去培训那些已经成人的军团长，准确的说是去挑选出最优秀的军团长。

    也正是如此，张小刚得亲自向每一名军团长灌输最基本的信息，以确保他们绝对不会背叛人类文明。

    拿超级战士来讲，人类的每一个超级战士都不一样。虽然所有超级战士都接受了相同的培训，掌握了相同的战斗技巧，但是受到战士个体意识的差别，每一个超级战士在战场上的表现都不一样。把十万名人类超级战士集中起来，就是一支强大的军团，而分散开来，则是十万名强大的战士。

    这就是，组建更多的军团。

    当务之急是扩充智慧文明联盟的军事实力，而张小刚、贝亚与贝杨都有重任在身。贝杨的任务是增强阿库拉人的军事力量，尽快让阿库拉人实现全面军事化，组建更多的超级战士军团。贝亚的任务也差不多，主要就是让埃拉姆人实现全面军事化，并且为由人类掌握的军团提供更多的超级战士。因为埃拉姆人没有培养军团长，所以贝亚需要从埃拉姆人中挑选出适合成为超级战士的个体，再把这些个体送往中央恒星系，在那里编入由人类军团长统领的军团，成为超级战士。

    从提高人类文明的战争实力来看，这也是唯一的解决办法。

    对于拥有星核的智慧生命来说，休息已经是不必要的事情了。

    一直以来，张小刚都坚持通过自然繁衍的方式来扩充人口，而不是像其他智慧文明那样直接培养出后代。

    问题是，人类文明所采用的这种繁衍后代的方式，带来了一个极为严重的问题。

    针对这个问题，张小刚不得不向现实妥协。

    即便张小刚已经针对这个问题做出了调整，比如让各个军团轮流撤到后方，专门负责繁衍后代，也就让每一个人都获得了繁衍后代的机会。问题是，这没能从根本上解决问题，即人类的繁衍速度仍然太慢了。

    只是，在残酷的现实面前，张小刚不得不放弃，至少是暂时放弃这个追求。

    对张小刚来说，组建军团，其实就是培养军团长，并且向那些培养出来的军团长灌输一种固定思维。

    其实，张小刚现在的生活方式，已经与复活前截然不同。甚至可以说，连最基本的时间观念都不一样了。

    从某种意义上讲，这也是人类文明强大的根源。

    显然，这是一件极为烦琐的事情。

    事实上，张小刚不但有事可做，而且有很多事情要做。

    这就是，在繁衍后代的问题上，张小刚只能把重点放在军团长上，即通过自然繁衍的方式来培养军团长，而军团里的超级战士，则是通过更直接的方式进行繁衍，即由亲代直接培养出来。

    除了跟贝亚与贝杨商讨智慧文明联盟的战略问题之外，张小刚的所有时间都花在了管理工作上。在向特鲁利人开战之前，张小刚的大部分工作是维护整个智慧文明联盟的秩序，解决各个智慧文明之间的矛盾。虽然大部分的事情由他手下的管理人员负责，但是在一些涉及到智慧文明切身利益的问题上，仍然需要由他亲自出面。比如为各个智慧文明分配生存区域与资源开采权。

    只是，由此产生的问题则很严重。

    当然，也是最大的问题。

    与特鲁利人的战时稍微有所缓解之后，张小刚就离开了中央恒星系。

    由此，也就引发了一个新的问题。

    如果不是极端重要，张小刚不会亲历亲为。

    做为管理当局的最高存在，张小刚可以说是日理万机。

    当然，在不需要休息的情况下，张小刚也就没有了明确的时间观念，或者说是可以度量的时间观念。

    在家族战争爆发之前，张小刚一直在控制人类文明的人口数量，而且希望用这种方式让人类文明实现全面军事化，并且通过战争，让人类文明成为一种更高级的，超越了智慧文明的存在。

    要知道，人类文明拥有数百亿支军团，也就拥有数百亿名军团长，而这些军团长都与张小刚有关系。当然，并不是说他们是张小刚的后代，而是他们只向张小刚效忠，而且只听从张小刚下达的命令。

    虽然得益于来自四维宇宙空间碎片的科学技术，管理方式已经发生了很大的变化，比如张小刚能够通过利用四维宇宙空间碎片建立起来的通信系统，直接控制数万、甚至是更多的管理者，向他们直接下达命令，并且了解他们的一举一动，但是张小刚掌握的是一个拥护上千亿名成员的管理当局，而且有很多来自其他智慧文明的管理者，也就不可能直接控制每一个管理者。即便建立起了分层管理的机制，张小刚也不可能掌握所有细节，必然需要下放权力。

    以阿库拉人为例，因为后代是直接培养出来的，即便不同的亲代，所培养出来的后代有较为明显的差别，但是由相同亲代培养出来的后代，几乎没有差别。由此产生的影响是，阿库拉人的超级战士存在很多共同性，在战场上的表现也就没有太大差别，导致超级战士的战斗力受到了限制。

    随着与特鲁利人开战，张小刚把维护智慧文明联盟秩序的工作全部下放，集中精力处理最关键的问题。

    说白了，这种繁衍方式，确保了人类个体的独特性。

    当然，那只是之前的事情。

    不管是二十万亿人，还是五百万亿人，在人类中，每一个个体都是独一无二的，没有两个个体完全一样，总会存在某些差别。这些差别，让每一个人都不一样，也让人类文明变得极为复杂。

    即便在家族战争爆发之后，张小刚依然认为，人类文明要想成为最后的胜利者，在三维宇宙空间里获得生存之地，就必须超越智慧文明，成为更高级的存在，并且由此获得挑战那些超级存在的能力。

    在人类文明中，出现了两个截然不同的阶层。

    当然，这并不等于张小刚无事可做了。

    要知道，在与特鲁利人的战争爆发的时候，人类文明的规模已经超过了五百万亿，还在继续扩大。按照张小刚制订的计划，最少要扩充到一千万亿。如果有需要，还得在跟贝卡家族开战之前扩充到五千万亿。

    其实，这也是张小刚贯彻始终的追求。