第 10 章 录用

    对于运营方面的人，彭禹希望能够找到一个头脑灵活，逻辑严谨的人。他设计了三个问题，每个问题 100 分，他会根据面试者的回答来打分。

    那天，许倩在叫到名字之后，快步进屋，一身修身的西装，加上棕色的短发，显得她非常的干练。

    第一个问题是专业方面的，许倩回答的不错。彭禹给到了 92 分，接着，彭禹问了第二个问题。

    “许倩，如果一个方案，我让你修改了二十次后，还让你继续修改，你会怎么做。”

    对于这个问题，这几天彭禹听到了两种比较多的答案。

    一种回答是“首先感谢老板的信任，可以让我有这么多次机会，您是上司，我作为员工，一定会尽力做好您安排的工作，所以我会继续努力修改方案”

    对于这种答案，彭禹觉得太没有想法了，他一般打七十分左右。

    第二种回答是，“如果我这么多次还没能让老板满意，我可能会引咎辞职。”

    对于这种回答，彭禹觉得虽然是有点想法的，但并没有实际的解决问题，他会打八十分左右。

    而那天，许倩回答道，“我可能不会再继续修改下去了。”

    “哦？为什么？”彭禹问。

    “二十次的修改说明老板是个注重细节的人，可我作为员工有必要提醒他，公司是需要兼顾效率的，我不是研发部门，我不需要死磕细节，我要的是结果，所以我会从这二十种方案选择一个，直接使用。”许倩回答道，她说话的语速非常快，没有一点停顿。

    彭禹嘴角微微上扬。这番回答杀伐果断，不拖泥带水，而且又颇有领袖风范，彭禹很满意，随即在分数栏写上，95 分。

    “很好，许倩，最后一个问题，现在有甲乙丙三个人，甲说乙在说谎，乙说他没有说谎，丙说甲乙两人都在说谎，请问，说谎的共有几人？”

    这是一道考验逻辑思维的题，其实并不难判断，但是在面试的时候，每个人都很紧张，而且给你的时间也有限，想要快速完整的回答也并非易事。

    许倩托着下巴思考了片刻，回答道，“两个人在说谎，因为甲说乙说谎，而乙否认，说明他俩之中一定有一个是在说谎的，而另一个说的是真话，丙说他俩都在说谎，很显然是不可能的，所以丙也在说谎。”

    “6 秒”彭禹在心中默默道，“从思考到回答只用了 6 秒。”

    随后，彭禹满意的点点头，许倩也离开了面试房间。

    第二天，许倩便收到了录用信息，她很高兴，因为大禹公司给她的印象不错，不论是公司环境还是老板的态度都给她一种感觉，这会是一家有前景的公司。而更令她意想不到的是，她的岗位还不是普通职员，而是运营部的经理。

    这让许倩不禁尖叫了一声，把旁边跟她合租在一起的闺蜜吓了一跳，了解情况后，闺蜜搂着许倩道，

    “恭喜啊许倩，这是你和那个渣男分手后找到的薪资最高的工作了吧。”

    “别提他了，这么高兴的时刻，我不想提他。”

    两人口中的渣男不是别人，而是彭禹的同学，李昊辰。

    一年多前，李昊辰在自己家的公司闲逛，遇到了正在工作的许倩，许倩凹凸有致的身材加上颇为性感的职业装，瞬间吸引了李昊辰。