第 18 章 转正1

    接下来的一个月，苏妍一心扑在了工作上。

    她希望能顺利转正。

    每天早晨，早早地来到公司，准备好总裁需要的各种文件和资料。

    她时刻保持高度的组织性和条理性，确保总裁的工作能够高效进行。

    在会议中，苏妍展现出出色的协调能力。

    她仔细记录会议内容，及时整理要点，并与相关部门进行沟通，确保各项工作按计划推进。

    不仅如此，苏妍还负责处理日常的文件、邮件和电话，她用高效的工作方式，使得一切事务都井井有条。

    同时，苏妍还需要与各个部门保持密切的沟通与协作。

    她了解公司内部的运作机制，能够迅速协调资源，解决问题。

    一个月后，她以出色的工作表现，成功转正了。

    这天，苏妍开心极了。

    苏妍满心欢喜地看着手中的转正通知书，眼中闪烁着激动的泪花。

    这是她辛勤努力的结果，也是她职业生涯中的一个重要里程碑。

    她回顾起过去的日子，充满了挑战和汗水。

    每一次的努力，每一次的坚持，都在这一刻得到了回报。

    她的内心充满了感慨和感激。

    同事们纷纷向她表示祝贺，她微笑着回应大家的祝福，心中倍感温暖。

    她知道，这转正的背后离不开大家的支持与帮助。

    和她同时转正的还有财务部的李欣怡。

    “为了庆祝秘书部苏妍，财务部李欣怡两位新员工正式加入集团，各部门晚上六点到宴会厅参加欢迎晚宴。”

    下午三点，大家收到了邮件通知。

    晚宴的现场热闹非凡，璀璨的灯光与婉转地音乐交织在一起。

    同事们身着盛装，面带微笑，彼此热情地交谈着。

    桌上摆满了精致的美食，散发着诱人的香气。

    侍者们在人群中穿梭，为宾客们提供周到的服务。

    6点宴会正式开始，首先人事部部长致欢迎词：“尊敬的各位领导，各位同事们，大家晚上好!”下面响起一片热烈的掌声。

    接着是一顿集团企业文化的输出

    “苏城地产集团以专业和诚信为核心价值观，致力于提供高品质的房地产产品和服务。企业文化强调团队合作、创新精神和社会责任，以确保公司的持续发展和社会的共同进步。

    公司注重员工的培养和发展，鼓励他们不断学习和提升自己的专业能力。同时，苏城地产集团倡导开放和包容的工作环境，让每个人的声音都能得到尊重和重视。

    在项目开发过程中，公司秉持创新理念，注重环保和可持续发展，努力打造具有独特魅力和价值的地标性建筑。此外，苏城地产集团积极履行社会责任，关注社区发展，参与公益活动，为社会做出贡献。

    苏城地产集团的企业文化体现了其对专业、创新、团队和社会责任的执着追求，这种文化底蕴为公司的成功和长远发展奠定了坚实基础。”

    然后，“希望老新员工在集团实现价值，和集团共同成长。”