第20章 人品重于能力

    再好的能力也比不上你的忠诚重要

    每个人的生活中都充满着与自己相关的人和事，那些来来去去的人和事对每个人都有着不同的影响。对于有能力的人，其能力肯定是很重要的，毕竟在当今社会，有能力的人永远都是稀缺资源，但再好的能力也比不上你的忠诚重要。

    一个人能力再强，如果缺乏忠诚，他也不可能得到别人的信任。一个人如果失去了忠诚，他就会失去别人对他的尊重，失去别人对他的帮助，失去成功的机会。一个人如果失去了忠诚，他就会容易遭到别人的排斥、讥讽和唾弃。忠诚是决定一个人品质高低的重要标准。

    现实生活中，许多人在考察一个人的时候，首先看的就是一个人的品质。品质高尚的人为人处世的原则是：重感情、讲义气、守信用、善朋友。反之，品质恶劣的人往往是不讲感情、不顾道义、不守信用、不重友情的人。一个人如果失去了忠诚，他就会失去朋友和知己。一个人如果失去了朋友和知己，他就会孤独、寂寞和无奈。

    许多有能力的人就是通过看中一个人的忠诚而委以重任的。因为许多重要的任务需要有能力的人去完成，但只有能力是不够的，必须具备足够的忠诚才能胜任任务。如果你选择了一个有能力的忠诚者，你会信任他，放心地让他去做事；如果你选择了一个没能力的但非常忠诚的人，你会信任他并且放心地让他与你共担任务吗？显而易见，你肯定首选前者。可见，一个有能力的没有忠诚的人同样不能得到别人的信任。一个对团队缺乏忠诚的人在面临利益的诱惑时可能会为了一己私利而出卖团队或者只图眼前利益而不顾长远发展甚至出卖自己的身体和灵魂。缺乏忠诚的人会给团队带来潜在的危害和影响团队的凝聚力甚至给团队带来巨大的经济损失。这种损害有可能是一次的长期的甚至是一生的。所以作为团队的领导者，绝对不会重用缺乏忠诚的人。

    当然一个人的忠诚不一定会带来立竿见影的回报或效果，但一定不会吃亏。一个人的能力也只有通过实践才能转化为实际的效益或成果。如果一个人没有得到充分的信任和支持而失去了施展能力的机会或因能力不足而受到指责或没有得到重用时，他一定会心灰意冷或另谋高就。但一个人如果具备了忠诚的品质，即使因能力不足或经验不足而受到指责时也会虚心接受而不会与他人斤斤计较或自暴自弃甚至自暴自弃消极怠工的消极行为方式，这也是一些人的学历不高而成为一名出色的员工的真正原因所在；如果一个人能够把自己没有得到充分的信任和发挥作用的原因归结为自己没有具备足够的忠诚度而去积极改变自己的态度和提高自己的能力和素质并果敢地要求自己“能力决定你能走多快”，“忠诚决定你能走多远”时，你就会以积极的姿态和顽强的毅力提高自己的能力并在自己所在的工作岗位上干出实实在在的业绩来并成为企业的有用之才甚至是不可或缺的人物；当一个人在与团队的协作中拥有了足够的机会或成为团队不可或缺的人物时又具备了足够的自信和能力时才会成为一个人人嫉妒的人；具备了出色的能力和绝对的忠诚是任何领导最为希望和看重的人；拥有忠诚必将成为企业和人生事业永恒的话题而拥有一个能力的标准可能是一时的输赢但却拥有不能成为一个一直始终得到信赖的标准！！从发展的角度看竞争最后也可能仅仅是综合实力的竞争和各种关系是否疏通圆通的一种事业上的竞争而已；在现实生活中只有具备了出色的能力和绝对的忠诚才能成为事业上真正的赢家并拥有一个幸福美满的家庭和人生事业双丰收的人生境界！

    因此一个人的忠诚比能力更加重要！一个人如果失去了忠诚就等于失去了智慧和能力！

    因此一个员工必须具备忠诚的品质！一个老板必须重视员工的忠诚！一个企业必须重视企业文化的建设！一个社会必须重视诚信体系的建立和完善！

    因为再好的能力也比不上你的忠诚重要！因为你的忠诚会让你成为企业不可或缺的人物！因为你的忠诚会让你拥有一个幸福美满的家庭！因为你的忠诚会让你拥有一个成功的人生！！

    当然一个人具备了绝对服从的能力是非常重要的前提！！没有绝对服从就没有绝对的忠诚；而绝对的服从又是绝对的责任！！！所以为了我们的人生更加精彩！！让我们时刻记住：再好的能力也比不上你的忠诚重要！！我们一定要具备绝对的服从和绝对的责任！！！在个人与企业之间建立一种和谐的关系！！！我们一定要把握住人生最紧要的价值关头！！！做出最明智的选择并不断超越自己！！！实现自己的人生价值！！！创造辉煌的人生！！！不断迈向更加美好的人生境界！！！

    所以在我们的人生历程中永远不要背叛你曾经为之奋斗的团队和企业！不要背叛你曾经为之付出的理想和信念！！不要背叛你曾经为之奉献的一切的一切！！！当你不再珍惜你曾经拥有的工作或者一切都不可挽回的时候也不要忘记感激那些曾经支持过你信任过你鼓励