第 85 章 35 岁后的职业痛点
第一章：电梯里的邂逅
清晨的阳光温柔地洒在魔都富人区的一栋豪华住宅楼内，李明（化名）站在他那层高的顶层复式公寓的电梯门口，准备迎接一天的开始。身穿定制西装，他显得格外精神，然而眉宇间隐约透出些许倦意。
“叮”地一声，电梯门缓缓开启，赵强（化名）拖着工具箱，身穿工作服，显得有些疲惫。他们是这个小区的电梯维修师傅，每周都会按时来检查电梯运行情况。
李明微微颔首致意，“早上好，赵师傅。”
赵强抬头，露出一丝微笑：“早，李先生。”
两人一同步入电梯，李明按下了地下车库的按钮。电梯内的气氛有些沉默，李明忽然开口：“赵师傅，最近电梯好像经常坏啊，你们有没有发现什么问题？”
赵强苦笑了一下，“其实这电梯没什么大问题，就是老化了。不过，说真的，自从劳动法实施后，我们这行就越来越难做了。”
李明来了兴趣，“哦？这是为什么呢？”
赵强叹了口气，调整了一下手中的工具箱，开始讲述起来。他告诉李明，劳东法鼓励员工随便辞职，打官司闹老板，让很多老板变得战战兢兢。为了减少风险，他们不得不将一些复杂的工序拆分成简单工作，这样即使员工流动性大，也能保证工作的正常进行。
“这样一来，我们公司现在主要看体力而不是技术和经验了。”赵强无奈地说，“超过35岁的人就没什么优势了。”
李明听到这里，不由得皱起了眉头。他想到了自己公司里那些年过35岁的员工，他们是否也面临着同样的困境？
“当然，也有一些工作是需要经验的。”赵强继续说道，“比如拉单子，但是绝大多数35岁以上的人并没有这个能力。这不就家里蹲了吗？”
李明沉默了一会儿，然后问：“那你觉得这些35岁以上的人该怎么办呢？”
赵强看着李明，认真地说：“我觉得他们应该学会适应变化，不断提升自己的技能和知识。虽然年龄可能不再年轻，但是只要愿意学习，还是有机会找到属于自己的位置的。”
电梯到达地下车库，两人走出电梯。李明对赵强表示了感谢：“谢谢你和我分享这么多，我会好好思考一下这些问题的。”
赵强点了点头，拿起工具箱向维修室走去。李明则站在原地，望着赵强远去的背影，心中涌起一股莫名的感慨。
第二章：邻里之间的议论
傍晚时分，魔都富人区的绿化带边，几位居民正在享受着悠闲的时光。张阿姨（化名），一位退休的老师，正带着她的贵宾犬散步。刘叔（化名），退休的前企业高管，则坐在长椅上看书。王大妈（化名），小区里有名的八卦王，正和几个邻居闲聊天。
张阿姨走到刘叔身边，打了个招呼：“刘叔，今天天气不错啊。”
刘叔放下手中的书，微笑着回应：“是啊，张阿姨，适合出来走走。”
王大妈看到张阿姨和刘叔在一起，赶紧凑了过来：“你们俩聊什么呢？是不是在说我们小区最近的变化？”
张阿姨好奇地问：“什么变化？”
王大妈神秘兮兮地说：“你们没听说吗？最近我们小区好像多了很多‘家里蹲’的人。”
刘叔皱了皱眉头：“你是说那些失业的年轻人？”
王大妈点头：“对啊，听说他们都是因为年龄过了35岁，找不到工作了。”
张阿姨不解：“为什么过了35岁就找不到工作了呢？”
王大妈解释说：“现在的社会就是这样，年轻人有活力、有创意，而且工资要求也不高。那些35岁以上的人既没有年轻人的活力，又要求高薪，哪个老板愿意雇他们啊？”
刘叔摇了摇头：“我觉得这种说法太片面了。35岁以上的人虽然可能在体力上不如年轻人，但是他们有丰富的经验和技术。如果能够给他们一个展示自己的机会，我相信他们一定能做得很好。”
王大妈不以为然：“可是现在的社会就是这样现实，你有什么办法？”
张阿姨想了想，说：“也许我们可以组织一些活动，让这些‘家里蹲’的人参与进来，让他们展示自己的能力和价值。”
刘叔眼睛一亮：“这倒是个好主意。我们可以和其他业主商量一下，看看大家的意见如何。”
王大妈也表示赞同：“是啊，我们也可以请物业帮忙联系一下这些人，看看他们有没有什么特长或者才艺。”
三人商量着具体的计划，准备在下一次业主大会上提出这个建议。他们希望能够帮助这些“家里蹲”的人重新找回自信和生活的乐趣。
第三章：物业公司的困境
第二天上午，魔都富人区物业公司的会议室内气氛紧张而严肃。物业经理孙总（化名）坐在会议桌前，面对着手下的几个主管。他们正在讨论如何处理小区内越来越多的“家里蹲”问题。
孙总皱着眉头说：“现在这个问题越来越严重了，我们必须想办法解决。否则不仅影响小区的形象，还可能引发其他业主的不满。”
主管之一的小陈（化名）犹豫了一下，然后说：“孙总，我觉得我们可以从两个方面入手。首先，我们可以加强与这些‘家里蹲’人员的沟通，了解他们的实际需求和困难。其次，我们可以设法为他们提供一些就业机会或者培训机会。”
孙总点点头：“嗯，这个建议不错。我们可以先派人去了解一下他们的具体情况。”
就在这时，会议室的门被敲响了。进来的是维修师傅叶帆（化名）。他礼貌地向孙总和其他主管打了个招呼：“孙总好，各位主管好。”
孙总示意叶帆坐下：“叶师傅，你来的正好。我们正在讨论如何处理小区内那些‘家里蹲’的问题。你有什么好的建议吗？”
叶帆沉思了一会儿，然后说：“我觉得我们可以利用小区的资源来帮助他们。比如我们可以组织一些技能培训课程，让他们学习一些实用的技能。另外，我们也可以尝试与周边的企业合作，为他们提供一些就业机会。”
小陈表示赞同：“叶师傅说得对。我们可以先从简单的工作开始做起，比如清洁工、园艺工等等。这些工作虽然辛苦一些，但是至少可以让他们有一份稳定的收入来源。”
孙总听后觉得有道理：“好，那我们就这么办。小陈，你负责调查一下他们的具体情况；叶师傅，你负责联系周边的企业看看有没有合适的就业机会。”
会议结束后，孙总和手下的主管们都感到心情沉重但充满希望。他们知道这是一个艰巨的任务，但为了小区的和谐与发展，他们愿意尽自己的努力去尝试解决这个困境。
第四章：共同寻找出路
周末的下午，魔都富人区的社区活动室内热闹非凡。一群“家里蹲”人员聚集在这里，参加由物业公司组织的职业技能培训课程。叶帆作为今天的讲师，正在向他们讲解基本的维修技巧和操作方法。
李明、张阿姨和刘叔也来到了现场，他们希望能够了解这些“家里蹲”人员的学习情况，并提供必要的帮助和支持。
课程进行到一半时，李明突然站了起来，对着在场的人说：“大家好，我是这个小区的住户李明。今天我看到大家这么认真地学习新的技能，我感到非常欣慰和骄傲。”
他顿了顿，继续说道：“我知道大家之前都面临着不同的困境和挑战，但是请相信，只要我们不放弃自己、愿意努力改变现状，就一定能够找到属于自己的出路。”
在场的人纷纷鼓掌表示感谢和鼓励。他们中的很多人因为年龄、技能等原因长时间未能找到工作而感到沮丧和无助。但是今天听到李明这样的话后他们觉得自己并不孤单、还有人关心和支持他们。
接下来的时间里叶帆继续为大家讲解维修技巧并耐心解答他们的提问。李明、张阿姨和刘叔也积极参与其中与他们分享自己的经验和心得体会。