第23章 入职
第二天,范宝首先就是把一千金币兑换了,昨天买手机的两千多块两三天就可以补回来,还是有点小爽的。
然后就是日常刷任务,上午时间把10次师门,10次除暴,30次修行,10次帮派,帮派日常挑战,5次竞技,悬赏,副本,交友,白帮忙,5次上古妖王,5次天星,统统刷完。等级提升到了75级,中午再跟大家一起抢海盗刷,抢到了3个。
70级就可以自己做套装了,跟着游戏指引,获得了一件70级木套衣服,同时赠送了一颗限制交易限制等级的70级绿水晶。只能用来绿70级的装备,而且使用之后会有十天的限制交易时间。
既然已经有了一件木套,虽然是最基础的属性,而且永久限制交易,但好歹也是一件套装,不能浪费了。
范宝直接找了一件70级金色的幽冥鬼爪,忽视抗障碍百分之14,差一点就满值。体质15,满值17,水相性3,满值5。粉属性是物理连击率百分之15,满值百分之30,黄属性是木相性3,满值5。
使用那颗70级绿水晶之后,属性爆出了个忽视目标抗中毒百分之8,满值百分之30。
还不错,只要再弄个木套的头盔跟鞋子,套装属性就可以生效了。
开区前七天都有登陆奖励,最后会送一个70级的首饰。范宝开出了70级的玉佩蟠螭结,增加1890气血。这个首饰也是永久限制交易的,只能自己用。
而之前会送一个50级的首饰,开出的是手镯凤舞环,也是无法交易的,直接使用了。
然后就是35级的指引任务,合成的35级手镯跟项链,都是限制30天交易的物品。
想提升战力,只能从装备跟宠物这两方面来提高了。
每天一百活跃得到150个银元宝,现在正好是第七天,已经攒了1050个,再加上手机认证的100个,反正也够在商城买一颗超级绿水晶了。
不过当范宝打开包裹仓库的时候,才发现之前已经得到过一颗,再加上七天登陆送的一颗超级绿水晶,正好可以做两件装备的套装。
范宝立马打开集市开始淘起了便宜的属性好一些的帽子跟鞋子。
找到一件70级乾坤冠:所有属性9,满值14;敏捷12,满值17;气血420,满值600;粉属性是灵力7,满值17;黄属性是防御130,满值190。
100万金币买下,立马使用超级绿水晶,得到的绿属性是法攻技能消耗降低百分之3,满值百分之10。
一件70级疾风履:灵力10,满值17:;速度50,满值90;力量9,满值17;粉属性是所有属性7,满值14;黄属性是物理连击次数5,满值12
66万金币买下,也使用了超级绿水晶,得到的绿属性是概率躲避攻击百分之14,满值百分之30。
制式的七十级衣服八卦衣则是力量灵力体质力量灵力都是10,绿属性是概率解除昏睡状态百分之7,满值百分之15。改造三次增加防御453
当把套装一整套的穿在身上后,脚下自动出现了一圈绿色光环,不断有发光的叶片向上飘荡,使人物形象与众不同。同时气血也额外增加了4400点,这就是木套的效果。
包裹中目前有6块超级晶石一块超级灵石,改造武器是不够的,倒是可以改造三次防具,于是把鞋子改造了三次,同样增加453点防御。
终于有点像样了,再给宠物海龟使用了两颗点化丹,签到第五次就可以得到一颗,而七天登陆奖励也有一颗,正好可以把海龟点化完成。
点化之后各项成长都有所提升,气血成长118,法力成长75,速度成长62,物攻成长10,法攻成长72。
宠物名称下面也会出现一个括号,里面写着点化二字,而且水属性右边还会出现点化特有的紫色火焰状图标。
看着感觉就不一样,也算是鸟枪换大炮了。
现在就是差几个七十级首饰了,这个目前还是算了,毕竟这时候首饰正是最贵的阶段,一件20级玉佩或者项链能卖两百万金币,而手镯也能卖150w左右。
道行也有了三百多年,正常的海盗已经很难障碍住自己了,不过要想毒住对方也是痴人说梦。
下午四点就要去工作了,范宝查看着还有哪些任务能刷的。今天已经得到86点兑换经验,加上昨天累计的60点,就是146点。
60级以后就可以去八仙梦境挑战,大量道行跟武学,有概率获得超级女娲石。之前范宝因为装备宠物都不行,没敢去尝试。
现在装备跟宝宝都提升了一下,应该能通过第一个吕洞宾的梦境。
于是范宝也不磨叽,直接来到蓬莱岛找到蓬莱使者,点击我要进入八仙梦境。
每周有七次通关次数,第一次只有吕洞宾的头像是亮的,选择吕洞宾,点击进入。
点击跳过剧情对话,找吕洞宾打听情况,点击吕洞宾的苦恼,然后找太白金星寻求帮助。
接着到瑶池寻找牡丹仙子,点凡尘美景,再找瑶池仙子讨要玄冰玉。
当然不可能直接给,进入战斗,三个仙子,伤害比较高,还会使用辅助技能。
战胜之后回到牡丹仙子提交玄冰玉,再去守值天兵那战斗,三个天兵。也不好打,每有一个天兵倒下,其他天兵伤害下回合就会暴涨。艰难战胜之后就是前往桐柏山战胜穿山甲,穿山甲需要一回合物攻一回合法攻轮番的打,不然不会受到伤害。
还好,最后还是战胜了,找西王母提交任务,到此结束。
令范宝惊喜的是,完成八仙挑战竟然也得到了10点兑换经验,这可真是意外之喜啊。
接着范宝就开始准备去上班了,骑着小电驴到店里的时候,经理直接指派了一个老员工带自己熟悉环境跟具体需要怎么做的一整个流程告知。
其实每个工作说起来简单,一旦做起来还是都有其难点的。