第441章 莫尔的工作（2）
听完卡尔的话之后，莫尔犹豫了一下说道：
“那个 boss，实际上我真的可以拉来一批法务人员，所以我需要把他们拉来吗”
“！”
“当然需要！”
听到这里卡尔立刻高兴地说道：
“如果你真的能拉来一批法务人员，那么这不仅可以证明莫尔你的资历和功劳，还可以解决我们组织现在遇到的一个问题，那就是法务系统的问题。”
“莫尔你是负责法律工作的，我想你也清楚地知道这片大地上现在实行的法律大多都是资产阶层法律，仅有枫丹公社正在试图创造一部属于无产阶层的法律。”
“而我们五大湖边区自治政府由于是打着试验君主雅各宾主义旗号成立的，所以我们拥有部分法律修改权和制定权。
只要我们明面上制定的法律不去反对女皇，不去反对帝国，不去反对大贵族，那么就可以随便制定法律。”
“可是制定法律可不是一个简单的活，因为如果让一个改良派来制定法律的话，那么该法律根本不会偏向（）阶级，而是会偏向企业家。
所以我一直想要找到一个偏向雅各宾主义的人来负责法律的制定以及法务系统的改革。
但是在我们的组织中有懂法律的人，也有懂雅各宾主义的人，但是就没有既懂法律又懂雅各宾主义的人。
所以我们五大湖的法律条文制定和法务系统改革就卡在了这里。”
“原本我准备给莫尔你的工作就是配合福克斯制定偏向雅各宾主义的法律条文，现在你如果能拉来一批法务人员的话真是太好了，这一定可以大大加快我们的法律制定速度。”
“不过我好奇的是莫尔你拉过来的这批法务人员是从哪来的，要知道法务人员可不是大萝卜，帝国每年产出的法律人才都是有限的，所以莫尔你拉的这批法务人员到底是什么来头”
“报告 boss，这批法务人员实际上都是我们组织的成员。”
“！”
看着惊讶带着喜悦的卡尔，莫尔继续解释道：
“主席，虽然我并不想这么说，但是欧文主席的组织财政状况实在是不太良好。
所以我们这些人到达殖民地之后没有一份工作的话根本生存不了多少时间。
那时我借着自己的身份直接在里士满政府中担任了法官助理的工作，所以我便借着职务便利拉了不少组织成员到里士满法务系统中进行工作，解决同志们的吃饭问题。”
听到这里卡尔疑惑的询问道：
“莫尔，你们组织内部懂法律的这么多吗我记得加入法务系统是需要考核的吧？还是说莫尔你给考核人员塞了钱”
莫尔摇了摇头：
“报告主席，我们组织内的法务人员实际上也不多，而我也没有给考核人员塞钱。
我们组织之所以有这么多人加入法务系统是因为我在接手里士满支部之后，立刻在支部给同志们开展了法律教育课堂，给他们突击培训法务知识。
我这么做不仅是因为想要为同志们解决吃饭问题，还因为那时我制定了一个渗透殖民政府的计划。
当初我是想通过渗透法务系统来获得殖民政府权利，保护底层人民利益，准备北美洲随时可能爆发的大革命。
所以在过去的三年之中我们里士满支部的大多数同志都在学习法律知识，并且加入法务系统进行渗透。”
“而这也是我说我可以带过来一批法务人员的原因。”
“莫尔！你做的好，你做的好啊！”
卡尔鼓了鼓掌，然后兴奋的说道：
“有了你们这些精通法律的人员，我们五大湖的法律制定一定能够做的又快又好，这下我就不用发愁从哪里搞来大量的法律人员了。”
“总之莫尔你又给我解决了一个问题。”
“而有了这批人员之后莫尔你可以更快的在我们组织内建立起属于你的派系，这样你就可以更好地执行我接下来的计划。”
讲到这里卡尔的表情又严肃起来，然后认真的对着莫尔说道：
“莫尔，接下来我便要讲解你在我们组织中要负责的任务了。”
“由于我明面上的身份是君主制的拥趸，所以我只能去宣传我的卡尔主义，不能宣传雅各宾主义。
而如果我一直宣传卡尔主义的话，我们组织很快就会变成事实上的改良组织，并且产生庞大的改良利益集团。
那样我的组织将会变成事业中最大的阻碍，所以我绝对不允许这样的事情发生。”
“现在莫尔你的任务就是在组织内寻找志同道合的人，组成一个派系。”
“我和福克斯会秘密照顾你这个派系，并且安排你们去五大湖的一些偏僻地点建设雅各宾主义。
而莫尔你做这些事情无疑有着很大风险，因为如果让帝国方面发现我们在搞雅各宾主义，那么我必须将你们全部清洗掉来证明我是清白的。
只有这样我们才可以保留火种，准备下一次的燃烧。”
“所以莫尔，你愿意接受这个任务吗”
“当然愿意！因为我就是为此而来的！”
莫尔坚定的说道。
“很好！”
卡尔站起身来，将莫尔伸出了手说道：
“那么莫尔同志，欢迎你加入我们的委员会！
在将来我将和你一起为不列颠的人民奋斗终身！”
莫尔赶快站起身来，然后回握住了卡尔的手说道：
“放心吧， boss，我一定会为人民的事业奉献我的一切！”
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5月7日
莫尔在福克斯的帮助下正式加入了组织，并且担任了五大湖司法部门负责人。
虽然莫尔的突然空降让组织内部的绝大多数人有些吃惊，但是当他们听到莫尔的履历之后也不得不承认莫尔最适合担任司法部门的负责人。
而在担任五大湖的司法部门负责人之后，莫尔立刻在组织内部的报纸上发表了数篇文章，借此来表达自己的政治思想，吸引组织之中潜在的雅各宾主义人员。