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第43章 集体讨论

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    吴影迪向郑哲涵点了点头,娓娓道来:“好的,郑董。首先,孙立彪总经理来调研,我们一定要把他的调研目的弄清楚,否则就是牛头不对马嘴,就是无用功了,这是最基础、最关键也是最重要的。因此,我和集团办公室进行了仔细的沟通和联络,孙总关注的重点是我们如何实现年度目标……”

    顾伟良有气无力地说:“这个,我已经和你说过了吧?”

    吴影迪笑了笑:“再确认一下总归没错,毕竟留给我的时间太少了,没有什么机会返工了。另外,集团办公室也把一些细节上的要求和我说了,比如,孙总还关注十四五规划执行情况中遇到的困难和问题,十五五规划制定进展情况,文化公司对北州商业集团如何开展好服务,文化公司在服务北州市域文化建设方面的想法思路,等等。这些内容,我都融入到这篇汇报材料里了。”

    吴影迪转头看了一眼顾伟良,略带不屑道:“顾主任,这些细节上的要求,您好像还没和我说过吧?”

    顾伟良的嘴角又开始不自然地抽搐,本想反驳几句,呆了半天,却连一个字都说不出来。

    没错,这些细节,顾伟良事前是清清楚楚知道的。顾伟良之所以故意不交待给吴影迪,就是想在拿到吴影迪材料初稿的时候,有机会pua他。

    “你为什么连十四五、十五五规划都不提呢?”

    “服务北州商业集团是文化公司的经营目标之一,你怎么完全不考虑?”

    “我们毕竟是北州市的一家文化公司,服务北州市文化事业发展方面的内容,怎么连一个字都没有?”

    这些pua的话术,顾伟良老早准备好了,熟记于心了。

    就等着吴影迪把初稿拿来的时候,对他进行碾压式连环打击了。

    万万没想到,吴影迪居然绕过自己,直接跑去和集团办公室沟通,掌握了集团对这份汇报材料的全部细节要求!

    万万没想到,吴影迪居然以生病为由佯装逃避,就在自己放松警惕的时候,却在背地里精心撰写出这么一篇优秀的汇报材料,在全体班子面前狂打自己的脸!

    不仅仅是打脸,还把自己没有完整传递集团对汇报材料要求一事,也拿出来公开说!

    这简直是把自己打了个鼻青脸肿!

    无论如何,顾伟良传达不清楚集团要求、徒增部门工作内耗这回事,算是做实了,而且肯定是洗不白了。

    最要命的,是在文化公司领导班子面前洗不白了!

    想到这里,顾伟良双手颤抖,咬牙切齿。

    吴影迪叹了口气说:“正如各位领导看到的,邢华伟的那篇初稿真的没法用,没法用,只能推倒重来。时间又非常紧迫,我用尽量短的时间深入阅读了文化公司历年报告、十四五规划、十五五规划、之前的有关汇报等等材料。”

    吴影迪接着说:“当然了,最花时间的,还是和本部部门,以及和三公司一中心的沟通对接,这块工作确实花费了我不少时间。前天晚上,好巧不巧,我的身体突然不适,有些感冒发烧,昨天早上也没见好,反而有点严重起来,我于是和顾主任请了假,但是轻伤不下火线,就窝在家里继续写这篇材料。我的情况确实特殊,只能采用非常规的工作流程了。今天上午也还在写,中午的时候才完稿。恳请各位领导理解!”

    吴影迪以“身体不适”作为采用“非常规工作流程”的理由,非常合理,天衣无缝。

    如果没有“身体不适”这个理由,这份材料不经过顾伟良和沈培松审核就提交给领导班子,确实是不大妥当的。

    吴影迪说:“听说下午,领导们要审议这份材料,我就匆匆赶来了。正好,我的感冒也好的差不多了,体温什么的都正常了!请各位领导放心!”

    虽然在家码字,但是吴影迪对公司的情况掌握得清清楚楚。因为吴影迪与前台姜玮萱保持联系,请她随时把领导们的安排、行程,第一时间告知自己。

    毕竟,姜玮萱那边的信息是最全、最新的。

    这也让吴影迪能够安心码字,没有后顾之忧。

    郑哲涵说:“轻伤不下火线,很好,很好!”

    见众人还是不说话,郑哲涵说:“顾主任,你这边有什么意见没有”

    对于这份材料,顾伟良实在是一点岔都找不出来,只能不甘心地说:“郑董,没有意见了。”

    郑哲涵说:“那几位副总呢?都谈一谈吧,这份材料,是向孙总汇报的,代表了我们整个班子的意见,大家都说两句,知无不言,言无不尽。”

    因为吴影迪的这份材料既行文精简,又内容全面,集合了几个核心部门的最新观点和举措,把几位副总的分管工作全部包括进去了,刘衍飞、丁安和卫新吾实在提不出什么新观点来,只得轻描淡写说了一些坚定信心、全力以赴、冲刺全年红之类的套话。

    郑哲涵说:“沈总,你谈两句?”

    沈培松被逼无奈,只能硬着头皮说:“我看,这份材料,业务工作都写得很全了,但是党建这块好像没有……”

    吴影迪立即说:“沈总,在第四页的上半页,‘坚持党建引领,红色引擎动能更强’这部分,就是党建工作小结,后面还有党建工作的下一步计划。”

    沈培松好不容易挤出来的质疑就被吴影迪轻松拿捏,瞬间反驳。

    搞了半天,原来是沈培松自己阅读不精、不细。

    但是沈培松不服,顿了顿,道:“我的意思是,这篇材料里面,党建工作的站位,还是低了一些,党建工作如何融入中心工作、如何赋能中心工作,写得还是差些火候。”

    沈培松是文化公司的总经理,主持经营工作,由他来评论党建内容,其实是不合适的。

    毕竟,文化公司的党委书记可是郑哲涵。

    但是这篇材料把经营工作写全了,写到位了,实在是找不出问题了。沈培松没有办法,只能拿党建来说事了。

    一会说党建内容缺失,一会说党建高度不够,沈培松这副前言不搭后语的样子,令郑哲涵十分兴奋。

    郑哲涵心想:过瘾,太过瘾了!把吴影迪招过来,值,超值!李丹华和潘强对吴影迪的授课,果然很到位,很给力!

    郑哲涵问:“沈总,还有其他意见吗?”

    沈培松停顿良久,无奈地说:“暂时没有了。”

    郑哲涵顺水推舟,说:“好,那党建部分,就请沈总牵头修改,到时候发给吴影迪汇总。”

    吴影迪都这么给力了,郑哲涵当然要护犊子了!你沈培松说有问题,好,现在就请你来给吴影迪当下手,请你来进一步提高站位,请你来进一步融入中心,看看你是不是真的能写得比吴影迪的好!

    沈培松并不分管党建,这么安排,从某种意义上说,是把沈培松架在火上烤。

    沈培松瞬间明白郑哲涵的用意,大吃一惊,又无法反驳,嘴角和眼角不住抽搐,心中开始怒骂郑哲涵和吴影迪的娘。

    眼前的混乱一幕,都在吴影迪的预料之中,因此并没有感到惊讶。

    恍惚间,他不禁想起了七年前。
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