第92 章培养人才

    最近李晓妍的身体已经调理好了。只要每天保持心情开朗，晚上不要熬夜加班不要生气(`‐w‐′)生气～这天，李晓妍像往常一样去公司上班。同事们都发现她容光焕发，精神状态特别好。

    临近午休，部门领导忽然召集大家开会。会上，领导宣布了一个消息：大家开会。会上，领导宣布了一个消息：因为李晓妍是部门副经理她辞职了。她还有一李晓妍个月就到期了。在她离开公司之前需要选择一个人。来接替她的工作，经理说：晓妍啊，我们今天选择一个人。在你离开公司之前好好陪养来接替你的工作吧！

    李晓妍看向周围的同事，心中暗自琢磨着合适的人选。这时，一个年轻而充满朝气的身影进入了她的视线——林昊。林昊一直以来都是部门中的佼佼者，工作努力且能力出众。李晓妍微微一笑，心中有了决定。

    “我认为林昊可以胜任这个职位。”李晓妍语气坚定地说道。

    领导点了点头，表示认可，“那就这么定了，林昊，接下来的时间你可要好好跟晓妍学习。”

    林昊有点吃惊地看着李晓妍，他没想到自己会被选中。他站起身来，感激地看了一眼李晓妍，“谢谢晓妍姐的信任，我会努力的！”

    李晓妍离开也要选择两个心腹培养的。毕竟这是李晓妍老公的公司，她走之前需要选择几个心腹人才培养。这样以后儿子接替会议结束后，李晓妍将林昊叫到了办公室。“林昊，坐吧。”李晓妍微笑着指了指对面的椅子，“我知道你很优秀，所以才推荐了你。但这个职位需要承担更多的责任，你有信心做好吗？”林昊深吸一口气，“晓妍姐，我有信心。我一定会努力不辜负你的期望。”李晓妍满意地点点头，“很好。不过，我希望你能明白，我选择你不仅仅是因为你的能力，更是因为我相信你的人品。在工作中，我们需要相互支持，共同进步。”林昊认真地听着，“我明白，晓妍姐。我会全力以赴的。”李晓妍拿出一份文件递给林昊，“这是一些相关的资料和任务，你先看看，有什么问题随时问我。”林昊接过文件，“谢谢晓妍姐，我会仔细研究的。”就在林昊准备离开时，李晓妍又叫住了他，“对了，周末有空吗？一起吃个饭吧，顺便讨论一下工作的事情。”林昊眼睛一亮，“当然有空！”他心里暗暗期待着周末的到来。

    虽然儿子才十岁，李晓妍想着暂时给他培养几个心腹。以为能帮到儿子林昊走出办公室，心情异常激动。他没想到自己能得到李晓妍的认可和栽培，这对他来说是一次难得的机会。他下定决心，一定要好好把握，不辜负李晓妍的期望。

    周末，林昊如约来到餐厅。李晓妍早已等候多时，看到林昊进来，她微笑着起身迎接。两人相对而坐，一边享受美食，一边愉快地交流着工作的想法和计划。林昊不时提出一些独到的见解，令李晓妍对他更加赞赏。

    饭后，他们漫步在街头。微风拂过，带来一丝凉爽。李晓妍看着身旁的林昊，心中不禁涌起一股温暖的感觉。她意识到，这个年轻人不仅有着出色的工作能力，更有着善良和正直的品格。或许，他真的是值得信赖的伙伴。

    随着时间的推移，林昊在工作中逐渐成长起来，成为了李晓妍的得力助手。而他们之间的关系，也在不知不觉中发生了微妙的变化

    李晓妍知道老公张阳作为公司老板。很是辛苦在之后的日子里，李晓妍和林昊的关系越来越近。

    工作中，林昊凭借着自身的才华和努力，成功解决了一个又一个难题，这让李晓妍感到无比欣慰；生活中，林昊也总是在李晓妍需要帮助的时候及时出现。

    渐渐地，李晓妍发现自己对林昊的感情发生了变化，而这种变化连她自己都感到惊讶。

    同时，林昊也对李晓妍产生了爱意，但是鉴于对方是老板的妻子，他只能将这份情感深埋心底。

    然而，爱情的力量是无法阻挡的。

    终于，在一个浪漫的夜晚，林昊鼓起勇气向李晓妍表白了自己的心意。