第41章 果然，这些员工是不能要了
“还有一块利润呢？”
苏洵强打起精神继续问道。
宋芸说道：“最后一块还只是萌芽状态。”
“我们发现很多客人觉得我们鱼质量好，就想把它当成礼物去送人。”
“我们想到苏总一直教我们要以客人为重，我们就开辟了这个新的市场，把一部分卖相、质量最好的鱼打包起来，当成礼物贩卖。”
“而价格上，我们提升了50左右，客人们表示完全能够接受。”
“不过，遗憾的是，这一块市场刚刚起步，每天的利润还是不多，只有1-2万。”
苏洵陷入了迷茫。
你们这么能干，你们自己知道吗？
这块市场虽然现在少，可光是听上去就前途无量啊！
在坚持一段时间，完全可能会超过前面两块的利润啊！
他算是发现了，他的员工都是人才，在机缘巧合之下，硬生生把众仁超市的品牌给打出去了。
现在全吃的是品牌溢价！
而商业上，最赚钱的是什么？
不就是品牌吗？
同样是莆田产的鞋子，贴个阿迪达斯的商标，价格直接翻十倍不止。
他现在的海鲜是同样的道理，得到了整个昌许市人民的认可，酒楼也好，礼物也好，只要贴上众仁的标签，就是好东西！
那溢价真是嘎嘎地来！
可是，我真的不想要啊！
苏洵咬牙切齿地说道：“这又是谁的主意。”
宋芸不好意思地说道：“是我做了一点小小的贡献。”
好好好！
我的身边竟然全是反贼！
这还怎么玩！
苏洵瘫在老板椅上。
脑中闪过无数个念头。
现在生态已经建成，品牌已经树立，整个众仁超市就像是一辆驶上正轨的车，很难再阻挡了。
一时之间。
苏洵有些丧气。
这亏钱也太难了，不如就放弃吧。
念头刚起。
便被苏洵重新压制了下去。
还是不行。
赚200万才给了2万。
而亏2万，可是能够给200万呢。
只要不傻，谁都知道怎么选。
而且，苏洵看过一篇报道，一家企业的平均寿命是7年。
无论看上去多么辉煌，都有可能突然暴毙！
想到这。
苏洵灵光一闪！
有办法了！
对于一家企业来说，有两件事情是最靠近死亡的。
一是盲目扩张，像是乐视网，它曾计划在全球范围内进行盲目扩张，投资了大量资金。
然而，由于对当地市场了解不足、管理能力不足以及资金链断裂等问题，乐视网最终陷入了巨大的债务危机，导致公司几乎破产。
二是跨行业经营，像是昔日的空调春兰，就是去搞房地产，才破产，让格力一下子成了老大。
苏洵暂时不考虑跨行业，这是系统不允许的。
但盲目扩张这一块，完全可以考虑，也只有新建超市这样的体量，才能够吞掉现在源源不断产生的利润。
不过
苏洵看了眼宋芸。
眼中闪过危险的光芒。
这些员工太能干了，他不能要。
宋芸被看得有些发毛，问道：
“苏总，怎么了？”
苏洵站起身来，说道：“等今天下班后，准备召开会议，我宣布点事情。”
“加班费提前准备好，如果他们有其他安排，可以请假都批。”
宋芸开心地笑了起来，“是！”
这还是苏总当老板后，第一次开大会，而且还是在下班后，肯定是非常重要的事情，好期待！
她把消息告诉职工后。
所有职工都欢呼了出来。
“小苏总，终于想起来开会了！”
“不知道小苏总会教我们什么，感觉小苏总的会议肯定也会完全不一样。”
“是啊，好期待。”
直播间的观众听到他们的话，陷入了深深的自我怀疑当中，
“竟然还有员工喜欢开会，哦，是小苏总的员工啊，那没事了。”
“一个月了才开一次会议，小苏总是真的不喜欢开会啊，如果是我的话，我可能也会期待一下。”
“神仙单位，神仙老板，我有一百个理由成为小苏总的职工。”
“很难想象，小苏总在会议上会说些什么，感觉会相当劲爆！”
“家人们谁懂啊，我竟然在网上开别人家公司的会。”
很快。
众仁超市早早关门了。
苏洵来到会议室中。
八十多位职工端正坐好，他们全神贯注，没有一个在玩手机的。
苏洵说道：“兄弟姐妹们，今天在这开个短会，主要是表达一下我的感谢。”
“在短短一个月时间内，众仁超市能够做到今天这一步，少不了大家的共同努力。”
员工们主动鼓起掌。
能够把利润做到这个份上，他们内心也很骄傲！
“所以。”苏洵说道：“我决定，首先是全员调薪。”
“按照职级，所有主管涨薪40，其他人全部涨薪30！”
哇呜！
听到这。
所有员工的耳朵都竖了起来。
他们的工资都是12万往上走，多的一些像秦穹他们，更是有2万。
涨薪30就是3600——6000！
直播间的网友们全都炸开了锅。
“我草，涨这么多！涨的部分比我现在的工资还要高了，太离谱了吧！”
“呜呜呜，为什么我哭了，这就是世界的参差吗！”
“为毛我们是3的涨，tmd，小苏总这边一涨薪就是四五千？这差距也太大了吧。”
“羡慕嫉妒恨，我真的不是在做梦吗，这世界上真有这么好的老板吗！”
演播厅。
洪流张张嘴。
他非常想反驳，这样发钱，对公司有害无利！
可是想到之前众仁公司的发展速度，算了，还是别说话了。
不然又要脸疼了。
众仁超市。
员工经过刚开始的欢喜之后。
一个个又开始觉得有些不好意思。
秦穹举手，得到苏洵同意后，说道：
“苏总，我们只是做了自己该做的，这钱我们不能要。”
其他职工也是附和道：“原来的工资我们已经很满足了。”
“是啊，我们觉得还是用来发展超市比较好。”
苏洵摇头。
果然，这帮员工已经不能要了。
他说道：“大家静一静。”
“这次涨薪其实是一个制度上的弥补，现在我来把制度给弥补上。”
“以后，公司每月利润每增加100万，所有人都涨薪一次，涨薪总额是25，也就是25万！”
“我希望能够通过超市的成长，让大家的生活更加舒服，实现一起富裕！”
“还有就是我们会评定各位的能力，在25的基础上，再次加薪，让多劳的也能够多得！”
听完苏洵这番话。
所有的员工全都躁动了起来！
25万！这分摊下来，那就是每人3000左右。
更关键的是，企业每上一个台阶，他们的薪资也能够上一个台阶，这让他们工作有了更多的盼头啊！
这制度如果实行了，那真的是对原先企业管理制度的重要改革！
简单来说，可以用一个词来形容——全力发扬员工的主人翁精神！
冰冰有些疑惑，她悄声问了问身旁的宋芸，
“宋姐，这制度很厉害吗？”
宋芸点头，眼中难掩狂热。
如果有忠诚度显示系统的话，苏洵可以看到她的忠诚度已经处于爆棚状态。
宋芸说道：“这么说吧。”
“如果这制度真实施了，我愿意为苏总卖命到死！”
“啊？”冰冰诧异道：“有这么夸张吗！”
“当然。”宋芸解释道：“这就相当于我们所有员工都成了企业的股东，能够从企业的发展中受益。”
“这是一个多大的改变！我们的努力的目的已经发生了本质变化，我们是为了自己在拼搏，是为了自己在工作！”
“这其中的区别你能理解吗？”
冰冰听完后，恍然大悟。
“这也太幸福了吧！”
“苏总，真的好大的气概啊！”
宋芸感慨道：“苏总的气概，是我们拍马难及的。”
“我真的幸运，能够遇到苏总，我要跟苏总打一辈子的天下！”