第六百三十四章 又发工资啦！
也是随着《财富》五百强的榜单发酵。
领航科技的名字。
再一次续上热搜。
“牛掰！”
“五百多亿美元销售额，那是多少钱啊？”
“很多！”
“。。。”
“感觉是不是上过？”
“的确！”
“莫名有一点印象。”
“你们这是世界五百强，之前上的是国内的。”
“难怪了！”
“。。。”
“厉害！”
华夏网友们挺是高兴，因为又一家国内企业上榜，而领航的成功，也刺激着不少人加入创业的行列中。
“凭什么？一个高中生，获得如此成就。”
“就是啊！”
“论眼光，咱也不差，同样的机会，一定会做的比舒甫好，看看他，一天到晚的不务正业，不思进取。”
“白瞎了”
酸完后，一种‘咱也能行’的感觉油然而生。
创业！
打造下一个财富神话。
“。。。”
不知多少人，想要创造第二个奇迹。
此时，距离领航二代机发布，已然过去了一个月，最新销售数据，刺激着这些人，看得让人眼都红了。
一天，五百万。
一周，一千万。
一月，两千万。
没错。
领航首月销售，突破了两千万部，达到两千零七十万。
均价五千。
简单一乘。
---上千亿人民币销售额！
令人咂舌的数字，如此高的销售额，加上高利润率，再初步一算，领航这一个月又含泪赚了三百多亿。
平均一天十个亿有没有。
啊啊啊！
好羡慕！
。。。
创业风起，自然，风投们也在忙，到处考察项目。
“手机项目？滚，还想坑我们。”
啪！
直接把项目书扔垃圾桶。
对于手机项目，已然基本形成共识，那就是不投，实在是心伤了，之前投资的，一个个几乎都快凉透。
倒了一大批，剩下的也在高喊救命输血，救个毛。
模仿。
抄袭。
当然，也有一些创新！
可最终呢？
几乎团灭！
有一个算一个，都艰难生存，没有第二个领航诞生。
甚至是一点希望都没有，一个个还都成为了垫脚石，让领航系的手机销量暴涨，一举奠定了优势地位。
到现在。
那两家公司，全都上市，圈了一大笔钱。
然后，陆续投资了很多的科技类的企业。
三家企业。
互为犄角。
共同构成了一大片护城河，操作简直堪称教科书式，软硬件并行，高中低端全发力，试问还竞争个屁？
关键是投资还特么巨大。
几亿起步。
开啥玩笑？
亏了那么多，傻子才投呢。
几百万的项目，几亿资金，可以投一百个。
最后只一个成功，就能赚回来，这不香吗？
。。。
在资本的诱导下，新一轮的创业热潮，几乎都集中在了移动互联网的软件领域，也就是手机上的app。
然而。
很多人一看池子里的鱼儿，头都大了！
音乐？有巨头。
视频？有巨头。
新闻？一堆老牌存在。
游戏？好像有点搞头。
通讯？
别逗了，找事啊！虽然看着市面上产品少，但天生具有头部通吃特性，如当年的企鹅，现在的微信。
已经没有第三名多少空间，最多留下点细分市场的边边角角。
大批创业项目，开始集中在新领域。
“。。。”
“做外卖怎么样？”
“。。。”
“手机叫车好像也不错。”
“。。。”
风投们发现了不少新市场，一时间，移动互联网领域，掀起了一股热潮。
。。。
看着外界的热闹，舒甫表示：加油！
外卖。
打车。
都是不错的项目。
然而，太麻烦了！领航就懒得去掺和，让手下资本介入一下，赚一些快钱即可，留给bat去竞争好了。
毕竟。
领航涉足的行业已经不少，体量巨大。
没必要什么都去涉足，只做时间消耗类就好。
啥意思？
短视频。
追剧。
聊天。
这一类，占用时间长，属于真正的优质流量入口，打车外卖，人们停留时间短，谁会天天泡在滴滴里？
也如美图之类，虽然有几亿用户，但有啥用？
消费者们用了就走，仿佛厕纸一样。
因此。
美团、滴滴属于第二梯队的应用软件。
微信。
头条。
抖音。
只有抓住了用户时间，才算第一梯队。
说起短视频，头条上线一年多，可由于如其名，只做新闻类报道，一直不温不火，现在，也该出场了。
。。。
二代机高涨的销售下。
次日。
领航总部，一片欢腾。
“发工资啦！”
“我的怎么来了，哇，好多！”
“谢谢董事长！”
“。。。”
看着手机上传来的到账短信，一个个喜笑颜开，超过一千亿人民币的销售额，公司果然一点没有吝啬。
工资。
绩效。
奖金。
全部加起来，很多人税后都是三万+。
少部分甚至四、五万。
没有再多的，因为管理层多是年薪，而且真正的大头是年终奖，现在的这几万块工资，只生活费而已。
“这”
“我还在实习期，竟然也给这么多？”
“。。。”
还在实习期的，也拿到了一笔不小的奖金，综合月入过万。
在一一年，绝对高薪。
开心！
过五关斩六将，层层选拔加入领航，果然无比的正确，只要转正，相信月入过万是常态，几万也可期。
听老员工说年终奖才是大头。
期待！
。。。
看着领航员工拿高薪。
同一园区。
其他公司员工，再一次羡慕不已。
高！
是真高！
这还是月薪，年终奖会更多，算起来，领航科技的员工，平均年收入是其他企业的一倍，实名小羡慕。
字节跳动。
今日头条事业部，刚发工资的喜悦，被会冲淡了不少。
“唉！”
“比不了啊！”
“隔了一栋楼，但收入差了一个层次。”
“知足吧，也就领航高一些，其他兄弟公司都差不多。”
“。。。”
没有对比，就没有伤害。
虽然依旧不低，但隔壁楼的员工，工资是自己的一倍，怎么都难以淡定，但也明白，分配并没有问题。
赚钱多。
工资高。
本来就是天经地义，无可厚非。
可惜。
自己部门，一眼望到头，做新闻能有什么前途？
这些日子，不少同事都想要调职，隔壁的微信部门就不错，但也只能想想，你看到，别人就没有看到？
无奈。
只能继续在头条事业部，慢慢熬。
正惆怅。
“十分钟后，大会议室！”
主管来通知道。
“哦！”
收拾心情，事业部的二百多人来到大会议室，虽然只做新闻，但事业部人员却是一直在扩张，快一千。
不过。
都分散在十三个产业园。
算下来，单个园区的人员相当稀少。
也是因为在总部，才有两百多个人。
。。。
大会议室。
人员齐聚。
头条事业部经理，也是字节跳动的副总经理坐在台上，其他园区的事业部成员远程连接，很多人一愣。
这么大阵势？
“好了！”
“人已经到齐，废话就不多说了，今天会议的议题只有一个，那就是：头条将会迎来一次重大的更新。”
“。。。”
在场员工第一反应：要被裁撤！
不赚钱，公司留着干啥？
事实上，如果做新闻，裁掉一半都够了，咋办，好慌！
然而。
接下来经理说的却不是这事。
“本次更新的主要内容，便是短视频，第一批上线的，将会是各位之前辛苦的成果，感谢大家的创作。”
“更新时间：明早十点！”
“。。。”
在场员工闻言，并没多少高兴，而是苦笑。
这是最后的自救吗？
那些短视频上架，真的有吸引力？谁无聊来头条找科普视频看。