第10章 修复
面对季圣司的施压与警告，苏晓曼心中涌起一阵深深的恐慌。
外界的传言果然没有错，他们总裁真的是个狠人。
她今天如果被解雇，将会对她的职业生涯产生不可挽回的影响。
以后她在整个ai行业，恐怕没有人敢再雇佣她了。
是生是死，她的前程就凭这半天的努力了。
苏晓曼迅速整理了思绪，回应道，“季总，我非常抱歉这个问题没有被及时发现。但是我向您保证，我会与技术团队紧密配合，全力以赴解决这个技术故障，确保项目能够恢复正常运行。如果今天无法解决，不需要您来解雇我，我会自愿引咎辞职。”
她的声音虽然有些颤抖，但她的目光透露出坚定和决心。
事实上，苏晓曼完全可以将责任推给技术部门，将自己从中抽身而出。
但是她没有，她主动承担了这份责任，这让季圣司有些意外。
尽管他没有表现出来，但他心中对她的勇气和责任心多少有些欣赏。
“这是你最后的机会，好好把握。”季圣司淡淡地说道。
电梯在5楼开启。
苏晓曼和季圣司一起走出，来到他们公司临时订的办公室。
办公室里聚集了一群技术人员，他们正在紧张地讨论着问题。
季圣司和苏晓曼一同走进房间，所有人的目光都聚集在他们身上。
大家向他们打了声招呼，然后继续开展他们的讨论。
林冲迅速走过来，向他们汇报目前的修复进展情况，“还没有找到问题的根源，但请不用担心，我们已经有了大概的方向，相信很快就能找到原因解决问题。”
季圣司脸上闪过一丝不悦，正准备发表训话，却被苏晓曼突然挡在前面。
她对林冲说道，“你去召集所有人到会议室，把程序的代码和数据给我，我来跟大家一起讨论。两个小时内，我们必须找出程序漏洞，解决这个问题！”
“太好了，有你出马，我相信很快就能找到程序漏洞。”
林冲默契地明白了苏晓曼的意图，转身立即行动。
季圣司修眉微微一挑，“你懂程序？”
苏晓曼点点头，“是的，季总，您放心，我会解决问题的。”
她没有多余的言语，径直走进会议室，连一眼也没多看季圣司。
“……”
季圣司面无表情地看着苏晓曼，对她的计算机能力保持一丝观望的态度。
会议室内，技术人员已经陆续到齐，他们的脸上都带着焦虑和紧张的神色。
苏晓曼走到白板前，站在众人面前，用坚定地声音说道，“大家先冷静下来。我们现在面临的是一个严重的技术故障，但只要我们团结协作，相信我们一定能够解决它……”
她开始详细分析系统的算法和数据，提出了许多有建设性的想法和解决方案。
除了理论，她还亲自带领团队进行一系列的试验和分析，逐渐缩小问题的范围。
在苏晓曼的引导下，大家相互交流、碰撞思维，不断迭代和改进自己的想法，使得整个团队形成了一种协和正向的工作氛围，工作效率也是大大地提高。
经过他们反复的试验和测试，苏晓曼终于发现了一个潜在的问题源。
她很快根据问题源，深入分析了相关代码，并提出一个修改方案。
技术团队实施了她的修改方案，进行了全面的测试。
这一次，系统恢复了正常运行……
苏晓曼的解决方案得到了验证，漏洞也得以修复。
他们成功了！！
顷刻间，整个会议室爆发出欢呼声和一阵剧烈的掌声。
大家都对苏晓曼表示赞赏和感激，承认她在这个紧急时刻的重要贡献。
苏晓曼心里微微松了口气，身体有些疲惫地在椅子上坐下来。
她刚刚其实只是凭着一股劲在不断推进，能否解决问题她并没有十足的把握。
但她深知，无论如何都必须解决，因为她要赚钱，她不能失去这份工作。
会议室的门口，季圣司站在那里，不动声色地观察着这一切。
他承认，苏晓曼的领导才能相当出色，在技术领域也有着出色的造诣。
尤其她身上那种不服输、不畏困难的勇气，这种精神触动了他。
他走到苏晓曼的身边，淡淡地说道，“做得还不错。”
得到季圣司的赞许，苏晓曼心中微微一松，“谢谢，季总。”
“我们会继续努力，确保项目的稳定进行。”她保持礼貌和专业的态度继续说道。
季圣司淡漠地应了声“嗯”，接着目光严厉地转向众人。
“这次技术故障是你们工作疏忽，不够严谨才会发生这样的错误。所以，你们
这个月的奖金没了，所有人都给我写份检讨报告，在回国之前交给我！”
冷冷地说完，他转身离开了会议室。
大家面面相觑，心里都有些委屈，纷纷开始吐槽季圣司的严厉。
苏晓曼看着团队的不满，冷静地道，“各位，相对于被解雇，扣奖金和写检讨已经是相对轻松的处罚了。我知道你们心中有怨言，但这次技术故障的确是我们的疏忽引起的错误。季总的严厉要求是想敦促我们反思和改进，避免类似的错误再次发生。”
她的声音坚定而稳重，试图平息团队的不满情绪。
听到苏晓曼的话，大家开始逐渐冷静下来，意识到她所说的道理。
见大家都不再抱怨，苏晓曼嘴角微微上扬，她站起身来说，“好了，问题已经解决，大家也都辛苦了。今晚，我们一起去唐人街吃烤肉，我请客！”
她的提议让大家眼前一亮，会议室瞬间弥漫着轻松的氛围。
谁也没有发现，季圣司此时正面无表情地站在门口。
他回来想交代些工作，走到门口就听到员工在背后吐槽他。
一直以来，他都以严厉苛刻而闻名，对员工的不满并不意外。
然而，他没想到苏晓曼会为他辩护，一股微妙的情绪涌上他的心头。
有惊讶，也有感激，复杂地交织在一起……
同时，苏晓曼对待下属刚柔并济的处世态度也给了他一些启示。
他意识到偶尔倾听下员工的需求，与他们建立良好的沟通也不错。
想着，他突然走进了会议室……