第420章 准备培训
李怀德这段时间可以说是春风得意马蹄疾，电视机和各种小家电的生意赚的盆满钵满。与此同时，作为斗争经验十分丰富的老江湖，他自然也清楚自己这个踩钢丝的行为坚持不了多久。
不说常在河边站哪有不湿鞋的道理，就单独那些眼红的人都能把各个稽查机构的举报箱给塞满。就这还不包括像孙栋这些被影响的正规进出口商。
李怀德从之前的一些渠道也知道，现在外面的风声对自己有点不利。虽然他极力的在做工作，可根据他自己的经验，这种局面维持不了多久。
对于现在的李怀德来说，能收割多少就多少。到时候真被端了，他也赚够了。至于烂摊子，他早就安排好了接盘侠棒梗。
说到棒梗，李怀德是觉得有点可惜的。这小子跟着干了一段时间，李怀德就发现对方属于天生的坏蛋。那些正规的方法说个半天棒梗都没反应，可是但凡是歪门邪道，棒梗听到后立马就能举一反三。
不得不说，有些人的天赋点就是不一样。
可惜是可惜，但是跟自己的布局相比，棒梗是一文不值，该丢弃就得丢弃。
让李怀德没有想到的是，这个棒梗才当了领导没多长时间，就想着吃空饷的事情。
前几天，就有人跟他汇报说棒梗把自己年近70岁的奶奶安排过来，领着一个月150的高工资不干事情，那时候真的把李怀德给气笑了。
这小子真tm 是一个奇葩。干了一次不算，这一下子又来了好几个邻居。
原本李怀德是想着直接把几个人赶走的，可是话还没说出口，他就改变了主意，然后就让保安把几人领到了会议室。
“我是这家公司的老板，十分感谢你们加入我们这个刚刚开业没多久的公司。你们能来，那是对我们的信任，所以在工资这一块我们绝对不会亏待你们的。”
看着这群年纪比自己大上十几岁的老人，李怀德心里没有任何尊敬，反而是狼看到羊的感觉。
“那个工资能有多少？这位领导，我们也不瞒你，我们院还有另外一位老板，也想聘请我们这些经验丰富的老工人。
可是考虑到帮着棒梗这么个年轻人，我们今天才来你这边看看。”
四合院还是有审时度势非常快的家伙，一看到李怀德这个样子，就以为宰肥羊的机会来了，于是就把孙栋拉出来当背景板，想着给自己长一长工资。
“嗯，棒梗有没有给你们说多少？”李怀德假装问道。
“棒梗啊，他给我们说50块钱以上，上不封顶，看个人能力和表现。”
四合院的大聪明自作主张把棒梗说的15块钱一个月变成了50块钱一个月。其他几个老人家一个个都把头点的跟磕头虫一样，生怕自己说谎被发现。
“50块钱一个月？”李怀德把话音拖得很长，这让四合院几个人内心七上八下的。他们怀疑是不是自己报的太高，要是把人家给吓走，那可就得不偿失，还不如按照15块一个月报价。
“以你们这些人这些年的经验，15块钱一个月是有点少了。这样我做主，给你们涨到100块钱一个月。
另外，这是基础工资，具体的要看工作成果。反正综合起来，一个月拿到手估计不少于150块钱。”
李怀德大手一挥，直接把工资加倍，还画了一个大饼，给了几人无限的希望。好家伙，四合院几个老头老太太这辈子都没拿过这么高的工资，感觉一下子年轻了几十岁。
就现在让他们去跑一个3000米，几人都可以不带喘气的一口气跑下来。
“大老板就是大老板，就是大气。行，就这样定了，那我们现在就回去把另外一个人那边的工作给推辞了。
对了，今天就算我们上班吧？”四合院大聪明问道。
“今天这个星期都不用来了，可以回去收拾收拾，算你们工资。”李怀德道。
“对了，下个星期你们直接去我们公司在外面的培训基地就行，我们要统一培训你们一个月。”李怀德继续道。
听到还要在外面培训一个月，几个老头老太太立马就不愿意，准备反驳。李怀德早有预料，抬手虚按了一下，让几人安静下来。
“在外面培训那是必须的，要不然你们不能适应我们公司的工作节奏。要知道我们公司那么高的工资，可不是白拿的。
不过考虑到你们的实际情况，到了那边也是吃吃喝喝，打打牌、钓钓鱼，相当于带你们去免费旅游的。”李怀德说道。
“那旅游要我们自己交钱么？”听到这么悠闲，四合院几人又兴奋起来，偶尔有一两个头脑稍微清醒的，还记得问起钱的事情。
“费用的问题，你们放心，都是我们公司报销的。
你们去那边，自己先垫上住宿费、培训费，该吃吃，该喝喝，回来之后我们统一报销。就这点钱，我们公司怎么可能让你们自己出！”
“啊，还要自己垫付啊？”
“垫付！你们现在去培训，花费多少我们根本不清楚，没办法付账。到时候你们吃多少、喝多少、玩多少，自己先垫着，回头我们公司统一给报销。
你们一个人去的时候带上个200块钱左右，这么一点小钱，对我们公司都洒洒水！”
李怀德感觉像是受到了侮辱！
看李怀德这个样子，没有人敢提出来不去培训的事情，想着还是回去跟棒梗商量一下才行。
打发走几人，李怀德摇摇头。一个人200块，原本李怀德不至于为了这点小钱专门骗这群老头。
可是马上他们就要全部撤退，公司里面还有这么多员工，必须想办法把这些人给避开。
就在刚才，李怀德决定让公司现在的员工推荐自己的亲戚朋友过来上班，先全部去培训一个星期，每个人交200块钱培训费用。到时候让公司这些员工跟着一起去培训学习，把这些人全部给支开。
这样下来，不仅能榨干最后一点油水，还可以撤退的事情做的神不知鬼不觉。