第134章 刷赵思露好感！
秦风对这次的选址非常满意。
蛋壳中心本来就是稳亏的项目，开在新城区肯定非常冷清。
虽然会减少一点食材和饮料的支出，但优点胜在稳定。
毕竟现在蛋壳汽车在江海市也算小有名气了。
蛋壳中心虽然赚不了钱，但可以吸引人买车。
秦风刚开始制订蛋壳中心计划的时候可没想过蛋壳汽车能够成功上市。
只是想赔个底朝天而已。
没想到这发回旋镖在三个月后竟然精准地打了回来，一发入魂。
就很淦。
不过好在这次机智的选址。
秦风完美地避开了蛋壳汽车的目标用户。
到时候秦风再把新蛋壳中心的装修标准拉高一点，员工工资再增加一点，说不定赔得比旗舰店还多。
就很稳。
秦风悠闲地喝着咖啡，感觉棒极了。
“咚咚咚。”这时赵助理敲门而入。
“秦总，骏马汽车已经交接完毕，你要看看吗？”
“可以。”秦风说着接过资料。
赵思露翻到关键页上，一边指一边开始讲解。
“骏马汽车的农用机业务由于生产工艺落后，价格没有优势，现在已经基本停滞了。”
“而另一个车型ex5目前市场的反馈也非常不好。”
“因为之前破产风波，导致新车交易量为零。”
“而且由于技术原因，销售出去的车也有不少在排队等待维修和保养。”
“只是初步估算的话，光是维护目前的订单，公司就要亏损三百万。”
“再加上这个月员工的工资，以及厂房租金和生产线维护费用，我们至少需要拿出四百万。”
“但这些还不是最糟糕的。”
“比起亏损，骏马汽车的人员问题也非常严重。”
“交接期间就有不少老员工聚众闹事。”
“虽然被清走了，但剩下的员工也是良莠不齐，非常麻烦。”
“可怕的是，这些都只是刚刚开始而已。”
赵思露不禁摇头。
“我们现在能选择的路不多。”
“第一是和这些不良资产进行切割，也就是把骏马汽车从头到脚改头换面，放弃以前的一切。”
“这是目前最合理的处理方式。”
“而第二条则是硬着头皮把这些都接下来，然后慢慢挽回口碑。”
“这条路漫长且艰难，而且如果处理不好的话，还会影响主公司蛋壳汽车的形象。”
“所以我非常不推荐。”
“也就是说第二条路会亏很多是吧？”秦风摩挲着下巴问道。
“是的。”赵思露翻了翻小本子。
“风险非常大，而且正如我之前预期的。”
“在很长一段时间里，骏马汽车都无法实现盈利。”
“那就走这一条。”秦风轻轻拍了拍桌面道。
赵思露：“”
她都凌乱了。
这还是她英明神武，玉树临风的秦风秦总吗？
怎么最近总是昏招频出，步步臭棋啊。
秦风看着赵思露脸色变了又变，知道这位小朋友头上一定有很多问号。
为了防止她怀疑自己恶意亏损，触发系统违规警告。
秦风微微一笑，便开口解释。
“是不是很不理解？”
“嗯。”赵思露点头。
“不怪你，这里面的商业逻辑有点深，还不是你这个阶段该接触到的。”秦风淡淡道。
“其实这件事吧，说简单也简单，说复杂也复杂。”
“关键看你怎么从宏观的角度去剖析。”
秦风招了招手，示意赵思露靠过来。
“你来试着假想一下。”
“如果你买了蛋壳汽车这么一家新兴企业的产品，最担心的是什么？”
“嗯？”赵思露凑了上来，想了想回道。
“应该是车子的福利，以及后续的维修和保养问题吧。”
“聪明！”秦风轻轻一指。
果然和聪明人说话就是轻松。
“没错，我们蛋壳汽车虽然这个月的销量还不错。”
“但这还远远不是它的上限。”
“其实现在市场上很多人都还在观望。”
“至于观望什么，当然就是你说的福利和维护问题。”
“但证明这些都需要时间，我们等不起。”
“所以我们不如拉动进度条，让它快进一下，怎么样？”
“快进一下”赵思露双眼失神，好像瞬间被什么击中了。
“秦总，你是说？”
“没错！”秦风自信说道，“就是骏马汽车。”
“这就是我们破局之路。”
“只要我们能把骏马汽车的售后和维修做好，不就等于我们能把蛋壳汽车的售后维修做好了吗？”
“到时候客户看见我们的诚意，而我们就当把那些亏损当做是打了一波另类的广告。”
“完美。”
“还可以这样！？”赵思露瞬间激动道。
“怎么样，我帅吧。”秦风得意地说，“快夸夸我。”
“嗯，秦总好帅。”赵思露低头道。
看见赵思露一脸娇羞地样子， 秦风突然感觉到好像有些不对。
“那那没什么事，我先出去了。”赵思露指了指门口方向。
“去吧。”秦风摆了摆手，暗道好险。
一不小心又在赵助理面前装了逼。
要是她喜欢上自己可就麻烦了。
不要看她现在对自己百依百顺一脸崇拜的样子，信不信一旦两人确定了关系，她便会立马会对自己的事情指手画脚，宣示主权。
这就是女人麻烦的地方。
也是秦风坚决不谈恋爱的理由。
我秦风，没得感情。
打发完赵思露，这下骏马汽车那边算是稳了。
人员和设备上他都不想调整，怕破坏了这极致的亏损平衡状态。
不过现在骏马汽车群龙无首，连个能说得上话的负责人都没有，也确实是一个问题。
就这么放任不处理的话，系统可能会认为他在消极怠工。
不过如果要给骏马汽车委派新负责人的话。
腾飞集团这边有名字的大将已经不多了。
硬要说起来，有刚刚被架空的张池，以及新入职不久的程又薇。
让他们俩谁来担任骏马汽车的负责人呢？
这确实是一个问题。