第 34 章 销售经理

    “龙哥，兄弟谢谢了，你帮了我大忙了，我缺的就是这样的人才，他和供销社的人也熟，以后联系起来也很方便，再说了，还是哥哥推荐的，不用看，我放心！”我肯定道。

    寒暄了几句，“咚咚咚”。

    “进来”

    一个四十多岁的男人走了进来，“龙主任，您找我？”

    “老秦，你来了？我给你介绍一下，这位是我兄弟，牛彬，家家饮料厂老板。这就是我刚才说的销售部副经理，秦旭洁。”龙主任介绍道。

    “您好，我是秦旭洁，现在已经不是销售部副经理了。”秦旭洁遗憾的说道，

    这个秦旭洁 看着还是很顺眼的，人很精干。我问道：“你能说说是因为什么被开除吗？”

    “真是一言难尽，我老婆是农村人，大字不识，也没有见过世面，就是信佛，有商家趁我不在，去家送礼，我是和她说过不要收任何人的礼物或钱财，她也是这样做的。防不胜防呀，商家用抽奖活动为由，到了家里，让我老婆免费抽奖，一抽就是一等奖，一等奖是一串金佛珠，老婆就收下了，还拜了佛，说是佛祖保佑！一天后，商家就找到我，要求我提高收购价，我没有同意，这家伙当场闹翻，把我告到纪检委。”

    我问道：“纪检委也不听你的解释？”

    秦旭洁无奈的说道：“我解释过了，没有人信，证据确凿，人家有收据，还有人证，我是百口莫辩。”

    龙主任也说道：“秦经理，业务能力一直不错，领导也去纪委解释，都是徒劳！”

    “你干了这么多年的销售，你觉得最好的销售员最重要是什么？”我问道。

    我其实也不知道怎么招聘，只是在前世的销售书籍里看过一些销售员面试技巧。

    秦旭洁沉思了一会，说道：“我觉得，不论你是销售什么物品，都要先销售自己，对方先看到的不是物品，而是销售这个人，认可了人，就认可了物品，这是最重要的。”

    我又说道：“你对现在的饮料行业有什么看法？”

    秦旭洁想了想说道：“现在的饮料行业混乱，入行基本没有门槛，杂牌横行！我的看法比较粗浅。”

    “那秦经理如果让你当家家饮料厂的销售总监，你有什么想法？”我缓缓的问道。

    秦旭洁不假思索的说道：“一个字，打，打破行规，首先需要席卷饮料行业，压缩小厂的利润空间，然后迅速占领市场，最后在给饮料行业立杆！就是一些浅见！”

    “好！说的好！”啪啪啪！我鼓起掌来，“你一进门，我就觉得咱俩有眼缘，说的都是我想的！来我们家家饮料公司吧，我给你销售部经理位置，怎样？”我笑着说道。

    “谢谢！谢谢！我家就我一个人有经济收入，说句寒酸的话，都快揭不开锅了。”秦旭洁无奈道。

    “以后你和老徐一个外，一个主内，我们同打造家家饮料，明天方便就来上班。老徐回去召开一个欢迎仪式。”我看着老徐和秦旭洁说道。

    “人才”是一个企业发展的基础。都知道没有人一切都是空谈--- “利润”？利润也得需要人来创造。 但是如何使用好人才，如何让“人才各尽其职”，这比利润还要重要。