第1章 暗流涌动
如果全人类都是同一个人不断自我复制，那么人类会彻底消除歧视吗？
答案是：并不会，但总有人不信。
这个问题的答案可能让人感到惊讶，因为直觉上我们似乎期望在这样的情况下歧视会消失。设想一下，如果地球上所有的人都长得一模一样，拥有相同的思想和经历，那么基于外貌、信仰或文化背景的偏见似乎就没有存在的基础了。但是，深入思考便会发现，歧视的根源并非仅仅在于个体差异。事实上，歧视更多是由权力、资源分配不均、教育缺失和社会结构等多种因素交织而成的复杂现象。
即便在全球范围内推行同质化的自我复制，我们也必须承认，人类社会的竞争本性意味着总会存在某些特质或属性成为区分彼此的标准。历史告诉我们，人类总有办法在他人群体中划分等级制度，无论是基于财富、地位、能力还是其他抽象概念。正如历史上的种种案例所示，即使是最微小的区别也会被放大，成为歧视的理由。就像在双胞胎群体中，尽管外表几乎无法区分，但仍可能存在微妙的差别对待。
再者，自我复制并不意味着思想和感情的复制。每个人的独特性不仅仅源于遗传物质，还包括个人经历、环境影响和自由意志的选择。所以，即便是从同一源头复制出的生命，随着时间的推移，他们在个性、偏好和行为上的差异也将显现出来。这些差异很可能会成为新的歧视源泉。
此外，歧视也与人类的认知偏差有关，人们倾向于高估自己的价值，低估他人的价值。这种心理机制在心理学中有广泛的文献支持，表明即使是在看似统一的环境中，个体会发展出新的标准来评价他人。
因此，我们要认识到，消除歧视不仅仅是消除对差异的认可，更是关乎公正和平等的价值观。即便在外表和基因上消除了差异，如果没有深层次的价值观念改变，歧视的阴影仍有可能以新的形式出现。因此，解决歧视的根本途径在于培养尊重和理解的文化，而不是单纯追求表面的一致性。
可惜，不是所有人都完全明白这个道理，有人执意让人类尽量保持相同的特征，也有人会因此宣扬歧视的合理性。但这都不是正确的思想。
这不，暗流就开始涌动了嘛。
艾达之子中分裂了一个小团体，名字叫“执鞭者”，他们要把所有人都变成异化人他们认为“异化人”其实是人类的一种进化，而不是某种疾病。
这个组织研制出了一种技术，即使人在异化状态之下，也能够保持自己的意志。
而异化状态下的他们，有些机能的确有强化，比如说异化人感受不到疼痛，对寒冷和炎热都有更好的适应。也更难被杀死。
而“执鞭者”也会在入侵避难所的时候，主要盯着对方的抑制器打，并对异化人进行一定程度的控制。不管怎么说，“执鞭者”的这种战术对很多避难所造成了难以估量的损失。
因此，升级抑制器的任务刻不容缓。
“要不我们把抑制器做的小一点吧，这样的话他们就很难打中抑制器了。”
“或者我们把抑制器做的坚固一点？”
不管怎么说，无论是把抑制器变小还是把抑制器变得坚固，都是一个不小的挑战。
其实，抑制器的主要成分就是黄金，
就在这个时候，小幻提出了她的计划：“我认为，我们可以考虑一种更为革命性的解决方案。如果我们能够开发出一种可穿戴式的抑制器，不仅能提高隐蔽性，还可以通过分布式能源系统降低单点故障的风险。每个居民都可以随身携带多个小型抑制器，一旦一个被破坏，其他的可以立即接管功能。”
小幻的想法得到了他们的关注，但也带来了新的问题：这样的设计需要大量的能量来源，而且还要确保不会给使用者带来负担。她和她的团队开始着手研发一种高效的能量核心，这种核心可以从环境中吸收能量，并将其储存在轻巧的电池中。同时，他们还需要开发一种智能网络，让这些抑制器能够互相通讯，自动调节强度和效能。
“其实能量的来源不用担心，彗星‘玛拉’应该可以提供给抑制器足够的能源。”玛拉在一旁说道。
“正所谓成也萧何败也萧何，彗星的力量可以成就人类的发展，也能给人类带来毁灭。这应该不是抑制器的多少可以决定的。”阿盼正要补充的时候，被塔塔打断了。
“我觉得姐姐的思路也是一个不错的选择。”
紧接着，塔塔及其团队肩负着重任，必须对原有的抑制器进行重大革新以对抗执鞭者的阴谋。旧版的抑制器体积庞大且含金量高，易成攻击目标。由于海嘉德的支持，因此他们能够采用了尖端的纳米技术，成功将其缩至迷你尺寸，便于隐蔽携带。为了增强其耐用度，研究者们探索了一种新型复合金属，它不仅保留了黄金的稳定性，还有自愈功能，令抑制器在损伤后能快速恢复原状。
考虑到单个抑制器的脆弱性，阿盼提出了创造一个分散式网络，由多个小型抑制器组成，当其中一个受到损害时，剩余的能立刻补位，维持整体的功能。每个小型抑制器内置了能量收集模块，能从各种环境能量源中吸取能量，例如人体活动、光照甚至是温度差异，确保了长期的续航能力。
为了加强安全性，塔塔一行人还实现了高级加密技术，保护抑制器免受执鞭者的干扰和操控。用户界面也被重新设计，变得更加友好，允许用户根据自身需求定制设置，紧急时刻还能触发增援模式，增强防护性能。这些创新极大地提高了避难所居民的安全系数，让他们在对抗执鞭者的斗争中占得先机。