第135章 召回工人

    赫连博和周洪明只传达了消息，并未在李景元处久留。他们在此并无实际作用，二人不擅长此道，也无法在商业上给予李景元太大帮助。他们能带来消息已属不易。李景元也没期待他们做更多。

    两人离开后，李景元立刻前往服装厂，再次召集已放假回家的员工们。

    原本已答应给他们充足的假期，李景元也给了他们休息的时间，准备年后全力以赴。现在看来，不得不提前召回他们。工人们虽略显困惑，但并未提出异议。他们相信李景元不会伤害他们，尽管接触时间不长，但李景元给他们的印象与前任老板截然不同。

    柳红莲也被叫到厂里帮忙，因为目前人手短缺。理发店那边并不急迫，年后接手也可以。

    关键是这次服装厂的机会至关重要。错过这次，可能多年都难遇如此良机。李景元必须抓住，这对他是至关重要的，必须展现出足够的实力以打动县官。

    “很抱歉，先向大家道歉，原本已经给你们放假，但线上出台了新政策，我不得不召回你们。”

    李景元将三个厂的工人都集合起来，首先向他们道歉，这让工人们感到意外，他们认为即使无故被召回也没什么，毕竟以前这种情况常有发生。李景元的态度已算非常客气。

    “李老板有事尽管吩咐，你不会亏待我们，我们也不会让你失望。”

    说话的是李景元挑选的一位主管，他在旧厂里颇受欢迎，为人诚恳。而且在厂里工作多年，能力出众，否则也无法被推举为主管。

    “这样吧，我现在详细解释一下具体情况。

    ”

    “县里打算大力扶持服装制造业，但不是所有工厂都能得到支持，只有真正有竞争力的才能获得资格。我们这里虽然进行了改革，但还不够，必须展现出实实在在的成绩，让县领导看到我们的实力。

    ”

    李景元志在做到最好，也许这次他有机会全面掌控临江县的服装市场。

    目前，除了李景元手下的三个工厂，其他都是小型工坊。

    如果李景元有足够实力，完全可以把它们全部并购。以前这样做可能会引来众矢之的，但现在或许能借此机会实现这一目标。

    “请大家放心，过年时一定给你们放假。只是在那之前需要大家再努力一段时间，这段时间算加班，除了正常工资，还会支付加班费，绝不会让大家白干。

    ”

    几乎没人反对李景元的决策。即使明知要加班，他们仍选择在厂里继续工作，无人提出异议。

    毕竟他们也没什么好说的，李景元已做到这个地步，再有抱怨就显得不通情理了。

    不论是刘成旭还是周深，常常让工人加班，加个班对他们来说轻而易举，却从不付加班费。

    以前加班时工人们会有怨言，但现在李景元给加班费，他们还有什么可抱怨的呢？

    估计将来会有人主动要求加班。这些工人淳朴，他们认为劳动就应该得到报酬，所以会踏实地工作。

    “我能说的都说完了，工厂继续运转。但我必须提前说明，这次是县领导亲自来检查。

    希望大家认真对待，避免小错误。此外，厂里的卫生和其他方面都必须达标。

    ”

    环境也将是县领导考察的一项标准。

    古语有云，一屋不扫，何以扫天下！

    如果外表都不过关，就算内在再好，恐怕也没人愿意深入了解。

    通知完这些大事后，李景元召集了之前的设计师和新提拔的主管，再次召开详尽的会议。

    有些事必须向他们明确，否则工人们会无所适从。

    没有帮手，李景元只能亲自动手。他先给主管们分配了任务，告诉他们这几天要密切关注，哪些该做，哪些不该做。

    然后，会议进入了核心环节，李景元需要展示他的工厂真正的能力。

    因此，任务是创造新的服装设计，因为新年即将来临，距离春节只剩下不足一个月的时间。

    这表示他们最多只有二十天的准备期，甚至可能更短，毕竟县官何时来访无人知晓。

    “这次县官明显打算大规模行动，我看了一下我们临江县服装厂的设计，样式都很过时，这就造成每次生产的衣服都难以售出。”

    “我们必须改变这种情况，所以我需要你们在短时间内创新设计，款式要新颖，不能过于保守。你们可以参考我之前设计的衣服，同时我会给出一些指导，具体设计工作由你们亲自完成。”

    坦白说，这些设计师的作品让李劲松相当不满，几乎没人能达到李景元的要求。

    但现在箭在弦上，短时间内找不到新设计师，只能硬着头皮上。

    李景元也别无选择，只能亲自指导他们。

    幸运的是，段亦瑶能帮李景元分担一些压力，否则李景元可能会精神崩溃。