第106章 这关系

    晚上吃晚餐的时候，名竹先生将企业经理人化的提议向母亲何女士宣发。母亲何女士虽然已经不是公司董事长兼总裁，及家族总理，但依然是公司战略顾问，对公司战略问题依然拥有一票否决的权力。这是要看名竹先生能否在一年内完成公司战略改革和公司年终营收目标，才决定是否把公司和家族最终一票否决权移交给自己的儿子。

    此时的提出，母亲何女士问道：“你的企业发展现代化经营是对的，是符合今天的公司发展，然而你是否考虑过如何做好平衡。这是名竹先生第一次听到这个词的管理和发展，人际关系和统战工作的通盘考量。

    看到名竹先生将一块肥锅肉夹在筷子上，母亲何女士笑着说道：“就如这块肥锅肉吃与不吃，要早做决定，不然凉了容易跑肚子。”话说完，名竹先生放入口中，细细品来，原来今日的味道大不一样了。

    拜别母亲何女士，出了西厢院。文雪夫人此刻笑着说道：“看来我老公还有些嫩了！”

    “嗯！”

    名竹先生被文雪夫人这么一句话给听懵了，不知道何意。便向文雪夫人问道：“这是何意，还请我的夫人详解！”

    文雪夫人看到名竹先生没有生气，还是一副不耻下问的求贤若渴的姿态，便清清嗓子，笑着把手搭在名竹先生的肩膀，说道：“我的老公，就如我教育学生来说，若是全用教条的一套，我想学生们的抵触情绪是非常大的学生们成绩不会涨，反而会大减！”

    名竹先生看了一眼文雪夫人，然后示意文雪夫人继续，自己若有所思的开始思考如何做一个企业家和资本家的角色。如何调整自己长期以来在母亲何女士庇护下的等靠要思想。作为企业的管理运营者和改革发展的领导人，再也没有人能给你承担责任。自己要做的事情决定着公司员工，尤其是几代人都在黄氏产业工作的员工的倚靠。更是家族富贵日子日久弥新的保障。员工和家人们都看着名竹先生的带领大家一起过好日子。每一步要怎么走才能细水长流！

    夜色阑珊，今晚的月亮，大而圆玉。名竹先生是有些恐惧的，因为自己一个人将带领公司员工和家族成员，而不是被领导。所以自己的行稳致远和独立思考问题的能力尤为重要。

    成为领导人，就是领袖说过的“与天斗、与地斗、与人斗其乐无穷。”独立决策和独立思考是保证完成公司改革发展的前提。

    名竹先生站在文华院的天井下，仰望星空，好久都没有这样直视夜色里的银河了，真的很美，真的很幸福！

    这时候，文雪夫人走过来说道：“你听未来的声音！”

    名竹先生俯下身体，把耳朵凑近文雪夫人的肚子，听来自孕育的伟大力量。

    原来不脱离和独立没有矛盾，只有相辅相成，包容并蓄，求同存异，才能让公司和家族日久弥新。