第32章 项目转移

    他瞥了一眼手中的工作，那些琐碎的任务，那些无尽的报告，让他感到无比的厌烦。

    他觉得自己就像是一只被困在网中的鱼，无法挣脱，只能无奈地挣扎。

    他的脑海中闪现出摸鱼的画面，那种轻松自在的感觉让他感到向往。

    他可以躺在舒适的沙发上，看着喜欢的电视节目，享受着悠闲的时光。

    或者，他可以拿起心爱的书，沉浸在知识的海洋中，感受那种独特的快乐。

    然而，他知道这一切都只是幻想。他必须面对现实。

    然而，李浩的话并没有传到王强的耳朵里。

    相反，王强的心中充满了愤怒和仇恨。王强原本平静如水的眼神此刻却如狂风骤雨般汹涌澎湃。

    他的愤怒和仇恨像是一座即将喷发的火山，内心的岩浆不断翻滚，寻求着爆发的出口。

    他决定给李浩一个深刻的教训，让他明白反抗自己将会付出何等惨痛的代价。

    王强开始寻找机会对李浩进行打压。

    他在各种场合故意挑李浩的刺，批评他的工作表现，甚至在一些关键的项目上将他排除在外。

    李浩感到压力倍增，但他并没有退缩。他明白，这是他为团队争取权益所必须付出的代价。

    这天，阳光明媚，李浩信心满满地走进办公室，准备开始新一天的工作。

    然而，正当他和组长张涛讨论手中的项目时，他看到自己的主管王主管走过来时，心中却涌起了一股不安。

    王主管一直是个虚伪透顶的人，表面上和和气气，背地里却常常耍手段，玩弄权术。

    果然，王主管走到李浩和张涛面前面前，皮笑肉不笑地说：“李浩啊，有个好消息要告诉你。经过深思熟虑，我决定将你们手中的关键项目转交给其他小组负责。”

    张涛愣住了，心中涌起一股莫名的愤怒。

    他知道，这个项目是他们团队辛苦付出、熬夜加班才争取到的，如今却要被王主管轻易地夺走。

    他不甘心地问道：“王主管，这是为什么？我们团队为这个项目付出了很多心血，难道就这样轻易放弃吗？”

    王主管瞥了他一眼，不屑地说：“李浩，职场如战场，有时候要学会审时度势。其他小组有更合适的人选来负责这个项目，你们就安心做好自己的本职工作吧。”说完，王主管转身离去，留下李浩在原地发呆。

    张涛是个心高气傲的人，他认为李浩是导致项目被抢的主要原因。

    从那天开始，张涛仿佛变了一个人，他不再像以前那样对李浩客气和友好，而是变得冷酷无情。

    他开始不断地给李浩找茬，无论是工作中的小事还是一些无关紧要的事情，他都会鸡蛋里挑骨头，挑剔李浩的表现。

    他分配给李浩的工作也变得越来越繁重，经常让他加班到深夜，甚至有时候还要在周末进行加班。

    张涛的意图很明显，他企图通过这种方式让李浩屈服于压力之下，让他感到无法承受而主动辞职。

    而那个奸诈的主管王主管，也一直在旁边为张涛出谋划策，让他采取更加严厉的手段对待李浩，以达到自己的目的。