第58章 朱棡变法（下）
胡惟庸的不敢置信在朱棡的意料之内，但文武百官的欢呼雀跃，也在朱棡的意料之内。
诚如此刻，群众们的热情，已经被朱棡的话彻底点燃，吕昶更是迫不及待的问道：
“殿下，既如此，我们该怎么获得这个休假呢？”
“也就是，要如何多劳多得呢？”
朱棡闻言，二话不说，直接转身在贴好的白纸上提笔书画起来。
众人看得是聚精会神，只见朱棡先在白纸上划出数道横线，再划出数道竖线，纵横交错间，一排排小格子浮出，然后回身指着这些小格子解释道：
“喏，就是这个了，官员记录册。”
“由我们御史台负责考察，对了，伯温先生因为偶感风寒，这段时间怕是不能来工作了，所以御史台现在由本王负责。”
“而等到这个会开完以后，本王就会让吏部和礼部按照大明各个机构和官员，从上至下，无一例外，全部登记造册。”
“彼时，我们御史台会根据你们所有人每天的表现，工作量，完成度，还有私下作风，给予诚实的评价。”
“评价具体分为三种，红白黑，也就是干得好，我们就用朱笔，在这个小格子上，给你们点一个红点。”
“若是表现差，不好意思，就是一个黑点，若是中规中矩，那就什么都不点，仍是白纸一张，也就是所谓的白点了。”
说到这，见所有人都目不转睛的盯着自己，朱棡当即了然一笑：
“呵呵，本王知道，你们肯定最关心红点了，既如此，那就跳过白点和黑点的解释过程。”
“反正我认为，此制度一旦实行，诸位一定会为我朝尽心竭力的工作，怎么可能会有黑点出现呢？当然，某位姓胡的除外。”
“那么现在，重点来了，如果你们之中，有人可以获得十个红点，那就能凭此，来中书省找本王兑换一次休假。”
“而且这红点，是可以隔月累计的，也就是说，这个月获得五个红点，下个月获得五个红点，照样可以兑换一次休假。”
“当然，你们要不怕累，也可以攒起来，之后用大量的红点，一口气兑换个三四天，或者更长，总之，机会现在来到了诸位的手中，只要努力工作，就不怕没有休息的时候！”
此话一出，文武百官可谓是喜极而泣，但胡惟庸因为被朱棡内涵，早已双眼微眯，此刻更是连连冷笑：
“呵呵，殿下果然是天纵之资，只可惜，如此一来，我大明百官为了争夺红点，恐怕会内斗不休吧。”
朱棡嘴角一撇：
“并不会，因为本王早就考虑到了这一点，所以，每个月御史台和中书省会举办一次评比表彰大会，颁发先进集体奖。”
“也就是当月，哪个部门的官员加在一起，获得的红点最多，就可以获得这个先进集体奖。”
“而这个奖励就更厉害了，只因此奖，可以让该部门所有官员，在下个月获得提前下班权。”
“顾名思义，就是只要提前完成当天要办之事，就可以随时下班，而且，该下班跟这个部门当月的表现是不冲突的。”
“毕竟是靠自己的努力才得来的这个奖，也就是说，只要你们的优异表现可以维持，就可以连续获得先进集体奖，整整一年都能拥有提前下班权的！”
胡惟庸满面无力，怎么又是这招？
话说，都是奖了，你倒是给点钱呀！
可胡惟庸之所以无力，就是因为这招虽对他不管用，可对百官却是稳稳拿捏。
“什么？提前下班？我不是在做梦吧？”
“年兄，快，掐我一把，哎呀，用点力气，我要知道这不是幻觉！”
“嘶～随时都可以下班，那岂不是说？如果我们有这个提前下班权，只要一天干完两天的事，哎呀，那一个月里，有十五天我们只需要上个朝就能回家了呀！”
“苍天，翰林院的人呢？听清楚没有，我们的机会来了，为了先进集体奖，冲啊！”
“等一下，不对呀晋王殿下，景濂所领的翰林院，那官员可是最多的，真要是按最多红点评这个先进集体奖，他们岂不是很占优势？”
“哎，吕兄你这话什么意思？咱们这么多年的交情，你这是为了先进集体奖要跟我掰了吗？”
“不好意思，官场如战场，为了先进集体奖，我吕昶可以跟任何人为敌！”
闻听此言，宋濂直接就举起了拐杖，吕昶亦不甘示弱，眼瞅俩老头就要在中书省来个全武行，朱棡却很是欣慰：
“啧啧啧，两位真不愧是我朝老臣，都这把岁数了，还这般争先，不过为了先进集体奖就没必要了。”
“毕竟得这个奖又不靠打架，至于吕尚书的话，虽有一定道理，可问题是，宋学士所领的翰林院官员多，得红点的机率高，可得白点和黑点的机率也高呀。”
“而中书省和御史台评比之时，各个部门的白点和黑点是要用比例扣除红点的。”
“也就是一个白点扣一个红点，一个黑点扣十个红点。”
吕昶登时恍然，原来如此，宋濂却是满面惋惜，本来还以为稳赢的。
文武百官也再无疑虑，明明来时，他们还在幻想日后的悲惨生活，可此刻，已经在憧憬美好的未来了。
胡惟庸看在眼里，整个人都要裂开，但也因此，他还是不服气道：
“晋王殿下，说了这么多，我们的努力，就只能换来这些吗？”
“如果我们真的想休息，那还不如直接辞官归乡，为什么非要用昼夜的辛劳去换呢？”
此话一出，文武百官都无语的看着胡惟庸，说得好听，明天不过了？不当官，没有俸禄，你养我们吗？
但朱棡却没对这两句话产生任何的反感，哪怕胡惟庸说这两句话只是为了找事，朱棡也必须要承认，胡惟庸是有道理的。
毕竟曾几何时，他也是打工人的一员呀，于是乎，他上前一步，负手而立道：
“正因为此，绩效制的最后一步，便是先进个人。”
“跟先进集体的评选规则一样，每个月，无论是哪个部门，哪个官员，只要他能获得最多的红点，他就是这个月的先进个人！”
“而如果说，这个人有三十年的为官生涯，那么三百六十个月，他获得先进个人的机会，就有三百六十次。”
“可只要三次，只要他能获得三次先进个人，那这个人，就能获得我朝为官者的最高荣耀，那便是——退休金资格！”