第388章 体验一把板寸
“我知道，各位教授的工资本来就不高，所以我不会让助理瓜分你们现有的工资。”等到大厅安静了一些之后，苏眉才继续说话，
“因为要把工资分给助理，所以我决定提高所有教授的薪资比例。
现在咱们元老教授的月薪是两百元，普通教授的月薪是一百元，以后直接把元老教授的工资提高成五百元，普通教授的薪资提升为三百元。
提高薪资比例之后，大家就有能力支付助理的报酬了。
除了薪酬，咱们以后所有的研究都会支付双倍的奖金，这些奖金到手之后，需要给每个助理发二十元，剩下的属于教授自己。
除了这些，咱们的研究资金，也会按照原来的金额双倍分配。”
当然，我们不会自己决定这件事，今天把所有人齐聚在这里，就是为了投票决定。”
说完话，苏眉让卢旭把投票箱搬了出来。
她中午让卢旭通知开会之后，就做好了这个匿名投票箱。
此时的会议室，犹如炸开了锅一般，吵闹声如汹涌的波涛，一浪高过一浪。
不过此时这些人，已经不是在跟苏眉吵了，而是两拨人吵了起来。
同意分配助理的，和不同意分配助理的，分成了两拨人。
虽然研究院有蛀虫，但这个时代，忠贞爱国，以国为本的学者还是占据了多大数。
大部分学者，他们真心热爱科学，推荐也是本着真心推荐人才的态度。
就算是有私心，他们也顶多推荐一两个没本事的人。
对于这些人来说，如果可以获得双倍的工资，获得三倍的奖金，那就意味着他们的收入和生活会得到一个质的飞跃。
再加上苏眉又说提高研究资金，这对那些真正热爱科学的学者，也是一个巨大的诱惑。
比如楼山川，他推荐进研究院的人是零个，按照新的薪资，他的奖金和工资，研究资金都是提高之后一人独享，这就很难不支持苏眉的决定。
还有大部分只推荐了一两个废物的教授，收两个助理发工资，对他们来说也是占便宜的事情。
像是那个推荐了七个侄子侄女进研究院的，他原来的工资是一百，现在提升为三百，但是七个侄子侄女，他至少要付210出去，剩下的工资比他原本的还要少。
而且30还是最低薪资，他那些侄子侄女，现在有熬年限熬到了月薪六十的，三十他们怎么可能满意？
那些奖金更是根本不够分，他自然就反对。
然而，他反对又有何用？
新方案明显对大多数人有益，少数人只能无奈地屈服于多数人的意志，就像支流终归要汇入干流。
他急眼也没用，只能在台下眼巴巴地看着苏眉，干瞪眼罢了。
这还只是苏眉的第一步。
先把这些蛀虫推给他们招引进来的人，等到他们受不了被蛀虫啃噬，自己就会想办法把这些人踢出局。
至于有背景的官二代，红色二代？完全不用担心怕得罪，苏眉就不信哪个教授有胆子把他们赶出去。
这些二世祖，既然是他们自己招进来的，那他们就只能自己忍着。
到时候，真正有本事的研究人员必定会赚得盆满钵盈，而他们呢，就只能在一旁眼巴巴地看着，流着口水，羡慕不已。
啧啧啧！真是惨，惨不忍睹啊！
新的薪资方案，需要付出去的总费用要高一些，但是这些费用可以从普通研究人员的研究资金里收回来。
这样一来，既提高了认真搞研究人员的待遇，增加了他们的研究资源，扭转研究院衰败的局面，还能为彻底赶走蛀虫埋下伏笔。
想通这些，连着楼山川都觉得苏眉此举甚妙。
其实苏眉在进入研究院的时候就想到了这些，这种分组制度，在医院很常见。
苏眉以前的医院有留应届生做助理的制度。
医生自己选择的助理，工资就是从医生工资里扣。
当时医院采取这种制度，就是为了避免一些医生迫于关系，留下一些根本没有作用的人。
当然，医院给医生的薪资，也会考虑到助理薪资这一块。
有些医生为了多挣一份钱，不要助理也是可以的。
这种制度是苏眉当时工作的医院自己的制度，她不了解其他的医院。
来研究院之后，她就想到了，要把这个制度，巧妙的用到研究院里。
她想了很久，这次只是刚好借着高雨出事，说了出来。、
这也是她突然决定开会的原因，打的就是一个措手不及。
卢傲雄和高鳄海倒是想反对，只是他们反对就要侵害大多数人的利益，犯众怒这种事情，他们也没勇气。
投票用的纸条很快就分发了下去。
看着教授们很认真的又偷偷摸摸填写投票的样子，苏眉满意的勾了勾唇。
很快的，投票结果就出来了。
同意分配助理的是50票。
不同意分配助理的是39票。
虽然差别不是特别大，但也是有差别。
也可以说是毫无悬念的胜利。
苏眉拿着最后的结果宣布：“明天早上九点，研究院全体人员，操场开会，给各位教授安排助理。
那么，散会。”
说完话，苏眉昂首挺胸，大步离去。
都说塞翁失马，焉知非福。
虽然苏眉栽了一个大跟头，但回来后也办成了一件大事。
看着那头狗啃式的头发，苏眉觉得，那一头青丝，剪得倒也值了。
散会之后，苏眉回到了实验室，当着卢旭的面，把楚恬交给她那份实验报告锁了进去。
监控还没有暴露，苏眉也想知道，下一个闯入实验室的人，会是谁。
放好东西之后，苏眉跟卢旭交代了一些事情，就离开了研究院。
她必须得去一趟理发店，好好拾掇一下自己那乱如蓬草的头发。
感受一下板寸的魅力。
活了两辈子，她做梦也想不到，自己有朝一日会留这样的发型。