第149章 第八个任务 福贵的心愿18
当了大队长,需要考虑的事情就更多了,到底怎么规划村里的粮食生产,是一个很重大的问题。
因为徐家村今年上缴的粮食数量是已经确认了的,这个是必须保证的。
好在数目再陆仁炳看来,不是特别高。根据三队的经验,科学规划,合理施肥,产量是有可能翻翻的。
统购统销这种事情,说实在的只要村干部不想着冒尖争先进,只要务实的来,上级领导是绝不可能知道农民手里到底有多少粮的。
上级的数字都是通过综合上一年的数字算出来的平均值。
除非像是以后几年出现的大面积的浮夸风,虚报产量,一般村庄能混个温饱是没问题的。
指望村民自发保密是不可能的,所以就只能靠村里的力量了,需要加强保密教育,要反复教育村民保守村里的产量秘密。
也要教育村干部,不当出头鸟。虽然陆仁炳已经当了大出头鸟。
不过相信经过了去年的统购统销的教育之后,村民对于自家粮食产量玩保密的意义是一说就通的。
种地技术这些农民都不缺,但是他们缺乏系统规划。陆仁炳从村里选出了几个公认的种地高手,成立大队的农业技术小组,负责指导全村得农业具体实践。
然后陆仁炳加上各对队长,加上着几个高手,再以往经验的基础上,制定了今后几年徐家村这些土地的利用规划。
争取做到粮食产量最大化,土地利用率最大化。同时还要兼顾饲料用粮,用料得生产。
一人计短,百人计长。经过众人的讨论之后,终于做出了一个让陆仁炳,和大家都满意的方案。
如果严格按照这个方案实施的话,徐家村全年粮食产量翻番不成问题。
这就涉及到保密的问题了,陆仁炳看着围绕这方案兴奋的讨论的众人,他严肃的提出了要保密粮食产量的问题。
并且要求大家提出一个最佳的实施方案,保住徐家村富裕的粮食产量。
对于陆仁炳的这个思想落后的想法,大家却都没有异议。就连支书王福田也没意见。
在大家想来,他们已经按照国家规定缴纳可足够的粮食,统购粮也足额缴纳了。
多余的粮食自己队留下并不是什么大问题,以前不那么干是因为王福田没那个头脑和胆量,当然了地里也没那个产量。
现在有了产量,大家小农意识发作,集体囤粮也不是啥了不起的。
当然陆仁炳也说了,这些粮是保命粮,大家都知道怎么回事。
为了以防万一,陆仁炳哈哈写了一份保密文书,让在场的人斗签了字按了手印。
一时间气氛凝重了起来,按了手印的众人,再也不像之前讨论时那么轻松。
陆仁炳倒是心里放松了下来。
接下来的日子,就是按照会议上的方案,开始组织生产,农业技术组的人,负责指导各队生产,负责育种,育秧,还负责堆肥,施肥。
再别得地方,农家肥基本不够。在徐家村这点倒是不愁。
大量的家畜贡献了海量得粪肥,再加上陆仁炳提前规划好的堆肥场,使得徐家村的农家肥足够供应。
基本不用人们起大早,背个粪篓子区满大街的拾粪。
再没有化肥的年代,路上的人畜粪便都是战略物资,为了一块粪打起来不是什么稀罕事。
农业生产的事,安排好了交给专人负责,陆仁炳就去忙自己的一摊了。
扩大再生产,陆仁炳将木光盯上了那一千多亩的坡地,五百多亩的河滩,还有两口水塘。
坡地上因为全是石粒子,没啥土,也保不了水,所以就只能稀稀疏疏地,长一些荒草灌木。
但在陆仁炳眼里,着却是一块宝地。按着规划种上桑树,果树,就是一片不错的林地。
林地下面可以放羊家禽家畜,河滩地也可以利用起来放鸭,放鹅。
水塘可以养鱼,养虾,但这些都需要投资,需要技术,需要人力。
在小农经济时代,个体农民是负担不起这种规模化的生产的,所以也没人去干这些不知道前景的事。
现在陆仁炳来了,又赶上这个时代,正好可以大展宏图。
至于钱的问题,反而是小事。年底结完账,陆仁炳已经还清了信用社的贷款。还跟信用社上上下下打好了关系。又有各级领导批的条子,所以陆仁炳很容易就从信用社搞但了一大笔款子。
随即就是买牛,买犁,买装备,先把干农活的壮劳力解放出来,虽说养殖场有自己的繁育牲口的计划,但是犊牛不会一下子就派上用场,所以还是得从外面买。
装备齐全,解放出来的劳力,被陆仁炳扔到了坡地,荒滩,水塘。坡地上挖坑,除草,种树,桑树,橘树,枣树等等,反正是各种适个这个地方生长的树都种。
但不是陆仁炳不想着种同一种果木方便管理。实在是这年头,没有大型的林木培育基地,你也根本没有机会得到成规模的树苗。
只能买到啥树苗,就种啥。就这还是陆仁炳派人搜集了方圆几十里的集市,又通过各种渠道,才勉强凑齐的。
收集来的树苗倒是啥都有,啥品种的都有,连花椒树都有。
陆仁炳也不着恼,这些树苗虽然良莠不齐,但是胜在多样性好。经过仔细育种未必将来不能出好种。
再说可这里的好多品种,外后世都因为各种原因消失了。
现在自己把他们好好的保留下来,等到以后,也许还能成为一个种质资源库呢。
见识决定人的眼界,在很多人眼中是杂树,外专家眼里就是资源。
所以很多时候,各行各业还是需要有真正的专家指导才行。不然很多地方的人们就只能捧着金饭碗要饭。
不幸的是,大多数的人是没这个机会,也没这个眼界的。
除了土地改造,陆仁炳还有重大任务,就是扩建养殖场。
养殖场的规模越大,对于管理的要求就越高,对于人员的要求也就越高。
所以陆仁炳既要管人又要换牲畜,还要建立各种规章制度,忙的不可开交。