第167章 招收新生
火琪儿走了，小院中又剩下了李阳一个人。
这几天，因为火琪儿的到来，给小院增添了不少生气。
虽然李阳需要抽出修炼的时间陪伴火琪儿，但他也并没有什么损失。
因为知道李阳不愿显露修为，火琪儿赠与李阳一份隐秘修为的秘法。
而作为回礼，李阳将秘法《炼火诀》传给了火琪儿。在小红出世之后，他又将手中的净血妖果全都送给了火琪儿。
算起来，李阳还是赚了。毕竟《炼火诀》只是一部秘法。他自己已经学会了，再传给谁对他都没有损失。而净血妖果更是他的空间的产物，只要有时间，他就可以源源不断的产出。
火琪儿离开了，李阳没有直接开始修炼，而是取出火琪儿送给他的玉简。
玉简里面记载着一部《藏息术》的秘法，这里面主要讲述如何隐藏自己的修为。
按照《藏息术》所讲，育灵期刚刚凝练成灵根，气息极弱，如果不是精神力强大的人直接探查，根本无法判定灵根凝练度，此时根本无需隐藏修为。
而到了养气期，因为修炼的是肉身，每一层修为，都对应了身体的变化。这种变化无法掩饰的，只要精神达到外放的修行者，就可以轻松识别养气期的修炼进度。
而修为到了气海期之后，再想判断修为，就要感应灵根的气息。这才是《藏息术》能够发挥作用的时候。
只需要按照特定法诀，在灵根周围聚集一层能量薄膜，通过释放灵根气息多少，就可以控制自己想显露的修为。
李阳看了好长时间，才发现这秘法现在竟然用不上！
将《藏息术》玉简收了起来，然后又取出了另一枚玉简。
这是李阳昨天通过对赌，从程剑平那里赢来的一个药方，据说可以在养气期圆满的时候，让修为再次突破。
不过，当李阳看到里面的内容之后，脸色就有些难看了。
金石花、木柳心，水乳液，赤炎草，土灵砂……
辅材就不说了，都不是什么珍贵的东西。但这药方的五种主材，李阳虽然都听说过，但一样都没有见过。
根据典籍上记载，因为他们成长条件特殊，在三阶中都是比较难寻的灵物。
就比如那金石花，需要在金属性矿脉之中才有生长，而木柳心则是百年以上柳树带有灵气的核心。
好在这些东西都是养气期巅峰才能用到，现在还不用着急。
玉简中还有一些补充说明，药方中的药材都是可替换的，其中还罗列了一些替换药材的名字与比例。
不过，替换后的药方，药效会大幅度减弱，这也是一个弊端。
李阳将玉简扔进储物袋，准备过两天去交易大厅中转一转，看看能否收集到一部分药材。
接下来，李阳开始继续修炼。
之前刚刚通过火焰谷修炼了秘法《炼火诀》，将肉身瓶颈打破。现在修炼速度又进入了快速通道。
不到一个月的时间，李阳的肉身修为与灵气吸收再次陷入瓶颈。这一次，它是达到了养气期五层的巅峰。
随后，李阳通过修炼《炼火诀》秘法，在火焰谷率先将赤火旗灵根突破到养气期第六层。因为五行生生相克的原因，其他几种灵根也纷纷突破，快速追赶了上来。
养气期第六层，其淬炼的目标就是骨髓。此乃血之源泉，想要用灵气直接淬炼，李阳的境界还无法达到。
现在的他，只能将灵气溶入到血液之中，然后通过血液流动，将灵气融入到骨髓当中。而与此同时，灵气也会继续淬炼全身骨骼，这样，也会有部分灵气通过骨骼融入到骨髓当中。
炼髓是一个比较缓慢的过程，无论天资好坏，到了这一境界都需要停留不短的时间。
据说，水属性灵气最适合淬炼骨髓。过一段时间，李阳准备进入水峰圣地天水池，到那里去修炼秘法《炼水诀》。
以前，李阳也进入过其他几峰的修炼圣地。但那些地方的灵气相对温和，使用秘法之后，对修炼提升效果并不大。
也正是这种原因，李阳一般都会前往火峰的火焰谷修炼。
时间慢慢过去，修为突破后，实力快速增长阶段已经过去。修为速度开始放缓后，李阳就准备着手进入天水池了。
不过，此时李阳进入学院已经接近一年。每年一次的招生再次开启，他的修炼计划再次被迫停止。
新生负责杂务，这是五行峰的传统。
不过，五行峰因为人少，在招生的时候，也仅出一人前去帮忙维持秩序。而这一人自然就是李阳了。
自7月20日开始，便有附近宗门的灵舟陆陆续续带人前来测试，直到7月28日晚上，测试才彻底结束。
这一段时间，李阳每天都需要在广场上四处巡视，以防外来人员破坏学院规矩。
当李阳结束巡视任务之后，黄三星又特意前来通知他，第二天需要到广场之上招生。
也就是说，7月29日是所有新学员报到的日子，李阳要像去年的黄三星一样，坐在广场之上招收五行峰新学员。
若是明天没有新人进入五行峰，那接下来一年的杂务，还需要李阳来负责。
知道这种情况后，李阳便对招收新学员上心了。过去的一年，他因为五行峰杂务问题，至少耽误了半个月的修行时间。
若是再负责一年的杂务，那他又得浪费好多时间。想到这里，李阳心思便活络了起来，想着用什么办法才能吸引新学员到五行峰来。
不过，想到进入五行峰的条件，李阳又有些泄气。能进天玄学院的人资质都不差，想要找一个四灵根或者五灵根的学员，还真的不是很容易。
即便如此，李阳也下定了决心，只要明天能够碰到符合条件的人，不管付出什么代价，都要将其拉进五行峰。
大不了，自己额外付出一些东西，也比自己浪费时间去做杂务强。