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第47章 大企业病

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    李现从未预料到,他的2021年竟会以这样的方式开启序幕。

    早上六点,买早餐的路上,年初的寒风似乎比往年更加凛冽,

    卖早餐大爷还跟李现唠了两句,说,小伙子住这附近吧?我看着你有点眼熟!

    街道上,行人匆匆,每个人都有自己的故事,自己的方向。

    李现不禁思考起自己的人生轨迹,

    原本以为一切都在掌控之中,如今却发现,生活总会在不经意间给你意想不到的转折。

    秦夏的话,如同一颗石子投入平静的湖面,激起层层涟漪,让他的内心久久不能平静。

    原本李现打算这边开完会就去西安参加雷霆火箭推进器的讨论会的,现如今肯定是走不了了,又得放张伟的鸽子了。

    “起来了?”

    买完早饭,李现回到小区,

    秦夏已经起来了,倚靠在床边,慵懒而美丽。

    “不想动,还想躺一会!你起得这么早?”

    其实李现一夜都没睡,

    李现没有对秦夏的话做回应,

    拎起手中的早饭,扬扬手,

    “穿个衣服,起来吃早饭,小笼包,咸豆花,大饼油条,麻球,还有辣黄瓜,随便吃。”

    两人的饮食习惯都差不多,李现还是按照自己记忆中的秦夏的早饭习惯买的,

    “你抱我起来啊!”

    秦夏的声音轻柔如丝,仿佛穿越了时光的隧道,将李现拉回了那段纯真而又炽热的往昔。

    她的话语中蕴含着无尽的柔情与依赖,让李现的心弦为之一颤。

    那些尘封的记忆,如同被春风拂过的画卷,缓缓展开,每一帧都定格着他们共同度过的美好时光。

    ‘抱我起来’这话李现已经十多年没有听到了,脑海里,曾经在这个房间里面的熟悉的场景再次扑面而来,

    那一年,李现在交大上学,秦夏在忙着操持公司的事情,

    每逢节假日,两人便迫不及待地奔向彼此的怀抱,将狭小的房间变成了爱的避风港。

    这里,没有外界的喧嚣与纷扰,只有两颗紧紧相连的心,在无尽的缠绵中诉说着 彼此的情根。

    如今,回首往昔,一切都历历在目,宛如昨日重现,令人心潮澎湃。

    秦夏的目光停留在愣神在门口的李现身上,不由得眼神黯然,看来时间冲淡了一切。

    正欲起身,却被一股突如其来的力量紧紧拥入怀中。

    李现的动作迅猛而热烈,仿佛跨越了时间与空间的界限,将他们带回了那个只属于两人的私密世界。

    那一刻,所有的顾虑与束缚都被抛诸脑后,只剩下纯粹的情感在空气中激荡,如同久旱逢甘霖,滋润着彼此干涸的心田。

    两个小时仿佛转瞬即逝,却又漫长得足以承载一生的温情。

    当激情的浪潮渐渐退去,他们紧紧相拥,沉醉于彼此的温度与呼吸中,仿佛整个宇宙都为之静止。

    在这一刻,时间仿佛失去了意义,唯有爱意在两人之间流淌,化作最深刻的印记。

    “你昨晚没睡?”

    李现搂着怀里的温柔,有一种久违的安心。

    “你怎么知道!”

    “我昨晚起夜,看你一个人呆呆看向窗外,出神,就没叫你“

    秦夏的声音低沉而充满磁性,每个字眼都如同琴弦上的音符,轻轻触动着李现的心弦。\"你那会在想什么\"

    李现轻笑,那笑声里藏着自嘲,“能想什么!我在想,我要是还能再重生一遍,是不是依然那么渣。”

    “什么叫做还能再?怎么你不是李现?魂穿大唐?!”

    听着李现的话,秦夏突然噗嗤一下的笑了起来,

    “跟你分享一个秘密,我就是重生的,要不然我怎么会这么牛逼。”

    李现很认真的说着,作为配合还让重新燃起斗志的兄弟动了两下。

    于是,

    战火再起。

    两个人仿佛要把这些年亏空全部倾洒完。

    李现有斯坦大爷这个助力,7次完全没问题,

    而一个小时后,秦夏却如同橡皮泥一样,连举腿投降的力气都没了,

    带着荣誉的战果,李现才下来把早饭重新热了一遍,然后开始点外卖买菜,准备午餐。

    接下来的几天里,

    两个人都非常有默契的没有提各自背后的家庭,亲友。

    逛街,吃饭,看电影,

    买菜,做饭,打游戏,

    几天的时间,两人几乎重温了过往他们在一起的所有的事情。

    “我会尽快把婚离了”

    这是秦夏送李现到机场后的最后一句话,

    李现的回馈仅仅是一个深情的拥抱,余生只剩下陪伴了,其他的都不重要了。

    -------------

    原定计划,二月底就到西安参加雷霆火箭推进系统设计研发的李现一直到了3月5号,也就是惊蛰这一天,才到西安。

    惹得张伟是好一顿埋怨。

    “前两天我们测试了一下雷霆的龙啸发动机,燃烧室压力的理想值应该是 109兆帕(mpa),但是测试下来,数值一直在86兆帕附近徘徊!”

    从去年11月份雷霆v1设计图纸落地后,

    西安航天团队就一直在对图纸的落地加班加点,

    整个雷霆火箭推进器的核心就在于龙啸发动机,

    按照预期,

    其燃烧室压力应该是 109兆帕(mpa),

    这个要是不达标,对应的推力,比冲,燃烧效率,结构应力等等都会收到影响。

    “从泵送系统到管道阀门,还有点火系统以及压力传感我们都研究过了,目前还没排除出来异常情况,”

    会议室里,张伟说出来这个问题的时候有点苦恼,

    “控制系统软件有问题么?”

    控制软件属于灯下黑,

    李现还真有点怀疑这东西是不是有问题,真有问题也很难察觉。

    火箭系统的控制软件由北京深空研发中心研发设计,按理说他们出品的质量应该不会有问题。

    “软件应该没什么问题吧!”

    包括张伟也是这么认为的。

    “你让人去查查,查完了再说,”

    既然问题提出来了,张伟立马安排测试组对火控软件进行测试,

    一直到晚上九点多,测试数据终于出来了。

    “果然,问题最终就是出在了火控软件上面。”

    “软件中一个关键函数,负责将实时传感器数据转换为燃烧室压力的调节指令,被发现存在逻辑上的细微偏差。”

    “这个函数的本质是高度复杂的,旨在通过连续的数据流实现对燃烧室压力的动态优化。然而,由于一个循环变量的初始化设置不当,这一精妙的算法未能如预期那样完美运行。”

    “具体来说,循环变量在算法的每次迭代中都扮演着关键角色,它决定了计算的精度和持续时间。由于该变量的设置过小,导致循环在还未达到预定的精度要求时就提前退出,进而使得整个函数的输出——即压力调节指令——未能达到设计时的最优值。这种计算上的微小误差积累起来,最终造成了实际输出的压力值低于预期,从而影响了发动机的整体性能。”

    测试组花了半个小时的时间,详细的阐述了这次火控软件测试发生的问题。

    听了问题的阐述,

    李现深深的皱了皱眉头,

    问题不大,但是影响深远,这要是在实践中发现问题,那么成本可就高了。

    “联系一下北京,让他们连夜派人过来修改调整参数。”

    “然后让该项目组的其他负责的软件也重新排查一遍,防止类似的错误发生,”

    李现第一时间给北京深空致电,

    负责此次项目的项目组,大部分都算是公司的老人了,出了这样的问题也是让李现比较费解,

    这么低级的逻辑问题都能出,是偶然?

    是不是偶然,还得看接下来对于该项目组的项目考核反馈,以此来做更进一步的处置。

    “唉,灯下黑了,经验主义害死人。”

    问题查出来了是好事,

    但是张伟没想到此事会因此让北京深空那边陷入被动。

    “确实啊,雷霆v1是目前整个深空航天的核心项目,不容有失啊,”

    李现在一边和张伟聊雷霆v1的测试问题,那边斯坦大爷已经在内网里面找到了这一次的项目组负责的其他软件的测试情况,

    “星途车控系统,智能电源管理系统在做数据流极限测试的时候出现12次错误调试信息。”

    “star-13系列手机的日历功能在后台运行的同时如果接入蓝牙超过20个,系统存在一定程度的资源管理失效,导致发生黑屏现象。绝大多数情况下(99)该问题可以通过重启设备得到解决”

    “智网(家用车充)pro充电桩的电控软件 ”

    该项目组在20年12月份后参与的集团软件开发项目,有7项被斯坦大爷列出有明显的bug,如果再加上龙啸发动机,那就是8个项目有问题,

    这样的数据让李现感觉有点触目惊心。

    按理说老杜(杜宏宇:北京深空cto)作为赛博的老人了,应该不至于在管理上出这么大的纰漏。

    辞别了张伟,李现回到西安的住处,开始让斯坦大爷将整个北京深空研发中心的所有各职级的研究人员列入大数据目标,进行筛查。

    一直到晚上十一点多,大爷才给李现拉出来了一个长达300多页的筛查报告。

    报告里面涉及到贪腐人员5名,竞争企业企业间谍11名,他国技术间谍2名,渎职74名,躺平心态导致项目进度严重拖沓185名,

    关于第一项,贪腐人员5名,大爷也给出了具体的名单以及贪腐明细,

    这一点李现倒不是很担心,

    到时候移交给集团的监察就可以的,相对而言5个人的数据已经是让李现欣慰了,而且这5个人贪腐金额并不大,只能说是小毛小病。

    紧接着竞争企业和他国的间谍,

    这个李现也不是很担心,确切的说这个数据斯坦大爷是一直都有监控的,

    这些人故意被李现放进来,参与一些冷板凳项目,根本构不成威胁,

    反而是后两者,渎职以及躺平人员,合起来竟然有259多名,要知道大爷列出来的都是比较严重的人,而受这两百多人影响的人可能更多,

    北京深空,目前在册的技术人员合计3648人,占比7,如果按照一个人影响25个人来计算,相当于1\/4的北京研发团队都是处于懈怠状态的。

    看来深空集团一直以来管理比较宽松的科研机构也产生了大企业病了,

    娇生惯养,时间长了,出问题是必然的。
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