第432章 我要指挥中心和警务督察
“苏希同志，你和向主任是亲戚吗？”
送别领导们后，吴雷霆询问苏希。
今天来的这些领导们，向主任是正厅级干部，却唯独他和这件事情没多大关系，他来这儿似乎不像是为这件事情站台，而像是给苏希个人站台。
吴雷霆当然要搞清楚这件事情。
苏希很认真的说：“不是啊，我和向主任此前不认识，今天也只是第二次见面。昨天在东湾宾馆碰了一面，他刚巧在这里调研。”
苏希很真诚。
他没有撒谎。
吴雷霆这才松了口气，原来是偶然相遇，这就好。
苏希真要是有个省政府大管家当靠山，那就不能把苏希当成普通镀金干部来看待了。这是天线接地线，镀的也是999纯金了。
好在…虚惊一场。
吴雷霆请苏希到自己办公室里谈话，他和苏希介绍了市公安局的一些情况。然后，他切入正题，他谈到苏希的具体工作分工事情。
因为现在市公安局当前已经有四名副局长，各项分管工作都已经进入正轨。
苏希连忙说道：“局长，上级委派我过来抓改革落实的。本来就不应该介入到局里的各项事务性工作，更何况同志们已经做的很好，我忽然接手过来，同志们不适应，工作不便展开，还显得我是来分蛋糕的了。”
“我是来将蛋糕做大的。”
苏希一句话就把格局提高了。
吴雷霆很满意，他满脸笑容。他说：“苏希同志果然是部里表彰的精英，这一句话就把道理说的明明白白，清清楚楚。后生可畏啊。”
苏希笑了笑，他说：“局长，我们警务改革主要核心是‘一室两队’，警务改革的落脚处还是基层分局、派出所。所以，我想向您要两个权力。第一，是咱们市公安局成立指挥中心，这个指挥中心由既有的警务保障部门、区域警务合作办公室等组成。同时我们在办事大厅推行‘一件事情一次办’的改革，以及筹措天网计划落地。”
“第二，我还是想多去基层分局走动，我想要一个警务督察的权力。”
苏希并没有去要什么治安支队、刑侦支队，而是从筹措指挥中心入手，同时还要走了警务督察。
吴雷霆眉毛皱着，心想这个新来的苏希胃口确实不小啊。
一方面要搞指挥中心，一方面还要管白头盔。
不过。
他都有正当理由。
吴雷霆想了想，说：“行，你先负责把指挥中心、办事中心还有天网计划的盘子给拉起来。至于警务督察，还需要和李太池同志进行商议，目前警务督察这一块是由他分管。”
一听吴雷霆这句话，苏希知道稳妥了。
吴雷霆和李太池的关系不好，郭军和他说过。李太池虽然也是粤东人，但他作为纪检组长，为人耿直，原则性极强。
虽然同级监督大多是一句空话，但在无形之中也让吴雷霆有所收敛。
现在苏希因为要去跑基层，要推进基层警务改革，要走分管警务督察支队的权力，是合理的。
不然，他一个空降干部，说话谁听呢？
“小苏，中午我们在家的几个党委委员一起吃饭。”
吴雷霆对苏希说道。
苏希连忙答应下来。
中午，吴雷霆安排在市公安局对面不远处的水云间会所吃饭，郭军、陈道、旷明、吴博、李太池、王强都来了，还有刑侦支队支队长赵灿军、治安支队支队长聂伟、警务督察支队支队长丛树生。
酒桌上大家欢庆一堂，为苏希接风。
气氛相当融洽，苏希也展示了他的酒量，在大家的环攻下，他不仅应对自如。
还将灌酒最为积极的赵灿军给喝趴下了…物理意义的喝趴下了，都趴在桌底抱酒瓶了。
酒桌上大家哈哈大笑。
纷纷调侃老赵。
这一顿酒喝完，似乎彼此之间的感情都融洽了许多。
至少，大家都对这个新来的年轻干部有不错的第一印象。
能喝酒，会说话，没有攻击性。
这就是好干部嘛。
所谓久经考验。
考验什么？酒桌上的考验就是一大关卡。
但是，下酒桌回办公室的路上，苏希忽然被人拍了拍肩膀。苏希看了一眼，是李太池。
李太池是今晚酒桌上最不合群的人，他一滴酒都没有喝，和苏希两次碰杯，也都是喝得纯净水。
“苏希同志，你是一个有能力有前途的年轻人。可不要成为一名酒精考验的干部哦。”
他在警醒苏希。
苏希点点头，说：“我知道。”
“局长和我说了，以后警务督察这一块以后就由你来抓。希望你能以身作则，当好一面镜子。”
“是。”
“少喝点酒吧，对身体不好。”
李太池板着脸走开了。
苏希和大家告辞，回到了自己的新办公室。
正要着手进行工作推进，接到了罗文武的电话。
罗文武已经到嘉州市公安局上班，他升了半级，已经是正科级干部。他也是安排过来协助推行警务改革的。
另外，欧文生也在路上了。他应该会被安排到嘉州市东明区担任副区长，他是以交流干部的名义过来。
部领导这次对苏希团队寄予厚望，目标直指林向东团伙。
通完电话之后，苏希揉了揉自己的眉心。
看着文件，他开始思考，为什么不将陈军带过来呢？
陈军处理这些文件可是一把好手。
很快，郭军过来串门。
他询问苏希怎么看待这些人。
苏希说：“赵灿军不错，挺实诚。”
赵灿军喝酒不偷奸耍滑，有一杯喝一杯，虽然被喝得趴桌子底下抱酒瓶，但也很安静，没有撒泼打滚。所谓酒品即人品，他这人还不错。
郭军点点头，表示肯定。
然后郭军和苏希聊了聊指挥中心和办事大厅的事情，郭军抓日常工作，他很快安排两名工作人员专门过来协助苏希开展工作。
苏希当天下午就进入到工作状态，苏希干事雷厉风行，抓问题的能力很强，抓落实的能力更强。
和他干事，他一旦下达命令，就要求立刻马上不折不扣的执行。
这种领导风格，下面的人只要适应他的节奏，干起来就会很轻松。