第262章 正义与邪恶5
男人本来坚持要离婚的,但是看到女人要分走自己那么多的财产,一下子就心疼了。
老婆不仅要跟他分房子、车子、股票、基金,还要跟他分公司。
反正只要是结婚之后才有的东西,每一样都要分。
还说自己嫁给他的时候,他承诺过以后家里的钱全部都是她的。
还说会对她一辈子好。
所以现在这样是男人没有遵守诺言,所以需要跟男人一九分。
当然男人拿的是那个一。
此外,因为女人没有结婚之后的打算,一辈子的大好年华都浪费在男人身上了,所以需要他每年支付抚养费。
男人一下子就不想离婚了。
这离婚的代价太大了。
男人以前一直以为,可以跟老婆商量一下,随便给点也就算了的。
最坏的结果就是对半分。
但是没有想到那个狠人居然敢狮子大开口,要那么多。
法官也是会看实际情况,才会做出宣判的。
他们夫妻只是两个人之间出了问题。
如果老婆对外说夫妻两个是闹矛盾了,根本就没有其他问题。
这婚估计也离不成。
婚都离不成了,万一之后女方使劲花钱,那也是允许的。
这横的怕不要命的。
男人直接就不打算离婚了!
但是女人可不愿意了!
这世界上哪里有那么多的好事呢!
你说离婚的时候就离婚,你一句不想离婚了,然后别人就要听话的不去了?
哪里有这么便宜的事情。
于是最后在经过双方谈判之后,女方拿走了八,男方保留2,但是两个人也没有离婚。
因为两个人都没有想要再找的打算。
女方经过这么多的事情,也已经想开了。
男人大多数都一样,这个不行换下一个。
但是万一下一个更不行怎么办?
所以还不如拿着钱自己潇洒呢!
男人跟你感情好的时候,你就体验爱情的快乐。
当男人不再对你好的时候,你也不要太把他当做一回事,把他当做一个赚钱的工具就可以了。
毕竟有一个长期的饭票,然后能让自己过的更好,还不用自己出力,简直不要太好啊!
那个总裁刚开始因为老婆分他那么多的钱而生气,还不回家。
他还以为只要自己不回家,老婆就会过来找他,跟他道歉。
但是没有想到人家根本就不搭理他了。
总裁回到家之后,家里也没有人了。
然后就看到儿女的朋友圈,老婆带着儿女出去玩去了。
然后走之前都没有跟他说一声。
之后那副卡上,就出现了一笔一笔的消费。
总裁拉不下脸来找老婆孩子,于是每天时不时的就开始看儿子女儿的朋友圈。
看着看着就生气了。
好歹是一家人呢!出去玩都不跟自己说一声。
不说也就算了,居然也不带自己一起去。
然后总裁带着怨念一边工作,一边注意儿女。
好不容易熬到老婆孩子都回来了。
结果人家很敷衍的随便给他买了个东西。
一起去的几个人,都是拿了一堆东西回来。
总裁有些心塞,这儿女还有老婆真的不能要了。
花着自己的钱,买东西光顾着买自己的。
出去玩了这么久,居然连消息都不发一个。
这家里的小兔崽子是不能要了!
然后总裁习惯性的在以前的房间休息。
但是夫人可不惯着他。
家里虽然有钱,但是夫人也很节俭。
所以保姆一直是一个钟点工。
每天到点就走。
也只是每天做几顿饭而已。
家里很多事情都是夫人做的。
自从夫人不再关注总裁之后,总裁倒霉了。
家里的衣服没有人洗了。
衣帽间也没有人收拾了。
因为总裁经常需要出入一些高档的场所,所以家里的配饰很多。
大多数都不便宜。
他们也不放心让外人来打扫这里。
万一丢个几样的,真的很丢脸。
晚上回去也没有饭菜等着他了。
原本就算是再晚,夫人都会开着灯,等他的。
结果现在回家,那就是黑乎乎的。
衣服可以让外面洗。
但是到底是不方便的。
像这样的小事多了,总裁才想起来夫人的好来了。
这下也不嫌弃别人啰嗦了。
但是没用了。
夫人不吃这一套。
这总裁根本就是自己活的不舒服了,所以才想起有个家庭免费保姆的好处了!
但是不管怎么样,总裁的态度都变好了。
然后就开始了追妻火葬场。
至于能不能追的上,谁也不知道了!
—
如果让一些刚进入社会的热血小年轻来打官司。
没有经历过社会毒打的人,总会偏向自己心里认为的。
要么就是觉得男人说的对。
这女人一直在家里当家庭主妇,一天天啥也不干的,对当事人也就是她的老公也不关心。
所以估计会赔偿女方很少的一部分钱,然后让两人离婚。
要不然就是同情女方的。
女方为了男人操持家务,然后蹉跎了岁月。
现在年老色衰,也没有在外生活的能力了。
但是两个人关系很不好,所以两个人还是离婚了。
然后女人最多也就能分走一半的财产。
之后每天活在离婚的阴影中。
会觉得自己是一个很没有用的人。
要不然跟自己一起生活那么多年的丈夫,说离婚就离婚了。
居然一点挽留都没有。
三七也知道,刚来的实习生,不让接触案件是对的。
每一行都有每一行的规矩。
既然选择了当律师,就要做到公平公正。
在分析事件的时候,不能带上个人思想。
三七对于自己父母出门游玩的事情,是直接保密的。
毕竟防人之心不可无。
谁知道你今天随口说的一句话,是不是就不小心得罪了人呢!
本来三七让邓家父母出去玩,就是害怕他们遇到危险。
这不是,三七虽然不想说。
但是律所里面有人很好奇呢!
律所因为名气大,所以很多人就会来找。
老板的初衷就是为了赚钱,所以不得已就会扩招。
人多了,也就难免有那喜欢浑水摸鱼的。
为了清理掉这些人,于是律所就有了所谓的升级制度。
每个月都有业绩考核的要求。
如果连续三个月不达标,就需要自己走了!