第462章 躺平条款

    68年，

    华国再颁发了数条举措。

    首先，在三月宣布，将划拨专门的经费，

    用以提高居民每月医疗保险费用中，官方承担的比例。

    在过往几十年生产力暴增的过程中，官方已经有过按一定比例承担居民每月医疗保险费用的事情，

    此刻只是进一步提高了这个比例。

    并且宣布，预期将在五到十年时间内，实现全面的，免费，同时依旧高效的医疗。

    也就是，将每月医疗保险的费用完全由官方进行承担。

    同月，还有一些人提议，干脆一步到位，将已经下调五十岁的退休年纪，继续进一步下调，

    更多的，以退休人员替代掉可能被人工智能取代失业的人员。

    有人提议继续下调到四十岁，

    有人提议干脆在五十岁范围内，由不同人员各自选择退休年纪。

    并且还相当严谨的，做出推算，说退休年龄每下调一岁，就能够避免多大比例的人员受到人工智能带来变革的影响。

    不过，四十岁就退休，实在是太过于夸张。

    这个提议暂时还是没有了下文。

    不过，

    这个夸张的方案没有通过，

    不代表就没有其他夸张的举措被下发下来。

    在紧跟着的四月，

    关于养老保险，上面宣布，同医疗保险一起，

    专门划拨经费，提高由官方承担的比例，

    如有大学生或者研究生在读，则由官方全额缴纳。

    同时宣布，预期十年内，完成全面的，养老保险完全由官方进行承担。

    然后，

    同年六月，

    对于最低工资的标准，宣布再次提高，

    此时的最低工资标准已经实现整个华国范围内的完全统一，

    要求各单位以及各私人企业向个人发放的每月薪资必须在最低工资以上。

    再之后的，七月，八月，九月。

    上面倒是安静了一阵。

    然后，

    到十月时，

    就再甩出了个王炸。

    这是一个被官方命名为‘失业保障和补助’的举措。

    核心内容就是，

    如果华国范围内的华国人，

    发生失业的情况。

    失业期间，将由官方按照提高过后，最低月工资的百分之八十，按月发放生活补贴，

    同时相关保险，由官方全额进行缴纳。

    如果在失业过后，选择学习深造，那么每月按照最低工资的百分之百进行发放。

    其余方面则是和正常就读大学一样，学费，住宿费全免，或者提供住宿费补助，生活费补助。

    而这个领取补助的最长时间，

    则是足足两年时间，如果期间选择学习深造，则顺延到学业结束。

    当然，更关键的是，

    上面在颁发这条举措时，同时宣布这是五年内的暂行举措，

    在五年后，或者说人工智能技术普及过后，将进一步延长领取失业保障和补助的时间。

    这条极具冲击力的举措颁发过后，

    也被戏称为‘米虫条款’。

    这优厚的条款，足以让人丢掉工作过后，安心当米虫，即便是啥也不用做，也饿不死。

    不过，上面颁发这条举措时，显然也是精确计算过，

    通过失业后，生活补贴能够领到的钱，进行生活，

    算不上多么拮据，也算不上多么宽松。

    能够正常的吃饭，住宿，也能够享受基本的娱乐，能够承担一些不算昂贵的消费。

    但对于这个时代至少三成的人来说，生活质量必然有不同程度的下滑。

    而失业后选择深造学习，

    各方面加起来每个月能够领到的钱，大概能够让人有一个较为舒适的生活。

    不过，要想生活的多么奢侈，那显然依旧不用想了。

    而网络上到现实中，

    各类社会学家，经济学者，乃至哲学家，对这条举措，以及即将到来的巨大社会变革，

    进行了激烈而深入的讨论。

    也有不少普通人，也兴致盎然的加入了其中。

    “……我想想啊，我现在35岁了，我媳妇和我同龄，我们要是主动失业，先领两年生活补贴，我们还有个小孩，有小孩的家庭本来就还能够每个月额外领一笔补贴，这些年，就够我们家庭生活了。

    两年过后，我再跟我媳妇考个研，然后读个博，毕业推迟一下，前后十年没问题吧，读完我和我媳妇都四十七了，然后就又快退休了……”

    “完蛋了，别说了，我已经有些心动，有点蠢蠢欲动，躺平当个米虫了。”

    除了想直接躺平的，

    自然也有些人比较担忧，担忧这个举措降低整个社会的活力，

    影响整个社会的风气。

    即便是人工智能时代过后，生产力已经不需要人类去做什么重复性的生产工作，就能够满足绝大多数人生活所需，

    但也不可能所有人都什么都不干了。

    那样，社会还怎么进步。

    如果不工作，也能够正常的生活下去，

    那对于努力工作的人，是否有失公平，或者说，有负面影响。

    为此，当月，华新社还刊登了一篇评论文章，

    题为‘一个生产力真正解放的时代，我们的思想是否已经做好了准备。’

    其他一些官方媒体，

    也刊发了诸如从‘按劳分配到按需分配’以及‘在摆脱生存问题之后，仅以我们的理念所驱使，为我们的事业而奋斗，我们是否能够做到？’

    不过这种热闹的讨论中，

    真正对这条举措反对的人，基本也没有多少。

    毕竟，

    如果人工智能技术得到完全的普及，大量过剩的劳动力必须得到安排，

    除了以高福利抹平这方面影响，也没有更好的办法。

    此外，如此的高福利，大多数人也很难提出什么反对意见来，绝大多数人又不是真得喜欢每天工作。

    而这样的超高福利，也已经算是这个生产力爆发的时代，才能够诞生的奇迹。

    最后，

    各方激烈讨论得到的一个基本共识就是，

    这种高福利其实也没什么，在最低工资的基础上，本身也还有更多的东西值得去追求。

    在接下来的时代，愿意努力更进一步依旧有可以努力的方向，有能够追求的美好事物。

    不愿意的，那就以基本的福利养着就行。

    ……

    而在整个社会，正为着遂古计划的完成，做着提前准备的同时，

    求索研究院的遂古计划也未曾停下，反而随着月面工业规模的持续扩大，

    遂古计划的建设也在持续加速。

    同年，求索研究院对遂古计划中诞生的遂古智能，进行了更进一步的尝试，

    原本负责在月面进行的矿物开采工作，

    全部移交给了遂古智能。

    由遂古，依赖其庞大的算力，直接按照月面基地下发的总目标，

    操控月面的各类智能化开采设备，以及经过更进一步改装的机械，

    持续完成月面矿物的所有开采工作。

    完成从总目标拆分，开采区域选择和勘探，开采计划制定，实际开采，开采后运输，初步加工的全过程。

    在月面矿物开采领域，实现了彻底意义上的无人化。