第四百三十二章 招聘人才
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第四百三十二章招聘人才
大家在海滨浴场里游完泳，到了晚上便在海边住进了一个海滨宾馆，好观赏晚上的海景，等明天一早就坐飞机回去，大家就聚在一起吃了晚饭，然后来到宾馆里休息，到了夜里的时候站在海宾馆的阳观上观赏着海景，大家都感觉这大海太壮观了，听着那呼啸的波涛，让人引起无限遐想，紧接着那海上的明月也升起了。
“这海景真美。”唐慧看后感慨地道。
王简笑道：“这让我想起了一首诗。”
“什么诗？”唐慧问道。
王简笑而不答，却问起大家：“这首诗可是名篇，有人知道不？”
胡宜团他们都站在旁边观看，倒一时想不起来，纷纷摇头，高凌燕却是知道，想了一想鼓足勇气说道：“王县长，是不是春江花月夜啊？”
听到高凌燕的回答，王简问道：“你可会背诵？”
高凌燕便大着胆子在众人面前背诵道：“春江潮水连海平，海上明月共潮生。滟滟随波千万里，何处春江无月明。江流宛转绕芳甸，月照花林皆似霰，空里流霜不觉飞，汀上白沙看不见……。”
这首诗很长，高凌燕优美的嗓音不但让王简有所陶醉，就是胡宜团他们也感到非常美妙，古人的才华真是让人无法比拟，说什么进化论之类的事，王简都觉得不是很正确，像这种文学性的才华岂是进化得来的？还能有人超越古人的才华做出这种诗来吗？
高凌燕出口就能把这首长诗背诵出来，让王简感到很震惊，应当说也是一个非常有才华的女孩子了，如果将她调到县政府办倒是一件好事了。
第二天一大早，大家吃完饭，就赶往飞机场离开当地回到西亭，在飞机上，王简看到一则新闻，说某个县专门面向全国招聘官员，引起巨大反响。看到这则新闻，王简的心里一亮，他们何不也来一个竞争上岗，在全国范围内招聘一个招商局长？
想起这个主意，王简的心激动起来，他觉得要想在西亭县选一个合适的招商局长很难，必竟西亭这个地方狭小，人才匮乏，到哪儿找这种合适的人选来？但如果面向全国招聘也面临一个难题，就是会有人背井离乡来到西亭这个小地方来工作吗？
一路上想着，王简一行就先到达于城市，然后西亭县城派来的车辆又把他们接回西亭去。
一回到县城，车世平就召开县委常委会，听取王简关于这次招商工作的汇报，其他人没想到王简会这么快地就回来，也没有想到会真招来商，所以大家都很好奇，听着王简的汇报。
王简和胡宜团唐慧都参加了会议，王简就在会上把这次招商的情况向大家做了介绍，这次招商确定了一个问题，就是建立家电工业园区的问题，先期工作是做好征地和基础设施方面的建设，由于资金缺乏，不妨让投资商先行垫付有关资金，帮助加强基础设施建设。另一个就是建立经济开发区，家电工业园区主要是吸引外来投资商投资家电方面的生产，而经济开发区则是吸引外来的客商投资其他产业。
讲完这些内容后，王简在会上又说道：“鉴于我们当前招商的实际，我提议新成立一个招商局，人员编制在三四个人上，招商局长一职我建议面向全国进行招考，选拔优秀人才担当重任，由于我们县经济比较落后，为了吸引人才前来，我建议可以在发放工资的基础上，每年给以一定的补贴，以便吸引人才前来应聘。”
这话一说完，大家顿时开始纷纷议论开了，必竟这是一个非常新鲜的东西，如果真要搞这种招聘工作倒是在全省都是一种创举了。
“面向全国进行招聘干部这种事，我们省还没有过，如果要进行招聘的话，市里会不会同意啊？”提出疑问，虽然他是组织部长，搞这种创新也是他的一种成绩，但他也担心搞这种东西会不会得到上级的支持。
王简回答道：“市委周部长那里我和车书记去说，这也是一种组织干部上的创举，相信周部长不会不同意，我们做这件事不是要哗众取宠，而是真想找到一个能帮我们招商的人才，如果大家手中有这样的人才不妨鼓动他们前来应聘。”
这话倒是说中这些官员的心坎上了，要知道只等着提拔必竟时间周期长，而如果通过招考来获得提拔，倒是一件快捷的事情，如果自己的亲戚有合适的话，让他们来应聘，那就绕过那些复杂的竞争关系，直接提拔到招商局长的位子上。
“王县长，你说的这些有没有职级上的限制，是不是任何人都可报名参加？”高宁想了想问道。
王简道：“职级上没有限制，但学历上和工作经历上有限制，学历最低是本科，要有相关与企业打过交道的工作经验，我的观点是倾向于在企业特别是跨国企业担任过职务的人才。”
顾进国一听笑道：“跨国企业的人才能到我们这个小地方来工作？”
王简看向他也笑道：“人各有志，说不定就有人愿意到这里来，而且我们也给他们一定的补帖，待遇不一定比跨国企业待遇低。”
顾进国一听惊讶地问道：“王县长，你要给他们多少待遇？”
王简笑道：“一年起码要给他十万元的补贴，如果招商有效果还有奖金。”
大家一听是这样，顿时又炸开了锅，就是他们这些县级干部一年的工资收入也不过就在三四万元上，现在一下子要给一个不过是正科的干部十万元钱，这让他们情何以堪？
车世平听完之后也动容地说道：“一年十万的补帖我感觉太高了，必竟我们的财政收入现在还非常薄弱，拿出这么钱的给他们，恐怕不大可行，我们可以给他们一定的奖金嘛，只要他能给我们招来商，就给他钱，多劳多得，不一样吗？”
听了车世平的话，王简说道：“我们这次招人，就是一种应聘，不是说他应聘上就会一直干下去，如果他做出不了成绩，我们可以马上对其进行解雇，也就是说他这种干部是一种聘任制，不是终身制铁饭碗，既然是这样，如果我们不给他们以较高的待遇，恐怕根本无法吸引到真正的人才，如果他能招来商，不要说是十万，就是二十万我们也愿意给，奖金虽然也可以吸引到他们，但人家还会怀疑我们能不能兑现，这样的话他们怎么还愿意来，所以我们多出一点钱，把他们吸引来吃不了亏。”
王简这样一解释，大家觉得有一定道理，既然不是终身制的铁饭碗，那就无所谓了，他们以为招聘来之后，就成了真正的正科级国家干部，那样的话就不公平了。
车世平现在也不再多说什么了，常委会上基本都是与王简搞在一起的人，多说了也无益，不如顺水推舟按照王简的意思办就行了。
县委常委会通过了这次决议之后，王简就和车世平向周得勇汇报招聘人才的事，周得勇也不敢擅自作主，就向孙世明汇报，孙世明听了之后却感到很意外，他没有想到一个落后的小县会想到这种主意，他以为只有那些发达地区才会想到用这种主意招干部。
孙世明就问和周得勇一起来的王简和车世平：“你们这个想法是好的，关键是能不能起到作用，如果招不来好的人才，起不到应有的作用，那样的话就得不偿失了，而且还会动摇我们的干部用人机制，世平和小王你们两人要考虑清楚。”
本来就不大愿意搞这件事情的车世平听到孙世明没有坚决支持这件事，他的心里就想动摇，但是在王简面前又不大好说不愿意搞这件事，所以听了孙世明的话，就说道：“我们在这件事上也是很谨慎的，所以过来向周部长和您汇报这件事。”
车世平的意思就是让孙世明下达一个指示，这件事就到此为止，但王简紧接着说道：“孙书记，我们知道这件事有一定的风险，但作为落后的地区，要想奋起急追发达地区，就不能墨守成规，而是要有所创新，这种创新不能仅仅是经济方面的，在用人方面也应当有所创新，如果我们只是把招商局作为一个门面来对待，随便找一个人都可以担任，但我们要想找一个熟知客商心思，确实能吸引客商前来投资的人才，只有通过这种招聘的形式才能做到，所以我们希望孙书记和周部长能批准我们的计划。”
看到王简坚决的态度，孙世明想了一想后说道：“这样，为了不引太大的反响，就不要在全国进行招聘，在全省进行招聘就可以了，另外补贴不能过高，一年五万即可以，如果能招到合适的人才就招，如果不能就不要强求。”
孙世明的话就是最后的决定，王简听了孙世明的话也没有办法，心想只有先这样了，但愿能吸引到真正的人才前来应聘。--end-->