第18章 长恨人心不如水（四）

    随着周五劳斯莱斯库里南事件以及周一离职事件的不断发酵，景色正常的工作开始面临无法推动的情况。

    工作上，编辑好的稿件一而再、再而三的多次被打回修改，工作上的交接对接总是各种不顺利。

    日常相处中，同一个办公室的人，景色一起身出门，办公室就开始窃窃私语，一进入办公室落座，立刻鸦雀无声。每天上演，一天多次。

    正常和同事的工作交流，也鲜有回复。偶尔有几句回复，言语之中都是轻蔑和不屑，终于有一天，因为一则聊天记录不小心被错发到景色这里，景色终于解开了谜团。

    “你知道吗，景色原来是靠勾搭投资人来的我们公司，还经常在背后和领导打小报告。”

    “你不知道，她离职还有人专门给公司领导人事打招呼呢。”

    “看不出来啊，平时不鸣则已，一鸣惊人，还以为是个沉默寡言内向的外地小姑娘呢，没想到背后使得这些见不得人的手段。”

    ……

    景色刚好在看手机，大概的浏览了一下，还没想到要截屏，对方可能是意识到自己发错了，立刻撤回了聊天记录。

    景色一下子全懂了、全理解了。这一年来的很多事情，原来背后都是这些人在推波助澜。

    据景色所了解的，这家公司有很多人都是靠关系进来的，景色算是少有的面试进来的打工人，所以平时颇为这些人所看不起，加之景色直接简单单纯的性子，秉着与人和气相处的意向，景色一直是对这帮同事以礼相待的。

    只是景色没想到，以为自己是以礼相待，但是对方并不领情，反倒因此而更加看不起自己。景色忽然回忆起之前工作中相处的点点滴滴，原来之前的很多事情，其实同事都是相互勾结好挖坑来等自己跳啊，景色此刻才明白。

    之前因为景色嘴巴严，不爱说话，很多同事会跑来和景色吐槽其他同事，其中不乏办公室的这几位，景色往往也只是听一听，当作耳旁风，就过去了。想着可能是工作中有点小摩擦，和自己吐槽完就过去了。

    现在想来，只怕对方过来找景色的目的根本就不是单纯的吐槽，估计对方吐槽的那些话，在其嘴里，都是景色的吐槽吧。真是应了那句老话：“来说是非者，必是是非人”。

    但是景色心里也非常清楚，因为景色快要离职了，这几个人平时都找景色互相吐槽过对方。

    这种喜欢搞事情的人，曾经因为景色这样一个共同的攻击目标聚在一起，在景色走后，会因为失去共同的目标而快速瓦解，分崩离析。只是不知道接下来她们几个人之间又会有什么幺蛾子。

    想到这里，景色不禁轻蔑的笑出了声来。反正快要走了，你不仁，那就别怪我不义。

    景色这下算是彻底想开了，为什么总是有一些批评和刺耳的声音从四面八方传来。原来是一群小团体在背后孤立自己，无奈自己神经过于大条，根本没有意识到。结果还是命运的安排，让这些人自己跳出来将真面目暴露在景色面前。

    于是，在接下来的日子里，景色彻底躺平摆烂了。要修回的稿件，一个字：拖，领导不要，景色就不主动给。领导着急了，景色才给。

    领导虽然也用类似的手段在工作上之前也这样修理过景色，但以景色的认知，还以为是自己内容没做好呢。经过这一年多的蹉跎，加上近日错发的聊天记录。景色肯定也明白是领导在背后修理敲打、故意恶心自己，

    本来景色就是稿件和宣传科普文章的主要创作者，景色一摆烂，同事的工作量一下子就上去了。

    想起之前同事总是在下午时分各种下午茶、交流工作和感情，景色在电脑前辛辛苦苦码字。感情活都是景色干了，美好时光都是同事分享了呗。这下好了，同事工作量骤升，对景色怨言更多了。

    景色倒是无所谓，也乐得清闲自在。终于在下旬的某一天，领导坐不住了，亲自出场和景色谈话：

    “景色啊，你说你离职，我也很突然。咱们公司的投资人也和领导打过招呼，肯定离职呢，公司也不会为难你。不过你在人际关系这方面，以后确实要注意啊，要团结同事啊，你看你也不主动和同事交流、主动和同事示好，人际沟通这方面还是有问题啊。”

    景色心想：这些同事怎么团结起来孤立我一个人，领导也看在眼里，现在估计是柿子找软的捏，敲打不了一群人，过来敲到我了。估计这领导屁股也是歪的。恶意总是会流向阻力最小的地方。

    景色望着领导，一如既往很尊重的说到：“谢谢领导提醒，您说的对。我以后一定注意加强人际沟通。领导您真好，没想到在外工作，还有您这样愿意指出我问题的人，太感谢您了。”

    景色一通马屁全力输出，给领导说的一愣一愣。

    不过领导倒是对景色这一出表示很满意，孺子可教也。景色也是给足了领导面子和情绪价值，领导倒是消停了一段时间。

    只是没想到，没过几天，人事又叫景色第二天下午过去离职谈话。景色也有点诧异，离职还需要谈话呢。

    但是景色倒也没放在心上，虽然不惹事，但是景色也不怕事。

    这些日子，杜若和家里人沟通创业的事情和方向之后，得到了家里的支持，忙着注册公司，选址，开立账户以及注册资金等方面的事情，倒是和景色联系不多。

    这天，杜若发来三个办公地址的照片和视频，邀请景色周末一起去看看，最终拍板签合同。景色欣然应允。

    这些日子，工作量骤减，景色自是多出了一些事件，成体系的规划设计了公司的布局及具体业务开展的流程，也想和杜若进一步交流一番。

    很快到了第二天下午，景色来到人事科，人事的领导表面一如既往的使人如沐春风，但是就景色提出离职以来，看到、听到、经历过的，景色非常清楚，此人绝对不是表面表现出来的善茬，背后小动作、风言风语，肯定也离不开此人的推波助澜。