第172章 廉政风暴

    每一个管理者都清楚，若是一个企业的管理阶层出现腐败滋生，那就预示着这个企业正在萌发危机因子；若是腐败蔓延，企业必会出现危机；若是腐败成了一种现象，那这个企业已经是岌岌可危了。腐败，它是一切人为灾难的根源。

    节后初始，针对节前一系列检举揭发和合理化建议，森氏公司几个核心高层开始酝酿一场森氏公司成立以来一次规模空前的行动——廉政风暴。为避免消息泄露，行动步骤的商讨确定在家中书房进行。

    商讨人员仅为江秋月、吴春霞、戴志成、柳诗雅、陈美华、丁玉琼、洪春梅和休产假的杜玉珍八人，并严禁其他人员过问此事。大家看完详细资料，可以说是触目惊心。一是人员太多，二是金额巨大，三是很多印象尚好的人也在其中。

    经过半天一晚的讨论确定，此次行动分两步走。第一步，公布合理化建议获奖者名单和奖金数额。公告所有行管人员自查自审，凡是过去和现在有过违规违纪行为，在三月十日前自觉去公司法务部讲明错误，并主动退还非法所得，公司小型会议室暂时作为谈话室；第二步，三月十一日开始，逐个约谈没去法务部的被举报人员，对在确凿证据面前拒不认错和情节严重的，移交司法部门处理。其他人员，依照情节轻重给予开除和辞退。

    二月十六日星期一，森氏公司公布栏出现两张公告，各公司和部门主管随之收到文件原本或传真件。森氏公司震动了，赞赏的、欣喜的、焦虑的、恐慌的、后悔的，应有尽有。

    合理化建议有五名获奖人员，最高奖励为5000元，由戴志成亲自颁发获奖证书。参与人员每人奖励200元，在公司财务部领取奖金时，个个激动万分。这并不是金钱的力量，而是被认可与肯定所带来的自豪感。

    公司法务部，陆续有11人前来承认错误，6人是全部承认并主动退还非法所得，5人是拒部承认，主动退还了自己承认的非法所得。余下的14名被检举人，则是抱着侥幸心理和顽固态度，尤其是广告公司3名主要负责人。

    三月十一日开始，包括前5名只承认局部错误和没有承认错误的管理人员共19人，陆续被公司法务部约谈。在确凿证据面前，16人基本上全部承认了错误。一个个痛哭流涕的忏悔，有五人还跪下请求不要开除自己。他们都清楚，在丹洲这样的地级市，找一家像森氏公司这样待遇好的工作实属不容易。遗憾的是，他们只能得到无情的回答：晚了。

    广告公司的贪腐现象最为严重。自去年六月，丁玉琼协助他们拿下当时市场火爆的两种保健品某口服液和某补血剂的广告宣传以来，广告公司的业务是成倍增长。宣传单、横幅、灯箱和乡镇墙体广告应接不暇。

    公司经理王迹军伙同钟涛、马向天，不仅造假广告价格、虚报广告数量、与甲方负责人串通一气私吞广告款，还隐瞒公司单独建立了一家名为非凡广告制作部，把许多他人不知情的广告业务，移交到非凡广告制作部。

    至于开假发票、公款吃喝、公车私用、虚报费用等，到年底时已是数不胜数了。最为露骨的是，年底公司拨发的5万元全员奖金，他们3人就分了4万，其他人只分发1000。仅13人的广告公司，竟然有6人举报他们的种种劣迹。

    在事实面前，他们3人并没有否认，反而自以为是说不就是赔偿七万多块钱吗？我们现在最不差的就是钱和能力。离开森氏公司，我们必会有更好的发展。

    “真是无耻的狂妄。”忍着愤怒的杜玉珍蔑视他们。“别太高看自己了，你们永远都不要忘记，是森氏公司成就了你们，离开森氏公司你们将什么都不是。不信就走着瞧！最后告诉你们，两天之内不将该退回的7万元交给公司财务部，你们的事情就由司法部门来处理。好自为之吧！”

    毕竟都是受过高等教育的人，基本的法律常识还是有所具备。第二天上午，一行三人便乖乖的把应退款交给了财务部。

    还有一位狂妄自大的女子，那就是外事办的潘晓。丁玉琼虽然兼任外事办主任，但繁忙的助理工作确实让她顾不过来，加之外事办的工作她还颇感满意，一些细节便被忽略。

    潘晓今年二十六岁，与丁玉琼同所大学对外贸易专业毕业。在森氏公司一年的工作中，刚开始时还是很不错的，一旦经常出入高档场所和听到别人的恭维与虚夸，便不知所以飘飘然了。虽有同事提醒过她，但她总觉得是因为自己的优秀而招来他人嫉妒。

    她开始了轻浮，具备了妖艳，忽略了自尊与自爱。同事慢慢的都不愿与她配合应对外事，因为她不仅随意喝酒划拳、随和对方的荤段子，更是随便答应对方一些超工作范围的邀请，比如去ktv、舞厅、酒吧和按摩院等地方，这些都是公司严禁的。

    最后就到了唯有她的发票最多，金额最大。因为很多物品并没有送给对方，给其他外事人员造成很多难堪与被动。

    与她约谈时，她不仅不承认自己的错误，反还控诉公司过河拆桥。虚妄肯定自己一切所作所为都是为了把工作做好，很多外事若不是她的努力根本就办不下来。至于礼品之事，她死活咬定全部属实，绝对是同事诬陷她。

    有的人，如果是乐意在社会大染缸里自甘堕落，你就是尽力拉她，那也是枉然。面对漂漂亮亮又是高学历的潘晓，丁玉琼实在是不忍心惩罚她。只是淡淡对她说：“谢谢你的付出。遗憾的是，我们森氏公司不需要员工有这样的付出。你很年轻，也很漂亮，还很有才华，尽管我们有证据证明你的错误，但还是决定点到为止。但愿你今后能明白，也希望你离开森氏公司能有一个更好的发展。最后奉劝你一句：当一个女人放弃自尊与自爱时，那她慢慢的将会什么都不是了。”

    “呵，真是可笑。森氏公司有什么了不起？不就是一个民营企业吗？多得是人请我，我还不稀罕留在这里呢。”潘晓骄傲昂扬的起身离开。

    “丁玉琼，你怎么能这样处理？你也是太不负责任了吧。”杜玉珍见潘晓离开，气哼哼说道。

    “玉珍，你要我怎样做才好呢？都是同一所大学出来的女人，我于心不忍啊。由她去吧，希望她能够自醒。”丁玉琼无可奈何说。

    两天后，森氏公司办公室、法务部和人事部联合公告，开除王迹军、钟涛、马向天三人。未主动承认错误和保留承认错误的16人给予辞退。主动承认错误的人撤销职务，全部安排在基层工作。5名合理化建议获奖者，与确定不是因为其它目的而检举揭发的11名人员，走上了管理和主要工作岗位。

    人事部再次招聘10名管理人员储备，全部安排在基层锻炼，以观后效。广告公司由财务部另拨一万元（每人1000元），作为去年补发奖金，并明确告诉他们集体监管不力，给公司造成了不良恶果。广告公司余下的10人必须要痛定思痛，认真总结，给予一个月时间调整，四月份再做安排。

    这次廉政风暴就像是一场雷阵雨，给整个森氏公司带来一个干净与清新，也给那些有想法的人及时敲响了警钟。最让戴志成感到心安的，这次师傅刘三毛没在其中。不然，事情处理起来还真是麻烦。

    三月底，公司董事会、办公室、人资部、法务部，联合出台了更加细致的各项补充规定和制度，加强了对公司管理人员和员工之间的相互监管。戴志成深知，完善的制度与强有力的手段，才是制止和杜绝腐败、官僚、懒散和假大空的关键。

    在公司高管廉政工作总结会议上，戴志成对所有管理人员一再强调，廉政工作是森氏公司长期的工作，也是最重要的工作。公司高层的明智决策与管理阶层的廉洁奉公，决定着公司的发展与未来，也决定着森氏公司的成败。廉政至关重要，要年年讲、月月讲、天天讲，时时刻刻都要讲。它既是一个警钟，也是一个永恒的话题。

    得知广告公司有空缺，曾丽丽连续几晚上过来要求上班，提出由她来负责广告公司。每次坐在江秋月身旁，哭闹娇嗔、赖着不走、纠缠不休。江秋月受不了了，在一旁做戴志成的工作。说丽丽快三年没有工作了，人也憋坏了，再这样闹下去对身体也不好，不如就把广告公司交给她。

    有了江秋月出面，戴志成没了办法，只得勉强同意。叮嘱坐在沙发上的江大勇，有空就多协助一下老婆。见江大勇那副事不关己的样子，戴志成气得就是一脚踢在他腿上提醒。江大勇抱住小腿佯装大哭：“我的姨呀，我活不下去了。管这事老婆要打我，不管这事哥要踢我，我还有没有活路呀？”

    哈哈哈，跑来紧紧抱着爸爸大腿的菲菲，也跟随大人笑话这个囧态舅舅。