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第105章 员工死妈都没让回去见最后一面,人性呢?

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    见他还真打听,助理打开了话匣子,“她们说挤破了脑袋进沈氏工作,都是为了能目睹一下总裁您的神颜。

    只可怜您太难见到了,就算见不到,她们只要一想跟您在一个公司办公,心里就像吃了蜜似的,能甜上一整天。

    她们说工资多少不重要,甚至愿意天天加班,只为跟你多待一会儿。

    男员工们就特别崇拜您,觉得你认真工作的样子特别酷,都以你为榜样的在工作上使劲。”

    越说越离谱,沈伯约开始皱眉,等着沈月说点什么。

    却没想到沈月一声没啃,专心致志地咬着奶酪棒磨她刚长出来的几颗新牙。

    助理许是感觉到了沈伯约的情绪变化,从后视镜偷偷看了一眼,硬着皮头接着道:“您都不知道,自从您接手了公司的全部业务,公司上下都有种焕然一新的感觉。

    都说跟着总裁您工作,能学到外头学不到的东西,哪里是来公司上班的啊!分明是来公司进修的。

    在公司成长一两年,出去都能独当一面,以后就算跳槽出去,也会因为有在沈氏工作过的履历获得不错的职位和待遇。

    沈氏职业经历的含金量简直比出国读研究生还要高。

    一个个都把上学那会儿在图书馆挑灯夜读的干劲带到了公司,每天下班都得保安轰,一个个恨不能住在公司。”

    沈伯约觉得不可思议,狐疑道:“是吗?”

    “可不吗?”助理答得那叫一个干脆爽快,“何副总不只一次提过不让大家加班。

    大家为了留下来加班,甚至主动提出不要一分钱加班费,还是何副总觉得不能让他们白加班,让人事给他们算加班费。

    谁知员工们倒不干了,说什么知道公司养他们不容易,要是没有公司的知遇之恩,哪有他们现在这么稳定的工作,现在加点班那都不叫事儿。

    再者年轻就是要多学习,出国读研还要交学费,在公司上班不仅不要学费,还给发工资。

    加班还能在公司免费吹空调,根本就是福利好吧!

    在公司享受福利,怎么还能要加班费呢?这不是不厚道吗?

    何副总被说得哑口无言,只好给他们每个月加一千的工资,算做加班费了。

    谁知大家都在群里感谢总裁您,倒是让何副总有些哭笑不得,不过他想想也觉得感谢您是对的。

    毕竟加的工资是从公司账上走的,您是公司老大,割的是您的肉,感谢当然应该是您。”

    “还是应该感谢何副总,要是没有他的支持,公司也不会这么快上下一心”沈伯约想了想,“公司有何副总以及这些员工,公司还是很有希望在不久的未来,赶超喻氏挤进世界百强。”

    “那当然”助理接话道:“主要还是总裁您领导的好,您的政策有用,大家觉得未来有希望才这么努力奋斗的。”

    沈伯约特意看了眼沈月,那眼神仿佛在告诉她,看吧!沈氏好得很,不会破产,你现在信了吧!

    谁知沈月压根就不吃他这套。

    【我是真想知道我大舅这套pua技术是哪里学来的,居然能把全体员工的脑都洗成这样了。

    资本家雇佣员工是创造价值的,员工用时间、生命、技能为公司创造价值,老板给员工发微薄的工资。

    大家各取所需,哪里就上升到知遇之恩了?

    员工创造不了价值,老板会继续录用并发工资吗?

    肯定不会,老板是资本家又不是慈善家。

    同理,员工加班给加班费,难道不是天经理义的事情吗?】

    【沈氏的员工是被洗脑洗疯了吗?居然把加班说成免费的公益教育,甚至还觉得不交学费还拿工资是福报。

    这世界是怎么了?现在的三观都已经发展成这样了吗?资本金家教会你技能是为了让你卖命给他挣钱的,他是利益即得方。

    有听说过你找驴拉磨,驴还得先给你交学费学怎么拉磨吗?

    你少给一点草料它都得踢你,你敢提一个学费试试,它不亲嘴撕了你?

    怎么人进化着进化着,还不如拉磨得驴了呢?

    给资本家干活还得让资本家洗脑。

    这……这让我如何应对?】

    沈伯约:居然觉得小祖宗说的有道理,可……

    细想想又觉得冤枉,他是真没给他们洗过脑,都是他们的自主行为。

    还要有系统替他喊冤。

    系统:【虽然你们人在的行为让我很迷惑,但我得说句公道话,你大舅不会pua技术,甚至他也是被pua的那一个。】

    沈伯约:我谢谢你啊!说得挺好,别再说了,老子哪里被pua了?

    【我就是知道我大舅是无辜的,我才没骂他,不然我早骂死他了。】

    沈伯约:我谢谢你啊!所以谁才是罪魁祸首?

    谁知沈月竟没再往下说,大眼睛扑闪扑闪地看着他,那眼神像极了看被家里狸花猫欺负了的金毛。

    可怜、同情、惋惜、恨铁不成钢。

    谁知沈月没注意到她大舅脸色的变化,开车的助理却通过后视镜观察到了。

    心里疑惑,怎么还给说不高兴了呢?是不是怀疑他夸大其词,有些不信了。

    正思索着该补充的说点什么好增加可信度,却不想总裁大人先开口了。

    “员工们对何副总的评价怎么样?”

    沈伯约考虑的是,事情总是会有个罪魁祸首的,既然他是无辜的,那就是公司其实领导,就从他最信任的何副总开始吧!

    助理考虑的是,员工们对何副总的评价,这个问题还真不好回答。

    往好了说,又怕这位他摸不准脾气的总裁大人不高兴,一个公司有人唱红脸就得有人唱黑脸。

    一般情况都是总裁唱红脸做好人,副总唱黑脸做坏人,这样才能有进有退生态平衡。

    要是副总在员工们心里是红脸,那他这个总裁不得是黑脸啊!

    往好了说不行,那往坏了说就行吗?

    显然是也不行,他只是个助理,虽然是只听命于总裁,但要是得罪了副总,副总给总裁吹点风就能废掉他。

    再说了,他也摸不准总裁是个什么态度,万一说错话,还不如不说。
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