第186章 整改
楚总听完小雨的话也是深有感触，“是啊，咱们公司有一些年轻的小姑娘都是非常不错的人才，只是她们还没有被发现而已，咱们当领导的除了培养人才，还要及时地发现人才，使用人才。你这个分管审计工作的领导，要针对咱们公司可能存在的问题，迅速做出反应，及时审计。对犯罪嫌疑人的处理结果也要多方考虑，及时沟通，千万不可轻率决定。这样只会助长了某些人的侥幸心理，给咱们以后的工作造成不必要的麻烦。”
“知道了总经理，我一定引以为戒，做好审计处的工作，使之成为一把利剑，为公司的健康发展保驾护航。”
“很好，能认识到就好，接下来就看他们几个人的表现了，如果他们不识好歹，就把他们移送到司法机关，从重处罚，决不能再手软。快回家休息吧，很晚了！”
没想到三天后，这三个人除主动上交贪污的公款，还按要求交出了不同数量的罚款，小雨只能话复前言，把三个人放走。
随后王宏良代表公司总部对他们宣布了处理结果。“对于你们三个人能主动交代罪行，表现良好，经公司研究决定，酌情给予宽大处理，不再移交司法机关。开除公职，马上离开单位，永不再用。”
三个人低着头，跌跌撞撞地坐上自己家的小车，狼狈的离开了蔬菜基地。
夏小雨一直没有说话，看着这几个人走远了，心里仍然觉得不是滋味。
“林总，对于我公司内部出现这么严重的问题，给总公司造成不可挽回的恶劣影响，我做为经理负有一定责任，请公司领导给予处分，我请求辞去经理职务，只干些业务工作。”
小雨说，“这个我跟楚总已经沟通过了。是你及时发现了问题，才让我们充分认识到事情的严重性。他们三个的犯罪时间主要在近一年左右。你能在这么短的时间内发现一些苗头，也算有功。这些年蔬菜公司和养殖基地的效益大家也是有目共睹，不要过于自责。下一步，我将和楚总商量一下，给你再调来两个财会。如果你手下有人品好，能做财会工作的人选，也可以推荐给总公司，量才使用。”
“谢谢林总的信任。从发现问题那天开始，我就反复的考虑过如何规避这些问题的有效方法，不然就对不起老板和公司领导的信任。如果在初期便深入研究这些问题，完全可以避免发生这样的事情发生，所以我有不可推卸的责任。
你能认识到这一点，已经非常可贵了，这里主要还是公司在管理上存在漏洞，你把想法形成文字材料交给我，工作上你就放心大胆地干，千万不要有什么思想负担。我马上就回总部，争取在三天之内把财会人员送到基地来。”
二个人刚走出办公室，养殖基地的王主任也赶过来。
“林总，正好你今天来了，要不然我也想到总部提出辞职。出了这么大的事儿，我竟然没有发现一点蛛丝马迹，实践证明，相比于夏总这些年轻人，我已经不中用了，没有及时发现问题，我现在正式向总公司提出辞职。老孙头已经跟我提出好几次了，要回家照顾生病的老伴，并请求让他儿媳妇到公司上班儿。”
小雨回答说，“这个没问题，大喇叭嫂子心直口快，岁数也不算过，可以考虑到公司上班。回去就告诉老孙头让他儿媳妇等待通知，这段时间呢，你先接任老孙头的工作，以后就管理食堂做后勤工作。等我跟楚总汇报以后再通知你。小黄怎么样？当你的接班人还够条件吧。”
“小黄有学历，又聪慧好学。早就该扶正了。是我占着经理的位置，耽误了他这么多年发展，让黄伟担任这个养殖基地的经理，绝对没问题。”
“好了王哥，我知道了，等通知吧。”
回到总部，林小雨又风风火火的闯进总经理办公室。而楚婷婷这个时间正在赶往房地产公司的路上。
她拿出手机 一看，是小雨打来的电话。
“喂小雨，你给我打电话是不是安排蔬菜基地的财会呀，你那有没有合适人选，说来听听。”
“没有啊，楚总。这财会人员和店长经理不一样。起码得有专业知识。另外蔬菜基地的王主任也跟我提出了辞职。他和小夏一样，对公司内部出现这样的事都感觉很愧疚，已经提出辞职并推荐了黄伟担任经理。”
“这两个地方都是你分管的部门，你自己看着办。你任命的那个保安部的副经理再进一步了解一下，至于会计我可以向你推荐一个人，他就是赵亮的爱人李姜，她上一段时间调去了钢城大酒店财会部。不如把他调回来。赵亮他们俩都在本地工作，这也是人性化管理的充分体现。至于出纳员呢，你可以在咱们这些后备店长或者各个基地有合适的人选都可以考虑。”
“知道了楚总，我一会儿就去查档案资料，争取尽快安排，要不然蔬菜基地每天都有进出帐目，离不开财务工作。”
撂下电话，林小雨马上就去了人事部，“马上通知钢城大酒店的戴总，让她把财会部的李姜同志调回来，到总部的蔬菜基地任财务会计。然后你再去一趟养殖基地，任命基地副经理黄伟担任养殖基地经理职务。王主任接替与老孙头的守夜和食堂管理员工作，直到退休为止。”
勿然，小雨又想起一事儿来，“宣布完之后，再把老孙头电话要来，让他儿媳妇等候通知，公司里一但有合适的位置马上通知她。”
回到家里的老孙头，每天都不离手机，生怕错过了小雨打过来的电话，儿媳妇也高兴得笑逐颜开，每天都把自己打扮得干净利索，两只耳朵高度警惕，生怕公公因为耳被听不到电话铃声。
而这时的小雨正在审察着手下几十个后备长的筒历。
经过上次谢大姐的事件之后，总公司经过研究决定，把店长的工资减少两个百分点，加在后备店长的工资里，在一定程度上减少了工资分配的严重不均问题。