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第28章 好团网IPO了

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    没错,好团网即将登录香江联合交易所进行ipo,这项准备工作早在年前就开始做准备了。

    好团网准备ipo,一方面是投资人的要求,投资人投钱进来,主要就是为了赚钱。

    投资机构投资一家公司就好比是养猪,包装公司上市就是投资公司从小猪养到大猪,养成肥猪的一个过程,之后卖掉赚钱就可以了。

    而且,投资公司明确知道,自己赚的就是公司上市这个过程的钱,而不是靠其投资的这个公司卖产品或者服务赚取的利润,投资机构的运营机制就是这样的。

    也有一些原因公司没上市的,投资人就有可能把钱抽离回来,不然时间越长,不确定性越高,毕竟大部分投资机构的钱是募集的基金,是需要实际的收益的。

    另一方面,好团网ipo,也是好团网的创始股东们以及高管们的心愿,他们也梦想着能成为一家上市公司的高管,而不仅仅是一家民营企业的股东或者高管。

    因为绝大多数做企业的人,都梦想着有一天能到证券交易所敲钟,那是对自己付出的一个胜利的肯定。

    叶弘持有的好团网股份,在经过几次融资和转让后,他手里只持有好团3的a类股,和20的b类股。

    如今,叶弘虽然不是好团网的最大股东,但他所持有20的b类股,是有3倍投票权的。

    加上3的普通股,也就是叶弘在好团网的话语权达到了63,对好团网有绝对控制权。

    其实叶弘打心底是不太愿意好团网上市的,哪怕是上市能给公司带来名气和光环,但资本会左右很多方面。

    所以,即使是叶弘对好团网有绝对控制权,但他一个人也不能对抗其他所有人的心愿,只好顺着大家的心声了。

    原本投资机构想要去米国上市,但被叶弘拒绝了,哪怕是米国资本市场估值更高,能融更多的钱,叶弘都不心动。

    最后在叶弘的强烈要求下,投资机构妥协了,同意到香江上市。

    叶弘不想去米国上市,主要是米国政客耍起无赖来,天下第一,没有之一,这些年他们的所作所为,累累在目。

    叶弘不想今后被他们拿捏,就尽量避免与他们有交集。

    7月16号,好团网在成立5周年之际,正式登录了香江联合交易所进行ipo。

    好团网发行价每股69港元,开盘价每股729港元,较发行价上涨56,市值15496亿港元,按照汇率,约合12298亿元。

    大华集团旗下诞生了一个千亿市值的互联网大公司,一下子在行业里引起震动。

    叶弘持有23的好团网股份,价值2828亿元。

    既然上市了,就要好好利用起来,叶弘指示大华集团公关部,做了一系列的报道。

    报告引用了我国互联网络信息中心发布《国家互联网络发展状况统计报告》,截至目前,我国网民规模达731亿,互联网普及率为532;并且我国农村网民规模持续增长……

    等等一系列有权威出处的互联网报告,以及好团网的发展历程,经营数据等。

    这些报道经过每日头条的推送,又经过香江媒体的转载报道,国外一些媒体惊叹华国的互联网发展,也跟着报道。

    报道一经发酵后,华国的互联网上市公司大受关注,随之而来的就是很多国内外投资机构大举买进华国的互联网上市公司股票。

    不管是米股或者香江股,还是a股,投资机构都有购买,因为大家都看好华国的互联网市场。

    到8月份时,好团网的市值相比刚上市时,已经大涨了50,市值达到了1800多亿元。

    叶弘觉得以国内的市场和规模,好团网的股票肯定还会持续涨。

    但他等不了了,要用钱的地方太多了,研究院那边的经费已经空了。

    于是,叶弘抛了15的好团网股份,套现2775亿元。

    15看着份额不多,但在好团网这么高的市值下,创始人一次性套现这么多资金,会引起震动的。

    因此,叶弘不得不对外发布公告,声称本次减持,仅仅只是为了“改善生活”!

    这个公告把大众逗得无语,什么家庭啊,改善生活需要二十好几亿,太豪横了。

    看着账户里的10位数字,叶弘突然发现,有个上市公司也挺好的哈,需要钱了不用再看别人的脸色了,也不用那么复杂的流程去申请贷款了。

    一个字,爽!

    但转眼想到曾经卖掉的那些股份,挺惋惜的。

    惋惜归惋惜,那也是没办法的事,如果不卖掉那些股份,就换不来今天大华集团旗下的这些产业。

    绝大部分上市公司都是如此,在公司发展壮大的过程中,要持续不断地融资,通常,一个不断做大的公司在上市前往往需要4至5轮的融资。

    在企业发展中的这个融资的过程当中,股份稀释不一定是坏事,筹集资金,把公司进一步做大做强,能做到这一步的话,稀释股份就很值得。

    公司持续的市值增加带来的收益会远高于出让的那一小部分股份的价值。

    换句话说,让出一小块蛋糕,然后换取整个蛋糕的一步步做大。

    企业发展过程中,导致股份稀释的原因还有股权激励,企业通过设立期权池的方法给员工做股权激励。

    虽然创始团队自己手中的股份被稀释掉一部分,但此举留住了关键人才,且吸引了优秀的人才加入公司,长远来看是值得的,如果吝惜股份,光靠薪酬是吸引不了最好的员工的。

    因为人才是企业发展的关键,留不住人才,对公司的发展不利。

    企业发展壮大后,投资人需要套现离场,企业就要上市,也就是ipo,面向公众进行更大范围与规模的融资。

    企业走到上市的时候,创始人或者创始团队的股权一般都稀释得很低了,但即便是个位数的股权,所拥有的财富也大得惊人。

    就比如叶弘刚抛售了15的股份,就套现了惊人的2775亿元。
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