第3章 2023年看研三同学找工作的感想（一）

    学校在2023年秋季学期举行了几次大型招聘会，但是今年的企业质量与岗位相比于2021年本科时差了很多，秋天的震撼来没来我不知道，但是寒气的确已经深入到校园内。

    2023年九月份我问了在985上研三的同学，985的就业情况也比往常差了不少。很多好的企业已经要求双211（本硕都是211毕业）甚至双985（本硕都是985毕业），有些岗位甚至要求三985，学历贬值的速度与就业难度令人震惊。

    那时课题组的学长们已经找工作找了好久，简历投了很多，但是依然没有找到合适的工作。第一场招聘会没有研究所来招聘，按照以前的惯例，应该是有研究所来招聘的，虽然是劳务派遣岗位。

    十月底的时候在知乎上看到某些央企开始裁员降薪，我问了一下在企业工作的本科同学，他们表示企业已经开始降薪，但是暂时没有主动裁人，而是不断降低福利待遇逼着员工自己主动离职。

    另一方面，根据某些网站的一些人所说的，很多好的研究院降薪幅度也不少，裁员则从劳务派遣开始（是否裁员不知道，这个只是网上看到的），未来不知道是否会取消劳务派遣制度。

    在这里要庆幸一下自己当初离开了研究院，否则今年这种大环境下被裁的概率很大，即使不裁员，在北都一个月到手几千块（估计就六七千吧），如果遇到降薪，除去房租吃饭等费用，到手根本剩不了多少钱。

    那天看到一个网友说的，北都某集团下某研究所已经要求三985甚至是三清（本硕博都是清华），甚至还要求硕士必须是保研上的，考研上的硕士不要。

    我不知道这则消息的真假，但是如果是真的，那确实是年轻人的悲剧。辛辛苦苦考上一个好的大学，辛辛苦苦考上一个不错都硕士，回过头发现人家已经不要你考试的了，直接否定了前面十几年的努力。

    难道是年轻人不优秀嘛？并不是，只是现在不需要那么多优秀的人了。人们生活的成本在增加，人们的压力在增大，人们在不停的内卷，可是收益却在不断下降。

    十一月，学校又举行了一次招聘会，研三的学长们前去投简历。我稍微问了一下，某央企开出的工资是在北都工作，研究生税前7000，劳务派遣还是合同制就不知道了，但是今年的就业形势，我们这种学校出身的基本就是劳务派遣。

    我和学长开玩笑说:“现在这么卷吗？我们要是研三的时候是不是就只给四五千了，从找工作这方面来干，感觉这研究生白上了，是不是当初我不应该离职。”

    但是学长却说:“那是，现在研究生找工作是真的难啊！感觉这读三年研真不如本科工作三年。”

    学长在学校学了很多东西，干了很多项目，他的意思我理解。如果大环境不错，或许读研也好，出国也好，考编或者工作，都是不错的选择。可是现在，究竟哪个出路更好，我们就不知道了。

    现在或许是一个萝卜一个坑，尽可能先找一个“坑”站好，比不断增益自己，不断找“坑”更好嘛？我不知道是不是这样子，希望未来有人能解答我的疑问。

    以前是一年一个样子，现在可以说是一个月一个样子。以前总听别人开玩笑说研究生出来发现工作还不如本科，现在，我真的有这种感觉了。