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第5章 经理谈话

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    “三教九流,什么人都有。没办法,工作所需嘛。你去忙吧,这事我会解决的,不过以后别随便告诉别人地址和名字。”程景生一脸和气地说。

    嘁,还真爱说教!

    “追究源头都是因为你。不过谢了。我真的得上去了。”叶卿宁浅浅笑道,随即朝他挥了挥手,往电梯走去。

    程景生看着她消失的方向,心中一阵暗笑。

    这里,其实他常来!

    她一回到自己位置上,准备工作,点了点qq,便迎来好友的盘问。

    宜:“怎么样?卿宁。”

    宁: “小宜,天上不会掉馅饼的,余明想让我过去给他当助理,他是不是当我是好欺负?”

    宜:“竟然有这种好事?就你?还好欺负?”

    宁:“小宜,你别逗我行不行?”

    宜:“你小心点,他可是有背景……”

    宁:“我还有背影呢,谢谢小宜,我知道了。”

    叶卿宁投入繁忙的工作。她忙更新招聘信息,这月好几个岗位人选没到位,压力山大。

    她有一种错觉,貌似自己进入了一种混沌期。

    她两手扶额,盯着电脑屏幕,一阵失神。

    余明,堂堂项目部经理,竟然跨部门盯上自己,这可不是什么好消息。

    其实她就不明白了,自己与这位皇亲国戚可没有任何交集,他怎么就盯上自己了呢?她自我一阵反思,自己要相貌没相貌,要家世没家世,要才华也没才华呀。他看上自己什么了?真是活见鬼了!

    下班后,叶卿宁与陈香宜携伴而行。

    两人正有说有笑地走出大楼,只听得‘吱’的一声,一辆白色宝马停在她俩的前方。

    “叶卿宁,上车。”余明看着眼前的两人,语气中透着一抹命令的口吻。

    这般张扬地来堵自己,倒是有些出乎叶卿宁的意料。

    “余经理,对不起,现在是下班时间,有事明天上班说,我们还有事。”叶卿宁浅浅一笑,很不给面子地回绝他。

    “怎么?还怕我吃了你不成?”余明心中一阵暗笑,道。

    “余经理说笑了,吃人可是犯法的!谢谢您的抬爱,不过我有自知之明。”叶卿宁心中一阵冷笑,面上一派恭敬地说道。

    余明淡淡地笑了笑,然后朝她竖了个大拇指,一脚踩下油门,扬长而去。

    “卿宁,我估计明天他会找你谈话。”陈香宜望着余明消失的方向,担心地看着她,提醒着。

    “兵来将挡,眼下咱们先填饱肚子再说。”叶卿宁耸耸肩,一阵无所谓地眨了眨眼,说。

    两人穿过马路,走向地铁站,上了1号地铁。

    “说说,上午怎么回事?”陈香宜一手拉着扶手,一阵拷问。

    “你可还记得上回我砸泥巴的事情吗?”叶卿宁一阵无力地吐槽着。

    “你不会是被人报复了吧?”陈香宜闻言心中一讶,下意识地问。

    “还好,两清了。”叶卿宁现在回想起来,心有余悸。

    “两清?”

    “误会一场。唉,不过我现在担心的是这个余明,你说他脑子是不是抽了,就我这么一个丑女无盐他都惦记着,难道他以为这里是他红楼专场不成。”叶卿宁一想到余明的骚扰忍不住地直起疙瘩。

    “男人都喜欢吃着碗里的,想着锅里的,即便是只有窝窝头,也是香的。”陈香宜一听,失声笑道。

    “嘁!”叶卿宁呶了呶嘴,面上不以为然,心中却是一阵没底,若真到了那个地方,那就只有挪窝的份。

    次日一早,叶卿宁便被请进了经理室。

    杨经理依旧忙碌地处理着自己手头上的邮件。

    “经理。”她轻唤一声,恭敬地站在办公桌前。

    “叶卿宁,你做招聘工作也有一年多了,感觉业绩如何?”杨经理开门见山地问。

    业绩?一丁点预算都不给自己,让自己拿手指头招。

    即使招了人,也不懂得留人,便是招到再多的人也留不住。

    还有大部分岗位都是虚位,形同摆设。

    而这份工作对于叶卿宁来说,就像鸡肋一样,弃之可惜,食之无味。

    叶卿宁都不想说。

    不过此刻经理既然提起,那便是有话要说。

    “一般般。”叶卿宁低下脑袋,说。

    “今年招聘预算又缩水了。”杨经理看了她一眼,淡淡地说。

    “嗯。”叶卿宁点点头。

    其实杨经理也十分清楚,目前招聘情况,特别很多招聘岗位是‘挂羊头、卖狗肉’的这种,虚岗。

    虚岗的招聘只是例行公事而已,但也不可以招到满意的人。所有的步骤按照公司的流程走,只是没有人到位,那么她就会受到高层的批评,甚至会连累到杨经理。就算是高层网开一面,但也别指望拿年终奖。便是平时的考核,都容易被拉下评分。这也是大家心知肚明的事。

    “你应该也有所耳闻,我们部门的工作将会进行重新调整,上面考虑到成本,准备将招聘的工作外包,这就意味着我们部门有可能裁员。”杨经理面色淡然地看着她,一本正经地说。

    “啊?”叶卿宁闻言微讶。

    这个言外之意等待自己的结果便是裁员?

    叶卿宁觉得自己快要呼吸不过来了,怔怔地看着领导,等着她的下文。

    “你的裁员名单还没出来,我帮你想到一个挽救的办法,派你去做员工关系。只要能处理好这一波被裁员工的思想工作,你将直接晋升为我的助理。否则,你就等着被裁员。”杨经理不留情面地说。

    叶卿宁闻言面色大惊,愣愣地看着杨经理。

    她紧紧地抿着嘴,不知道该说什么好。

    这时,杨经理的话音又响起:“眼下,你该好好考虑裁员安抚一事,这对你来说非常重要。”

    她的语气十分镇定,似有三分提醒。

    叶卿宁一阵垂头丧气。这种事情,自己根本没有选择权。

    员工关系管理,特别是裁员事件容易引发大的事件,弄不好会容易引起纠纷或者……

    自己又不是没有接触过,就是因为不喜欢这块,才辞了第一份工作,而选择招聘!

    想不到,还是逃脱不了。

    而且就目前而言,这种情况好像根本由不得自己决定。

    想要留下,那就接受杨经理的建议,不想留下,那另当别论。

    叶卿宁好不甘心!
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