第34章 美国人的分手会

    在闲聊中才知道，原来这些外资公司的驻外老总，其实也挺惨的，只要从总部调出来，就回不去了，因为总部没有位置了，不像中国，各行各业蓬勃发展中，只要你有人，就一定有活，就一定会有位置给你，因人设岗是常有的事。

    但国际成熟公司就不是如此了，一个萝卜一个坑，你走了，这个坑就填上了别人，你再回去，就只能晾在坑外。

    所以这些外派的老鬼待遇好得飞起，有些甚至是享受两份工资，家属随行，一切家庭，甚至小孩的教育开支，都由公司承担。

    公司的日本人，还有kc，都算是外派员工，他们有点在地球流浪的意思了，每两三年在全球各地调来调去，有幸调到亚太来，尤其是现在的中国，那就是美差了。

    在内地活重，那是下属的事，各行各业都在释放旺盛的消费欲，躺着就能增长，不仅容易出成绩，而且只要你想，就可以很闲，更加上独特的在地风情，让很多老外着迷。

    只不过是kc会更幸运一些，他是香港内地两边跑，现在工作重心也已经转移到内地了，所以公司给他和日本人一样，在城中最旺的公寓长租了房。

    所以此刻来中国，那就对了。

    现在涂劳这类人，还能吃一点海外行业先行的红利，啥也不做，凭着经验和语言优势，就能待得很舒服，待遇还好！尤其是还能住在中信那个高档的国际公寓，原来是公司承担了狗日的房租。

    但随着互联网的普及，08年代的中国，夺日狂奔，原来是世界一步，我们三步，现在中国一步，世界三步。

    他们的好日子马上就快要到头了！

    对于行业规律更熟悉的美国佬，敏锐地发现了这个临界点的到来，踩准节点人先撤，留下股本只要求投资收益，追求每个时节的利益最大化。

    客户方的经营层换完了，ght广告公司这边的美国人也差不多要撤了。

    一直只听到楼梯响，没有看到靴子落地，现在到了要揭盅的时候了。

    美国人一开始在公司的人也就不算多，大部分还是从香港调过来的。

    这些香港人非常乐意，当年来内地时有国际人才的光环，一开始非常受宠，而且还拿两份人工，现在还这样显然不合时宜了。

    kc这次不能回香港退尴尬也有这个原因在，red要开闭门会了。

    这天kc，上午临近开会的点才回到公司，还戴着墨镜，还没等看热闹的同事开涮，直接闪进了会议室。

    外面的同事，只听到会议室传来哈哈的满堂欢笑。

    本是一个有点伤感的分手抉择会，此刻却溢出了一点点黑色的幽默。

    还能不能享受这么悠闲地日子？还能不能支持这么高规格的外派待遇？会这今天kc的黑眼圈一样，要接受生活的毒打了。

    red发表了一段真假感情掺和在一起的分手感言。

    “我们都是时代的幸运儿，不仅见证了一个古老文明经济体的腾飞，更参与了腾飞过程中的一些细节和片段，多年以后，当我们回过头来看这几年的时光，你也许会发现，这是我们职业生涯中最值得纪念的一段高光时刻，毕竟这样的时代崛起，百年难遇。非常荣幸与各位一起共同经历过这段岁月，你们是我的骄傲。谢谢大家！”

    这段开场白，确实有美式演讲的功底，所有人都鼓掌欢呼。

    “现在到了一个关键的时刻，中国的经济仍会飞速发展，市场配套也逐渐完善，广告行业发展将回落到正常的健康发展轨道，因受中国经济发展辐射带动的东南亚等地，经济也开始进入新的阶段，那里也会有全新的机遇，我们tbb集团将在亚太各地开拓更多的生意机会，所以遇要更多有经验的志同道合同事一起去开发，这也许是一个新的见证区域经济腾飞的时刻，现在在全球各分部征集志愿者，希望大家踊跃报名。”

    这个说辞，就是鬼话连篇了。

    集体陷入了沉默。

    这帮孙子都是香港过来的，谁不知道东南亚是个什么状况，体况和质量能和中国大陆比？对应的待遇更是天壤之别了。

    但谁也不想在这个场面上开罪上司，毕竟还是其下属，但报名那就真的傻缺了！

    不约而同将目光聚焦到kc身上。

    red也顺应所有人的期待，用询问的目光看着kc。

    kc有点烦了，你们这帮小子，平常怎么笑我的，现在就要老子出头了！

    如果不出头，这场面就尴尬大了去。