第68章 第一次去公司
毕诗筠的公司离史创娱乐很近，当时崔文在选址的时候就有意在这周边找，他这才刚看了两家呢，就有个房产经纪人给他打电话介绍这层办公楼。
崔文过来一看很是满意，这层办公楼不仅地段好、装修好、格局好，最关键的是价格也合适。
毕诗筠还没来过工作室呢，到的时候崔文早就等着了，“崔哥，你不用接我，我找得到。”
崔文他不是来接毕诗筠的而是来接王香的，直接越过毕诗筠朝后面的王香走去，“哎呀，王香，久仰大名，久仰大名啊，欢迎加入我们公司，我们现在业务刚开始一切都还在摸索当中，真的是太缺你这样的人才了。”
俩人聊得很欢，崔文那恨不得立马就想留下王香干活的势头看得毕诗筠在后面直翻白眼。好了呗，她这是失宠了，往日那个慈祥和蔼的崔哥没了，只有对她视而不见的崔经纪人。
王香一直注意着毕诗筠的神情，见其对着崔文的后背不断地翻白眼的行为实在感到有些好笑，这就是当面不敢反抗，背地里悄咪咪地说领导坏话吗。
崔文一路将王香引到他的办公室，还手脚麻利地给王香泡了一杯茶，然后俩人就这样一来一回地又聊了起来，完全把毕诗筠当成个透明人。
毕诗筠：“”
她看看这个又看看那个，可俩人相谈甚欢，恐怕已经忘了她这个大活人还在了，无奈地叹了口气，起身可怜巴巴地给自己泡了杯茶。
你们既然不搭理我，那我就自己到处转转吧，出了办公室，她就随便找了个工作人员，“你好，你现在可有空，可以带我在公司四处转转吗。”
工作人员叫“任巧云”，是个助理经纪人，她认识毕诗筠，也知道她是公司的老板，见毕诗筠问她，眼眸亮晶晶地站起身来，有些局促地说：“好的好的，你跟我来。”
虽然是个工作室，但公司面积还挺大，这整层楼都被他们公司租了下来，转了一圈，她很是满意，关键一点就是房东还给装修过了，可能是准备自己拿来做公司的，不知什么原因没有开而是租给他们，也算是捡了个漏。
不过她终于知道崔文为啥急得不行了，除了她和罗佳，这整个公司也就四个人，这么大个办公区却空荡荡的，着实有些萧条。
看来现在招人迫在眉睫啊，这公司的人员配备都没有，艺人来公司一看这个情况怕是也得跑。
想了想，毕诗筠拿出手机给毕君彦打了个电话，专业的事得专业的人来做，首先得招一个厉害的hr吧，普通的员工交给hr就行。
毕君彦很快接起电话，“找我干嘛？”
毕诗筠：“找你帮个忙。”
毕君彦一听需要帮忙，立马就来了兴趣，连忙问：“什么忙？你说说看。”
“给我推荐一个能力强的hr，工作室现在严重缺人，得把人员配备给招齐了。”
毕君彦一听，这事好办啊，不就是找个hr嘛，他有的是人，“行，这事找我就找对了，明天早上人就能去公司报到。”
毕诗筠笑笑，说：“可以，但你得把公司的情况跟人家说一下，不然还以为是去隆太工作，结果来了我这儿，那人家心里肯定不乐意。”
“行吧，我帮你问问，只要出得起工资，福利待遇好，还怕没人才来吗。”
“行，那你看着办，对了记得要说我这里的工资是按照总公司的标准给。”
毕君彦：“哇哦，姐姐，你大气啊，总公司的工资可不低啊。”
毕诗筠：“嗯，我知道，要想人家努力工作把事情做好，不得给出好的待遇啊，别人出来工作又不是为了做慈善，要想马儿跑得快，就得让马儿吃够草，又要既要的事我可做不出来。反正，你招人的时候一定要说清楚，来我这里工作，只要工作做得好，福利待遇少不了。”
“行，你说什么就是什么，我这就帮你找人。”
“好，感谢，晚上回去给你煮面吃。”
毕君彦闻言立马来了精神，“当真？”
毕诗筠无语，“当真，不就是碗面吗，值得你每次都这么大惊小怪的，不知道的还以为我煮的面有多好吃呢。”
毕君彦满足了，“嘿嘿，你不懂。”
等毕诗筠参观完公司再回到崔文办公室的时候，俩人还没有说完，见她进去俩人也就赏给了她一个余光。
好吧，她就是那个多余的，但也不敢打扰，轻手轻脚地坐到一旁安静地听着，说到人员配备的问题，崔文和王香罕见地沉默了片刻。
毕诗筠知道自己插话的机会来了，“那个，关于人员配备的问题，我觉得首要是得找hr，毕竟专人专事嘛，我们只需要将公司的人员结构和配备告诉hr就好。”
崔文闻言眼里有笑，喝了口茶，问：“哦，那你可知找个合适的hr有多难。”
毕诗筠知道啊，这不是找外援了么，“这个不用担心，我找人帮我们了，人大约明天早上就能来上班。”
“真的？”崔文问。
“真的。”
崔文一想也知道她找谁了，无非那几人，既然他们插手了，那就绝对差不了，“行，那现在先来说说要招哪些岗位吧。”
这个毕诗筠就不是很懂了，就不做声，看着崔文和王香俩人 ，这个还是他们比较了解。
王香想了想，问：“基本岗位的人员起码得招齐，但是也得有几十人了，如果觉得成本太大，有的岗位可以一人多岗，就看我们的定位是什么。”
崔文皱眉想了想，然后看向毕诗筠，那意思不言而喻，掏钱的事得老板做主。
毕诗筠思虑片刻，说：“既然要做就得做好，到时候可是要签很多艺人的，公司的基本的人员配备还是得要齐全，还是那句话，专业的人做专业的事，不然后期一旦哪个环节出问题，都找不到解决问题的人，那样得不偿失。 ”
崔文其实也是这么想的，基本的岗位配备人员不可或缺，有些岗位人数可以少招几个，但必须得齐全，以后随着艺人增多再慢慢加人也是可以的。”
王香也认同这么做，“可以，比如助理这方面可以随着艺人增多慢慢找，不必一下招很多养着，这样也是解决公司的负担。”