第36章 司马三策
“我看这次还是让金诚去拍卖会拍卖一块地皮吧！年轻人总需要给机会锻炼一下的，再者说，刚刚策划部部长不是说了吗？现在忙着搞饭店装修，没有人手吗？”程进为冷冷地质问道，刚才各个部门的部长说一大堆话，就是在推辞，不肯接手明经首府这个项目，什么装修饭店忙得不可开交，程进为每次都能看到他们坐在办公室里面悠哉悠哉地喝着咖啡。用公司里面的办公电脑看电视剧。
程进为继续说道:“对于金城当上后勤部部长，某些人都有一定的意见，我相信通过这次拍卖会，一定能够堵住那些人的嘴！”说这句话时，程进为用恶狠狠地眼神看了一眼策划部部长，刚才施加给财务部部长与人事部部长的那股杀气，又落在策划部的身上，程进为年轻时在社会的底层，在最残酷的环境中生存，手上沾满了别人的鲜血。现在的程进为，现在他的眼眸会带有一股令其他人害怕的杀气。
面对程进为恶狠狠地眼神，策划部部长无动于衷，面对程进为这种充满杀气的眼神。是策划部部长，内心还是有些害怕的，但是在这些部长当中，数她的资历最老，社会经验也是相当丰富的，没有将内心的恐惧表现在脸上，而另一方面，策划部部长在公司里是无法替代的，其他各部门的部长，可能会被小他们一级的经理代替。甚至后勤部组长，一个小小的后勤部主管金诚就能将他给取代，而她却永远不会为被取代而发愁，策划部的经理是她的亲侄女，她的侄女在公司里面属于混吃混喝的一类人。整个策划部所有的业务都是他自己一个人扛着，公司里面无法找到第二个策划部部长能够顶替她的位置。再加之策划部的重要性，公司高层绝对不会轻易的裁撤策划部部长，一方面儿是策划部对公司很重要，另一方面是为了防止策划部部长，跳槽到其他的公司，对程氏集团造成潜在的威胁。
“金诚，会议结束之后，去财务部领取一亿现金，一周后去拍卖会。 行了，没必要在这个问题上浪费时间了。我们要开始讨论下一个问题吧！”
程进为不再给他们争论的机会，直接跳到下一个问题上。
“下一问题，关于公司未来发展战略，这个话题，是一个开放性问题，在场的各位都可以提一下自己的意见。”
程进为说完，会议室里鸦雀无声。在一瞬间，程进为陷入了一种极其尴尬的境地。
这就是人情世故，与人方便的同时，人也会于己方便。我要是与人不方便。那大家我就要一起难受了，刚刚程进为让还有财务部部长下不了台，没有安排穆芸派系的人担任后勤部部长一职，自然就不会给程进为面子，拿出摆烂的心态，这就默不作声。
在这个社会上，虽然有一部分人不喜欢站队，但大部分人对站队这种事情还是很热衷的，站队最大的好处就是可以抱团取暖。自古以来华国社会就有法不责众的潜规则，要是在公司里自己一个人犯错，老板会毫不犹豫的叫你开除，要是一群人犯错，而且还是一种非常重要的领导高层。老板就得好好考虑了，处理的结果，也许最多就是罚一罚款。不会将所有人都开除，做这种损人不利己的事情。司马钟人已经与时代脱轨，公司内部的改革提不了多大的建议，金诚今天刚刚当上后勤部部长，公司内部的事务还不算很熟悉，他们俩都提不上什么意见，整个高层会议陷入了一个尴尬的局面。
程进为记住心中的怒火，尴尬的笑了笑。“呵呵呵呵，看来大家都有些紧张了，没关系，大家可以畅所欲言，最近公司名下的几家饭店里空出了两个经理与好几个主管的职位，我这儿没有什么合适的人选。”
程进为欲言又止。
众人听到这里，自然明白了程进为话里面们意见，谁要能提出一些有用的意见，那么这些空出来的经理与主管职位就由谁的人任命。经理与主管是中层领导的职位，程氏集团又分为总部领导与饭店领导，同时总部领导又分为高层领导与中层领导，六大部门的部长，董事长程进为，军师司马钟，助理穆芸，司马钟的军师一职是年轻时候，在与程进为一起混社会时得来的名号，那时候的司马钟是名副其实的二把手，到如令，司马钟在程氏集团已经没有多大作用了，之所以还能在高层会议里在位子，全是看待他以前出谋划策，公司立下的汗马功劳，穆芸是程氏集团董事长的助理，但实际在做公司总经理做的工作。拿的也是公司总经理的工资。是现在程氏集团的二把手。
而总部中层领导则是分为经理与主管，
每一个部门儿设一个经理，总部经理相当于部长的副手。每一个部门又分为好几个工作小组，每一个工作小组由一个主管领导。
公司内所属的饭店，是三级制度，最高的一级是店长，管理饭店的一切事务，店长之下是饭店经理，小型的饭店一般情况下只设两个。一个在后厨，而另一个在饭店里，指挥传菜员，服务员和前台工作。像程海饭店这样大型的饭店，通常每个楼层都会设一个招待经理。
饭店主管是一个工作岗位的小领导。所管辖的成员，一般称其为“头儿”。张凤娥的堂姐就是服务员主管，又称为“服务员头儿”。前台经理下辖三个主管，传菜主管，服务员主管与前台主管，后厨经理下辖四个主管，清洁主管，配菜主管，大厨主管，规划主管，各个主管的工资相差不多。
听到程进为的这一番话，最眼热的使是司马钟，金诚家中的人，都在国家公职单位里上作，工资可能没有在饭店里当经理与主管的高，但是福利待遇可比饭店里的员工好太多，五险一金，退休金都是在程氏集团拿不到的，至于穆芸，对程进为抛出的这些福利也不是特别感兴趣，饭店经理与总部经理完全就不在一个级别，总部经理与饭店的店长是一个级别。饭店经理比总部经理低一个级别。多两个饭店经理对自己在程氏集团的地位没有太大的影响，至于主管，这种芝麻大小的官，穆芸就更看不上了。
唯独司马钟，太需要经理与主管这些职位了！司马钟的儿子现在就在公司里当主管。依照公司的规定，要想升任经理就必须要有本科以上的学历，他的儿子是大专学历，升迁的道路被公司的制度卡的死死的，要是这次得到经理这个名额，那么他儿子升任经理就有希望了！
司马钟想了想说道:“程总，对于公司未来的发展方向，我这儿一共有上中下三条计策，不知道您选哪一条？”
“三条计策？”程进为顿时就来了兴趣，司马钟与程进为相处了这么多年，提出过许多次上中下三条计策，第一次是在程进为在开了一家饭店，赚到第一桶金之后，当时蓝海市的国营饭店和招待所已经全部退出了历史的舞台。在高速增长的经济刺激下，餐饮业出现了大量的市场空白，当时在司马钟的建议下，程进为拿出了所有的积蓄，开了一家饭店，自己由黑转白，从此金盆洗乡，短短不到两年的时间，靠得开饭店，程进为就狠狠地赚了一笔，当时的司马钟对于饭店未来的发展给了程进为上中下三条计策，上策是让程进为重操就业，只需要做掉蓝海市餐饮业最强大的两大家族，苏家与卫家，再将自己的饭店抵押出去进行贷款，使用得到的贷款与程进为这两年挣到的钱，同时再开两家家饭店，再使用开得两家饭店进行贷款，建饭店，形成一个无限滚雪的效应，便可以在短时间之内占据整个蓝海市餐饮业市场。
中策是让程进为用这两年挣的钱，开第二家饭店，几年后，再用已有两家饭店赚的钱继续扩张，与上策唯一不同的是，不需动刀子杀人。
而下策是开好这一家饭店，老老实实的赚钱。
听到司马钟的这三条建议，程进为选择的是中策，理由也很简单，如今的程进为与一众兄弟已经是洗白上岸了，做生意赚到了钱，以前的那种打打杀杀的日子，完全是迫于生计，不得已而为之，现在重操旧业，是极其不现实的事情，当时华国的严打虽然已经过去了许多年，可留在程进为内心的阴霾却依旧没有散去，同时也要承担经济上的风险，万一资金链断裂了，那么他可就要负债累累了。所以程进为果断放弃了上策，
至于下策，程进为在年轻的时候，十分地有野心，他也隐隐地感觉到社会在发生潜移默化地变化，下策是三条计策中最保守的计策，没有发展前程，对于想在商业上一展鸿途的程进为来说，明显不是十分明智的选择。
中策不仅在未来有很好的发展前程，而且不需要冒很大的风险，失败了，不过是这几年白干， 大不了重新开始就可以了。
上中下三策，都是古代谋士提出的策略。上中下三策，最本质的区别是其风险与收益的大小，上策一般为高风险，高收益，中策则是中风险，中收益。下策则是低风险，低收益。提出这样的三种策略，也给了当权者选择的空间。
司马钟思考了一会儿。想了想说道:“下策，对公司外部的战略，不需要做太多的变更，我们只需要潜心发展。任由其他家族明争暗斗，我们只需要隔岸观火，趁其他公司出现危机的时候，找准时机，给予我们的对手致命一击。中策，集中公司全部实力，拿下市中心地区，打掉苏家的华兰饭店与欧阳世家的眉山饭店，由中心逐渐向外部扩张。一步一步地蚕食对手。”
司马钟这句话的含义说的十分隐晦，并没有表达自己的观点，是站队金诚还是穆芸，但话语中的含金量确实很足。这两个策略，只是被司马钟换了一种说法表达出来。下策，就是穆芸现在的发展方案， 通俗一点来讲，就是对于外面没有任何战略，只是一个字，“等”，而中策，提到了占领市中心有利位置，其最好的方法便是拿下明经首府。这与金诚的想法不谋而合。看似提了建议，实则这句话中一点儿营养也没有。反而又回到了上一个讨论的问题上。将问题又重新抛给了程进为，是继续猥琐发育，还是冒险拿下明经首府这个项目。
司马钟也是一头老狐狸。这句话说出来虽然没有任何营养，但程进为对他提的两种策略必定会采用一个，采用了这么重要的策略，肯定就可以拿到一个饭店经理的位置。而且这样说，还不会得罪在场的任何一个人，典型的空手套白狼，一箭双雕。
程进为听着司马钟的两个策略，总有一种似曾相识的感觉，却又说不出来哪里似曾相识。
程进为将目光移向了金诚，问道:“金部长，对于老钟提出的建议，你怎么看？”
“公司的发展犹如逆水行舟，不进则退，一味地被动等待终究不是什么好办法，要是我们的竞争对手，也像我们一样隔岸观火，我们岂不是白等了，倒不如主动出击，占据是市中心的优势地理位置，掌握商场上的主动权。”
“呵呵呵，呵呵呵”策划部部长冷声嘲笑。“金部长，你张嘴一个为公司考虑，闭嘴一个宏图远略。可说了这么多，只不过都是些纸上谈兵，要想占据市中心的优势地理位置，拿下明经首府，建饭店只是第一步。”
策划部部长伸出手指头，细细的数着。“建成饭店后，无异于直接威胁到了华兰饭店与眉山饭店的市中心地位，将程氏集团带到了苏家与欧阳家的对立面，我们需要面临苏家的与欧阳家施加的的双重压力。接下来，就会与他们展开价格战，菜品战，优秀厨师争夺战，在将苏家与欧阳家赶出市中心之前，市中心的程海饭店与明经首府新建的饭店，很难挣得到钱，还有可能产生负利润，靠公司来喂养这两家饭店。这个过程必须要持续到苏家与欧阳家放弃市中心的优势位置，具体是多长时间？需要根据两家的经济实力作为考虑，五年，十年，甚至是二十年都有可能，这样做就会变成一场彻头彻尾的消耗战，就算将他们赶出市中心， 到头来我们也是杀敌1000，自损800。而且你不能保证在这个漫长的过程中，李家不会在背后捅刀子。”