第1章 棋子
穆青百思不得其解，自己怎么就得罪了胡经理。
那天晚上很晚，他独自一个人去工厂旁边的小饭店吃饭，心情郁闷就要了一杯白酒。
刚喝没两口，就见到杜军和一群朋友，从饭店唯一的小包厢里出来，个个都是红头涨脸，应该都没少喝。
杜军也看到穆青，就让朋友们先走，一身酒气地来到穆青桌旁。
在穆青对面坐下，点燃一根香烟，问：“借酒消愁？不至于吧？”
穆青没好气地说：“今天你都看到了，我也不知道我错在哪儿了！”
杜军嘿嘿一笑：“你来生产部就是一个错误，还问错在哪儿了，你自己应该知道吧？”
穆青疑惑地看着杜军，问：“知道什么？”
杜军同样疑惑地看着穆青：“你不会真的不知道吧？”
穆青感觉有些莫名其妙：“你在讲什么？”
杜军愣愣地看了穆青一会儿，好像若有所思，然后狠吸了一口烟。
四下看看，见四周没人，身子前探，压低了声音：“你是真不知道还是假不知道？王经理把你要来生产部，就是对胡经理施压的！”
“胡经理一直都不服王经理，一直认为这个生产部正职应该是他，不应该是王经理。”
“王经理一开始对胡经理各种忍让，结果没用，胡经理很多事情不听王经理的，认为王经理根本就不懂生产管理。”
“你来之前，后道工序就胡经理一个人。王经理没人可用，只能忍气吞声。”
“想过从车间调一名有经验的人上来，但都知道胡经理的霸道，也知道王胡二人不和的内幕，所以没人敢来。”
“现在看，你是因为不知内情才来的，但没想到你这么快就熟悉了业务。”
“胡经理的最后一道防线就是排产计划了，你今天基本就是突破了他最后一道防线。”
“他应该是认为，没有他，你也基本没问题了。你今天的举动，估计他是认为，你在代表王经理跟他宣战。明白了吗？”
穆青和杜军都是一九八九年大学毕业后被招进这家工厂的，这是一家三千人的大型日用陶瓷厂。
一九八九年与港商合资，前身是一家国营工厂。一同被招进来的还有其他几个大学生，至今已经快三年了。
杜军已经是中级主任科员，穆青还只是一个普通科员，工资奖金都比杜军低不少。
目前他们都在生产部，杜军管前道工序生产排产、计划编制、日常生产调度，穆青管后道工序。
工厂以白瓷库为界，白瓷库前面的原料、成型、烧成、匣钵模具、白瓷分级等车间统称为“前道工序”。
白瓷库开始，加上后面的加彩部分，贴花、烤花、彩瓷分级、彩瓷库、包装等车间统称为“后道工序”。
王经理名叫王铁，四十二三岁的样子，精明干练，是生产部的正职主管。
省属大学文学专业本科毕业，有比较深厚的文学功底，年轻时发表过很多文章。
以前这个工厂，除了肖总经理是国内名牌大学毕业外，剩下的就属王铁学历比较好一点。
其他工厂内的中高层管理人员，还有一些大专、中专、成人夜大毕业的。
剩下一部分都是高中毕业，在基层摸爬滚打很多年，积累了较为丰富的工作经验，然后被提为中高层管理人员的。
跟港商合资以后，对方原则上不会干涉工厂的生产经营管理。
提出一个要求，就是希望每年都能够招一些大学毕业生进厂。提升工厂的文化水平，以便更有利于工厂的长远发展。
肖总经理以及代表国资委管理该工厂的陶瓷集团公司，都非常支持这个想法。
穆青他们几个一九八九年来工厂的大学生，就是在这个前提下被招进来的，是合资后第一批专门引进人才。
生产部除了王经理外，还有两名副经理——张经理和胡经理。
张经理主管前道工序，是杜军的顶头上司。胡经理主管后道工序，是穆青的直接领导。
穆青刚刚从企业管理部调来生产部时，分配给胡经理。
胡经理让他做后道工序排产计划，但没有跟他讲应该怎么做。他试着问胡经理应该从哪里入手？
胡经理看着他，不无讽刺的讲：“你不是大学生吗？而且学的就是企业管理吧？还要我教你怎么做？”
听胡经理这样讲，穆青不敢再问什么，只好说：“那我试着做一下，做完后麻烦胡经理帮忙看看。”胡经理没理他，只是摆摆手。
接下来的几天，穆青按自己的理解，先找到交货计划，然后根据交货计划，把不同品种的不同需要量分解到各工序，计算各工序生产量。
这个过程比较复杂，这时还没有普及电脑，只能手工列表，用计算器计算。
一天下午临下班时，胡经理来到穆青办公桌前，拿起一张穆青做的报表，讥笑说：“你们大学生就写这样的字？也太难看了吧？”
穆青窘迫地站起身，不知所措。
胡经理指着穆青手边的计算器问：“你要用这个？不会打珠算吗？”
穆青只能老老实实的说：“不会。”
胡经理象看怪物一样，盯着穆青看了有半分钟，然后说：“练字、学珠算！这个表儿别再做了，什么都不是！每天去后道工序参加调度会，能不能听懂看你自己的造化！”
穆青能够明显感觉到胡经理的敌意，但不知道这种敌意从何而来。
之后的几个月里，穆青一方面老老实实按胡经理的要求练字、学珠算、参加调度会，另一方面，大部分时间在后道工序的各车间里跑。
很快后道工序各种产品的生产进度，在穆青脑海里越来越清晰。
后道工序各车间主任以及调度、班长等人员也越来越熟悉。
他根据排产计划落实生产进度，自己还专门做了一个生产进度表。通过这个进度表，基本掌握了各车间的生产进度情况。
这时排产计划基本都是胡经理做的，穆青感觉胡经理也没有再要交给他做的意思。
他试着帮胡经理，都被胡经理以各种理由赶走。他也给胡经理展示过练字、珠算的学习成果，但胡经理都视而不见。
一天临近中午时，王经理从总经理办公会上回来。
召集大家开会，跟大家讲：“我们厂新进一批电脑。肖总要求各部门都要配备，提高工作效率，这是大趋势。也专门引进了电脑方面的人才以及书籍，希望大家尽快学习电脑办公。”
王经理一边看着两位副经理，一边说：“张经理五十多岁，我和胡经理也四十多岁了。学起来应该会比较慢，而且事情也比较多。”
“这项工作我看就从杜军、穆青两个年轻人开始吧。你们两个刚刚大学毕业没多久，学习能力应该很强。”
张经理插话说：“杜军短时间内，还是需要把主要精力先放在生产计划以及调度上。刚刚入门没多久，需要强化，空闲时再去学电脑吧。”
杜军比穆青早来生产部半年时间。
王经理点点头，说：“当然，学习电脑不能耽误工作。”
这时，胡经理看着穆青，似笑非笑地说：“那就穆青多花一点时间学电脑，反正，现在工作上也帮不上什么忙！”
王经理看了一眼胡经理，扭头问穆青：“没问题吧？”穆青赶紧站起身回答：“没问题，没问题！”
他后来想，既然电脑办公是大趋势，怎么领导们好像都把这项工作当成负担了。
接下来的几个月，穆青一方面继续熟悉后道工序的生产，另一方面希望把后道工序排产计划纳入电脑操作。
他借来电脑方面的书籍学习，同时跟工厂内电脑方面的专业人士请教，很快就用电脑做出了第一份后道工序排产计划。
跟胡经理手工做的排产计划对比，基本相差无二，他觉得应该可以为胡经理分忧了。
手工做这个计划要好几天时间，还不能保证准确无误。
用电脑操作几乎用不了一天就可以搞定，而且不会有计算错误。
穆青觉得很兴奋，兴冲冲把电脑打印的排产计划拿给胡经理看。
没想到胡经理却对他大发雷霆：“你真是长本事了，是吧？谁让你用电脑做排产的？你既然用电脑能做，那就不用我做了！”
说着，就拿起自己正在做的手工排产计划撕得粉碎，然后恶狠狠地扔在地上摔门而去！
穆青不知道自己做错了什么，呆呆地站在原地。
这一幕都被外面大办公室的杜军听到，杜军默默走进来收拾地上的碎纸屑，起身拍拍穆青的胳膊，什么也没说，走出去。
胡经理的反应完全超出了穆青认知范围，不明白问题出在哪里，所以才来小饭店喝酒，没想到碰到杜军。
现在杜军讲的这些，才让穆青知道，自己来生产部背后还有这么一层关系。之前胡经理的敌意，在这层关系下就都能解释通了。
穆青后悔没能早一点知道，如果能早一点知道，也许就不会给胡经理造成这么大的误会，也许就能跟胡经理处好关系。
穆青也明白，这种相对隐秘的内幕是不可能拿到桌面上讲的，但聪明人可能早就看出来了，只是不会说破。
他自己应该是那种相对较笨的，当局者迷。估计今天如果不是因为喝了酒，杜军恐怕也不敢讲。
穆青很感激杜军，就跟杜军多聊几句：“我来生产部之前、之后，王经理都没有跟我讲过什么，你讲的这些都是推测吧？”
杜军狠抽了一口烟，把烟蒂扔在地上，狠狠的用脚撵灭，说：“你傻还是王经理傻？你来生产部，已经起到施压胡经理的作用，王经理为什么还要跟你讲什么？”
“王经理只观察就好，你能胜任这份工作，那么胡经理就没有了霸道的资本，王经理也不用再忍气吞声。”
“如果两人还不能正常相处，直接让胡经理走人就好，有你可以顶上。你不能胜任这份工作，至少通过你的到来也警告了胡经理。”
“你不能胜任再换别人就好，这样还不会当面跟胡经理撕破脸，为什么要在你的一棵树上吊死？”
杜军的这个说法不得不让穆青点头。他渐渐明白，自己恐怕只是王铁棋盘上的一枚棋子，但即使被利用了，他恐怕也没办法恨王铁。
不论王铁出于什么目的，把自己要来生产部，毕竟客观上，给自己提供了一个展示才华的机会。
其实胡经理何尝不是一枚棋子，只是胡经理不甘心而已。
穆青事先不知道这样的内幕，但现在知道了，恐怕也根本不可能摆脱做一枚棋子的命运。
在他自己变成棋手前，恐怕只能就是棋子。他看了一眼杜军，不得不由衷地佩服杜军的睿智、通透。
他该怎么跟胡经理解释？难道去跟胡经理讲，自己事先并不知情，并不知道他跟王铁之间的矛盾，王铁也没有跟他讲过，然后请他谅解？
这样讲显然不行，根本就不可能讲清楚，胡经理也不会信，还得罪了王铁。穆青一边喝着酒，一边陷入了沉思。
杜军见他这种状态，就起身告辞：“你自己好好想想吧，我先走了。”
穆青也站起身，说：“谢谢你告诉我这些！”杜军听到这话，刚走出去几步，忽然回头跟穆青讲：“刚刚讲的这些话，你自己知道就好。千万别跟其他人讲，我也只当是什么都没讲过。”
穆青明白，郑重地点点头。
第二天胡经理没来上班，在这之后很长一段时间，胡经理都没来上班，听人讲是请了长期病假。
这期间，后道工序生产管理方面的事情，基本就完全交给了穆青。
一开始王经理花了很多时间跟着穆青，包括排产计划的编制、日常生产调度、调度会召开、交货期的保证等方方面面的事情，王经理都会过问，而且问的很细。
这段时间，穆青与王经理很多次单独接触，但关于穆青来生产部背后的故事，王经理一字都没提过。
更没有讲过他跟胡经理之间的矛盾，对胡经理也没讲过一个字的坏话。
穆青甚至怀疑杜军讲的是否真实，但这种想法只是一闪而过。他确信一定是真的，否则很难解释胡经理对他没来由地产生敌意。
后来在与车间主任以及调度们接触时，从他们的只言片语，基本可以确认王经理与胡经理确实存在矛盾，而矛盾的根源也与杜军所讲相同。
穆青很悲哀，他根本不想卷入类似的争斗中，然而他不但卷入，而且成了帮凶。
最悲哀的是，他已经成了帮凶，自己还不知道，即使现在知道了，也没办法。所以干脆不再想这件事，一门心思的好好工作。
一天晚上十点左右，穆青还在汇总当天的生产进度表，这个进度表明天早上的调度会要用，办公室里只剩下他一人。
主管前道工序的张经理突然回办公室拿东西，见到穆青先是一愣，显然没想到这个点儿了穆青还在工作。就过来拍拍穆青的肩膀问：“你每天都要这么晚吗？”
穆青见是张经理，赶紧站起身，回答：“差不多吧，胡经理不在，我自己又不是特别熟悉，一些事情做起来就比较慢。”
张经理点点头：“也真难为你了！”穆青说：“慢慢熟练了估计就不会这么晚了。”
张经理看着穆青，不无怜爱地说：“经历这样的变故，还能做到心如止水，波澜不惊。”
“没人指导，也没人帮忙，完全靠自己熟悉，并很快就适应新的环境，新的要求，一门心思的认真工作，实在不简单。没有一个强大的内心承受力，是不容易做到的。”
穆青赶忙说：“您过奖了。”
张经理拍拍穆青的肩膀，说：“好像从来都没听你抱怨过？”
穆青苦笑一下，说：“哪敢！是我自己没用，哪里还能抱怨。”
张经理意味深长地看着穆青，说：“你的心好大！”
穆青很长一段时间都没明白，张经理所讲的“心好大”是什么意思。
张经理拿了东西，给他放下一包烟，对他说：“早点回去休息，明天还要上班呢。”穆青连连道谢。
从那天以后，穆青能够明显感觉到，张经理对他的态度有很大转变。从原来的事不关己，变成主动配合穆青工作。
后道工序加彩，每张订单都需要配套生产，否则很容易出现一张订单只差一个品种，就不能按时交货的情况。
除了贴花，需要花纸供应及时外，很大程度上，也要依赖前道工序不同品种白胎供应及时。
张经理除了会遵照穆青的排产计划，组织前道工序的生产外，还会定期跟穆青结合需要调整的地方，然后根据穆青的意见及时调整前道工序生产。
在张经理主动配合下，穆青的工作逐渐越做越顺，加班的时间也在逐渐减少，对此穆青从心底里感谢张经理。几次想请张经理吃饭，都被张经理拒绝。
张经理总是说：“你和杜军去吃吧，很多都是杜军安排的，你们年轻人在一起有话可聊，我一个老头儿就不掺合了。”
于是，穆青和杜军的关系就越走越近，最后到无话不说的程度。
一段时间后，当王经理看到，整个后道工序，并没有因为胡经理的离开而出现问题。
各车间生产组织井井有条，产品配套包装效率逐渐提高，基本就放手让穆青去做，过问的就比较少了。
穆青每天忙的脚不沾地，也就没时间再认真想跟胡经理、王经理的关系问题。
他很想能有机会跟胡经理解释，但又不知道该怎么讲，胡经理也不在工厂。
大概是在穆青来生产部一年左右，胡经理回来生产部跟大家告别。说是因为身体原因不能胜任生产部的工作，已经被调去工会任副主席。
那是穆青最后一次在生产部见到胡经理，几次上前想跟胡经理说话，但胡经理连正眼都不看他一眼，也就只能作罢，为此穆青内心一直都愧疚不已。