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第63章 徐氏的变革

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    林程程知道,自己此番动作很大。很快就会引起股东们的注意。

    于是,在隔天一大早,她就安排了一场股东大会。

    林程程昨晚加班,把此次整改的几个制度,都做成了方案。

    打印了出来。

    接过竹青打印的文件,居然字体印刷上有些水印,无法和后代的相比,但也看得清楚。

    股东大会定在九点半,但时间到了,只有几个小股东过来。

    林程程也不急,她吩咐人上茶水和点心,开始和这几个小股东话家常。

    直到快10点的时候,徐高一行人才走了进来。

    徐高一脸不屑,拉开椅子坐了下来。

    “竹青,这几日不见,你都沦为给女人提鞋的地步了。”

    竹青不卑不亢,“能给林总做事,是竹青的荣幸。”

    徐高冷哼一声,这竹青不管什么时候见他,都是一副油盐不进的样子。

    真令人讨厌!

    他看了一眼林程程,“什么时候起,这徐家的男人都死光了,让一个女人坐堂,说出去不是惹人笑话吗?”

    林程程闻言也不气。

    在来之前,她就调查过徐高,也做好了心理准备。

    徐高这人生性狡诈多端,想来今日,是不会轻易同意这场变革。

    不过,林程程向来没有被人指着鼻子骂,还不还口的习惯。

    “徐老板这么看不起女人,看来你是你爸生的?”

    “你……”徐高这么多年来,从来没有被人当众下过面子。

    “我怎么了?”林程程不甘示弱,“难道我说错了?毛主席都说过,妇女能顶半边天,难道徐老板比毛主席还厉害?”

    “商场是男人的天下,什么时候轮到你一个黄毛丫头来指手画脚?”

    “是吗?如果徐老板管理得好,今天也不用坐在这里,听我这个黄毛丫头说话。”

    徐高再次被将了一军。

    “诸位,开始吧!”林程程将方案发了下去。

    在场的股东,见徐高在林程程手底下都没讨到好。

    对于林程程,也不敢存小看之心。

    纷纷翻阅起手中的方案。

    在场的股东,能走到今天这地步。对于职场,或多或少还是有些了解。

    此刻看着手中的方案和制度,无不在内心赞叹一句,这丫头的脑瓜子是怎么长的?

    这制度设得妙啊!

    既符合了资本家对于利益的向往,保证了资本家利益的最大化。

    同时又考虑到了员工的长期发展,保障了员工的薪资待遇。

    可以说,这是一份双赢的制度。

    在场的众人无不啧啧称奇!

    只不过,这是一群老狐狸。

    徐高没有开口,大家也没有发表自己的意见,谁也不愿做第一个出头的。

    林程程见状也不慌,那她深谙这群老狐狸的心思。

    只要是能赚钱的,就不怕他们不动心!

    最后,还是徐高先站了起来。

    “你这制度不合理,就技术入股这方面,会影响股东的分红。”

    “没错。”另外一个股东开口了。

    “不过是会几分技术的毛头小子,也想来分一杯羹。”

    林程程早就料到,他们会反对技术入股这一项。

    现在的人,对于技术能带来的利益,认知上还远远不够。

    于是,她解释道。

    “各位,请看一下后面的详细条款,大家就清楚了,普通的技术员,并不能凭技术入股,必须得为公司创造长远的利益,且利益值达到对应的要求,才具备技术入股的条件。”

    林程程停顿了一下,“大家看一下对应值,再评估一下,在这样的利益之下,大家的分红是递增还是减少?”

    她话音刚落,果然有不少小股东,开始计算起来。

    “这制度好,如果达到对应值,我一年起码能多拿这个数。”其中一个股东伸出两个手指。

    林程程对着他笑了一下,“您这算得只是一个技术员,但凭借今日的徐氏,诸位认为,若放手一搏,这其中能有多少人才?退一万步来说,如果没有,诸位也没有损失,是不是?”

    不得不说,林程程的每一句话,都说到了这群老狐狸心坎上去。

    唯有徐高还在挣扎。

    “那提高员工的福利呢?这也是为我们好?”

    “任何一个企业要成功,都必须依靠员工的向心力,徐氏之所以能够走到这一天,除了依靠徐家祖辈的才华,更多的是,数不清的前赴后继的工人,工人们创造的价值,不容小觑。保障好工人的合法权益,才是企业员工的凝聚力所在。”

    徐高嗤之以鼻,“冠那么大的头衔,不过就是普工,还怕找不到吗?”

    “普工当然好找,但培训工人不用时间,不用精力,不用金钱吗?还是徐老板认为,公司就该白花这冤枉钱。”

    徐高气红了脸,“你胡说,我的意思是,就算不提待遇,这些人也不会走。”

    “没错,”林程程点了点头,“他们确实不会走,因为家有老小需要养活,他们需要这一份工作,所以他们不会走。”

    她话音一转。

    “但没有制度的刺激,没有对应的激励奖惩,他们也不会卖命的干,他们只会做一天和尚撞一天钟,拿着工资,混一天是一天,长此以往,企业的进度都会被拖垮。”

    徐高听到这里,没有再说话了。

    就算他再不喜欢林程程,也不得不承认,她说的话有道理。

    就拿近两年来说,他管理着徐氏手底下的几家分工厂,明显就发现员工出现消极怠工的现象。

    而且还不止一两个。

    可以说是整个企业形成了风气,要整顿都不知从何入手。

    大家都觉得自己捧了个铁饭碗。

    都在混日子拿工资,越来越多的人找门路,托关系,就为了进来混日子。

    徐高虽然想要拿下徐氏的最大股东。

    但如果这徐氏,是一个被掏空了的架子。

    那这家主,不当也罢。

    想到这里,徐高站了起来,对着林程程问。

    “这次改革,你有几成把握?”

    “不好说。”

    林程程坦然回答,“创造更大的利益是肯定的,但具体能到什么地步?现在谁也不能保证。”
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