第150章 连轴转
奚望最近一个人被拆成了九瓣儿使，忙碌指数九千颗星。
徐凯人还在琼岛的时候就把公司托付给奚望了，她回燕城后非常不明智的，第二天一早就去公司办理了入职。
她刚到曜奇的时候心情还挺好的，也不知道徐凯是自己设计的还是直接找人给拾掇的，整幢小楼装修风格现代简约，很多线条和灯带元素看起来科技感十足，各个部门和项目组分区也都是靠玻璃和镂空屏风隔断，办公环境通透敞亮。
最具曜奇特色的是，整个公司里，未来感十足的人工智能设备随处可见，好多小东西还特搞笑，奚望怀疑徐凯是把自己中小学时的科学实践类作品给具象化了，就比如靠摩擦起电才能蹭开的鞋套盒，感觉智障又有趣，这种产品若是投入市场，谁会买啊。
真是个人工智能科技公司，就连前台都是个机器人，有胸有屁股的，进门一扫脸，前台‘小姐姐’就跟奚望说了一串儿长安话，十分亲切。
“……彩来咧！制达有最酷的伙计，克里马擦！走起！”（快点儿）
“好滴很~！满美！”奚望欢喜跟上机器美人，美美地想着年终奖就不要钱了，反正今年没俩月就要过完了，回头就让徐凯给她量身定制这么个玩意儿解闷儿得了。
不过她可不要儿子，她才不要这么早当妈，整个弟弟，就叫小贝，因为她的网名叫望望仙贝。
算了，还是整个平胸的妹妹吧，平时她洗澡啥的还能帮她递个浴巾。
嗯，就叫小仙儿。
转弯拐进办公区，计算机多的屋子都拉着窗帘，阳光不再，程序猿们都在全神贯注地工作，无暇他顾，氛围感自然也就下了一大级台阶。
不过奚望觉得这也正常，老板不在，员工们都这么自律且努力，证明公司始终被科技发展的浪潮推着前进，徐凯招募的这帮伙计是真的热爱。
相比之下市场部和客服部的一些年轻女孩子们就要散漫一些，但她们表情生动，眼神活泛，结识下来也都不是让人操心的职场绊脚石。
这样有朝气有魄力的新型创业公司，比远舟科技那种中规中矩的集团分公司更吸引她这种有点鬼马的年轻人。
说真的，远舟科技的李茂总人是不错，管理才能和人情世故都是老大哥级别，值得奚望学习的优点很多，可奚望总觉得远舟的军事化管理有点国企范儿，她很难融入，偶尔开会见到大徐总也有点怕他，总担心他下一个问题自己会答不上来，不像大侄子徐凯，好欺负，也好糊弄。
跟着前台机器人一圈逛下来，奚望内心充满希望，对新工作十分期待。
可轮到想要集合员工们、跟大家整体打招呼环节，却推进困难，公司里一群目光‘清澈’的理工男看她的眼神瞬时变得极为惶恐，本来这一区域就没什么人讲话，她一来，这直男、宅男、工作狂男们就更专注于工作，都不敢抬头瞅她，好多人脸上写着：‘等有人站起来我再跟着起来，没人动，我就装聋。’
“奚副总，不如我们等晚上开会时再组织自我介绍吧，大家现在有工作要赶，思路不能打断。”前台仰着头同奚望商量。
奚望能说什么呢，她本来就是空降，总不能来了就影响团队的工作进度。
后来据市场部的几个都市丽人说、奚望才了解到，朗园公司这边还好点，郊区那边的实验室才是真的无趣，除了机器电流和敲击键盘的声音，整个空间经常像考场一样安静，偶尔饮水机咕咚冒泡响一下，都能吓清洁大叔一跳，紧张气氛可参考谍战剧里的绝密情报电讯局，屏幕上疯狂跳跃的代码堪比等待破译的摩斯密码。
‘哔~~哔~~哔哔~~’
公司舆情警报机器人的一连串警报音，打破了原有的平静。
紧接着，北斗手环的投诉汇总差点把奚望的耳朵烧糊，主要打击方向是直批曜奇崇洋媚外。
由于徐凯已在工作群里将奚望引荐给各部门老大，出了事儿，相关负责部门的将帅们便无条件信任奚望，直接催着这位新上任的副总蹬马上战场。
奚望是有过处理相关舆情经验的，之前又做过不少功课，对曜奇的产品相当了解，她又不是门外汉，对互联网信息行业有极高的敏锐度，很快就进入角色，带领团队投入到维护品牌形象的战斗中去。
水军黑粉的谩骂可以不理，可新媒体的力量不容小觑，一些媒体请了公知和专业人士直捣北斗软肋必须立即反驳。
这是一场资本精心筹划的拉锯战，奚望从嗅到引信被点燃的味道起就意识到此次形象危机不简单，她没有立即找人控评，而是让舆论的子弹飞了一会儿，才一步步制订以柔克刚的方案。
因着北斗手环的设计里包含血糖血压监测及检测功能，有黑粉组织指出曜奇创始团队都是美国来的，这样监测华国人的身体机能一定有着巨大的阴谋，预计发动细菌战等，还列举出许多科幻片桥段，有理有据，广大网友看了，结合上世纪的若干侵华战争，当下一片哗然。
但其实，北斗手环的这一功能并不具备医学参考价值，也就是说，一旦有用户身体不适或晕厥，在就医前用北斗手环测了血压，只能作为参考，不能作为病历的有效数据。
公开这一点，就算是承认了北斗手环的健康守护功能实属鸡肋，可闭嘴不吱声，阴谋论发言便会愈演愈烈。
奚望组织公关团队排查筛查所有要点后，决定就此反击，派北斗代言人-三岁小孩儿北斗发言，向媒体和广大网友公开说明：“我们北斗手环的健康守护计划适用于全人类，不光是针对华国人设定的，它是拿到了药品监督局二类医疗器械认证的，但大家要说血氧监测的话，它只能做一个参考用，不能作为医生临床诊断依据，请大家不要过分恐慌，这些数据不代表什么。”
媒体人代表评论区网友反问：“那这么说的话，手环的这个功能岂不是没用？北斗手环这么高的售价就是由硬件和软件结合生成的，硬件改变不了，可这软件若是一个两个都没用，如果拿掉，是不是价格就能打点折？”
北斗从容微笑：“二类医疗器械跟我们的日常生活息息相关，也是很有用的，我给大家举例说明，比如最简单的，市面上的早孕测试产品就属于二类医疗器械，测试结果虽然不能作为临床依据，但可以在女性妊娠初期检测阶段起到参考作用，关于早孕测试有误的情况比比皆是，那让人产生失望或惊慌的情绪也不能一纸诉状将厂家告到法庭去是不是，成年人要有最基本的判断能力，想确认是否妊娠，还是要到医院做专业检查。”
就这样，奚望以最快的速度成功找准切入口，选了这个比较炸的黑话小火慢炖，利用大数据武器，巧妙地将关注北斗手环二类医疗器械功能的网友们的注意力，转移到其他类似检测器械的相关讨论话题上去，从而关联更多计生用品，一个弯儿带出一排浪，又拐带出许多擦边儿视频，无聊的网友们很快就被吸引了注意力。
其中因此受益并带动直接销量的，还有九瓣儿旗下的零距离，而许玖玥在奚望这场曜奇品牌反击战中，也自然是少不了给予她莫大的支持，就算是……新工作的贺礼。
最好的贺礼，莫过于提高和维稳令人骄傲的好成绩。
初战告捷，奚望一边擦亮品牌文化武器随时准备迎接下一波舆论战役，一边熟悉公司目前多个项目的运转情况。
办入职的日子也就成了第一天到岗的日子，没人有空给她接风洗尘，除了人事部大姐在下班前赶紧来找了她一趟，也没人给她办入职欢迎仪式，中午饭都没吃。
而人事部大姐的欢迎仪式也很……魔幻，除了跟她交接员工id和邮箱等办公硬件软件，最奇葩的仪式项目是给了她一套在公司打地铺的家伙事儿，睡袋、颈枕抱枕、耳塞眼罩等野外安睡设备一应俱全，买个帐篷都能去露营。
当然，上班第一天奚望倒是不至于就睡在公司，可紧接着的小半个月她真的是连轴转，忙到没有生活没有社交，正好可以拒绝响应她姑姑让她相亲的号召。
某天去诺华酒店同几个对曜奇即将落地的『科技快消餐饮品牌』感兴趣的资方开会，奚望在酒店门口碰上了她姑姑，她刚要上前打招呼，就见她姑姑直接迎向几辆使馆的车，眼神都没赏给她一个。
挺好挺好，没空搭理她正好，不然还要进行一番三千字的新工作心得汇报。
转身进酒店的一瞬，奚望在旋转门玻璃的倒影里看见从车队四周围跟着的几辆特警车上、下来几个穿制服的，她也没稀得再回头看热闹。
哼，脱了制服，这些男的不过就是男的而已，没什么特别的魅力，没什么好看。
还是工作好，只要方法对、肯努力，总会有回报，筛选她的成绩时，也不会戴着有色眼镜，更不会那么没眼光。