第22章 招聘新员工
周里回到诊所，他觉得自己去了一趟大医院，这小诊所显现得很安详。
大医院有大医院的好处，小诊所也自得其乐。
虽然现在张文院长真的想把他挖过去，无论是经济条件还是技术高度，都不是一体诊所能够比拟的。
一群护士们围着周里嘘寒问暖。
“周医师，你走了我们都很挂念的。”
“周医生，刚才黄院长还在叮嘱我们，要好好协助你的工作哦。”
“你以后要好好地带领我们啊，你一走，这诊所里静悄悄的，真的很让人心里落寞。”
“还有，我们本来是攻破世界难题的，但是这几类病人真的很少，不像普通的诊所，每天人挤人，我们一周都难得看到一个病人上门，所以我们在这里工作也很无聊。”
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这些护士小姐讲的都是实在话。
周里把刘芳叫进医生办公室，他轻声问“我走了之后你们好像都很怀念我对吗？但是你们有出去拓客了吗？”
刘芳从小娇生惯养，她哪里会出去拓客。
“周医生，你不能只叫我出去拓客，现在六月三伏天，太阳热辣辣的，我怎么出去拓客？”
周里不由分说地厉声喝道“就你不知道出去拓客，好多的农民工还在工地上搬砖，你以为你就只待在办公室里ok了吗？”
“但是，周医生，你以为我想这样吗？我们以前在大医院做护士，每天都要工作十多个小时，就是看到这来里舒适，才来这里工作的；
而且，你看看这里：一个小小的诊所，能够募集很多优秀人才来嘛
你是优秀人才没有错，但是我们也在努力工作啊，我们没有迟到早退旷工，每天都兢兢业业地用心工作，我们哪里敢在这里玩啊。”
“你们必须要出去搞地推，我要安排你们从明天开始出去地推，如果你们每个人每天派发不了100张单页，登记不了5个有效客户名单回来，那么早上就在会议室做俯卧撑。”
“啊？”刘芳几乎尖叫起来。
刘芳一下子跑出去了。
她开始以为新来的医生很好打交道，现在这样严格要求她们，她肯定心里不爽。
周里管不了那么多。
周里马上往公司管理群发布指令“明天开始，一楼所有工作人员需要外出做地推，每人每天发放单页100张登记有效客户名单5个。”
“什么啊？”
“这不是要把我们当农民工对待吗？”
“我们都是护士，是正式的医护人员，是持证上岗的，不是普通的业务员。”
“如果这样做，我们还不如离职算了。”
“真的搞不懂，为什么现在要求我们出去派单，不知道招聘一些业务员出去派单吗？”
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外面的护士们都一齐向周里发难，如果一楼的护士们都离职了，周里的脑袋会大。
因为周里再牛逼，他不可能给病人去做外贴敷，这些工作还得安排护士去进行协助的，同时护士得跟病人不间断的做好微信沟通。
譬如讲哪位病人晚上脚痛，或者哪里不舒服，一个信息发过来发牢骚，这些还得护士们起进行安慰，做好售后服务。
但是这些护士们动不动要闹辞职，这让周里心里很憋屈。
周里不安排护士们出去派单，那么公司的业绩该怎么出来呢？虽然前期有了王战老爷子在这里做了四个疗程，还有刘品的妈妈也做了几个疗程，他们还介绍了几个客户过来，但是没有取得轰动效果。
市场面还没有完全引爆，这是目前一体诊所最大的弊端，说到本质上，还是因为一体诊所的品牌知名度没有打出去。
一家三层楼区区几百平米的小诊所，怎么能够跟几十万平的湘牙大医院去比较呢？
更何况湘牙大医院有上百年的历史，这些都是一体诊所永远无法超越的。
所以现在周里才想了个法子：从地推做起，总会想办法把这个“一体诊所”的品牌给做起来。
“周医生，你要不通过网络招聘，去招聘五名优秀的市场专员，还是通过这些市场人员去搞地推吧，这个我坚决支持你，要多少人力成本我都愿意承担。”王浩给周里发过来信息。
“收到，董事长。”周里赶忙回复。
周里看到王董事长支持自己去招聘，那么就先招聘市场专员。
周里通过boss招聘连续发布了十条招聘岗位，都是市场高级专员、市场精英、市场管理师等，而且是给了5000底薪加提成，收入上不封顶。
很快，周里的boss账号里挤满了来应聘的人员信息：
“您好，我是来应聘的应届毕业生，请问贵司招聘优秀市场精英吗？
您好，我在学校里是优秀学生会主席，我的活动能力很强，很看好贵司的岗位；
您好，我在医疗单位实习过我能够胜任贵司的岗位，现在可以过来面试吗？
您好，我现在已经几个月没有上班了，我想来贵司应聘这个岗位。”
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现在是处于经济的寒冬，很多产业已经严重瘫痪，所以很多人失业，大学生有许多面临毕业暨失业的窘状。
所以周里的岗位发布还不到一个小时，起码有二十多个应聘者要过来面试。
周里现在还不好跟护士们讲不要求她们出去派单，等招聘到市场专员到岗之后，他才有这个底气跟护士们摊牌。
别以为你们是持证上岗的，现在是全员营销的社会，每个人必须有营销的想法和定位，如果不把自己给营销出去，谁知道你有这个能力和水平？
黄功勋院长今天下午已经离开a市去了京都，他要回去京都那边办理一些重大事务，a市这边主要还是王浩董事长在负责管理和监控。
王浩董事长把一体医学龙省的代理权签订以后，他也没有多少时间来管理这家诊所，因为他名下还有几家公司，那边的公司业务 都很稳定，这一体医学很难讲。
任何新技术上市，都需要经过市场的检验，还有品牌策划和推广，运营管理，培训提升等等，所以现在还看不到希望，换言之，如果这家诊所真的做不起来，王浩不过是亏损一两百万而言。
这个秘密王浩没有敢跟周里明确，也没跟下属护士们讲，一旦一家诊所的老板这样说了，还有谁会在这里尽责尽力呢？