第一百一十章 世界的新变化 （卡西米尔篇 上）

    “……好好好，又来找事了。”看着手下交上来的报告，麦克又把拳头攥紧了。商业联合会里大部分人都很不待见新入局却又风头极盛的gdi，特别是自打gdi在乌萨斯那边的动静越来越大之后，经常有商业联合会的人打着爱国主义的旗号呼吁大家抵制gdi……

    就，很无语。

    卡西米尔，“骑士之国”。但究竟是双方对此词的理解有所出入？还是物是人非，他们跟不上时代了？总而言之，在卡西米尔，gdi看到更多的是人性的贪婪，醉生梦死的虚无，以及宛如古罗马斗兽场上奴隶角斗一般的“骑士竞技”……呵。

    卡西米尔的国土相对狭小，并且自然资源也不算丰富，这也导致gdi在刚开始入局时并没有什么好的切入口。毕竟事实上，这批过来的gdi人员可没有什么专业经营公司的人才，大家实际上都只是拿着自己管理部队的经验赶鸭子上架的。这就导致gdi虽然内部管理井井有条，但是在商业运作上就略显颓势了，经营战略死板、笨拙，被各种各样的潜规则和小手段坑的灰头土脸是gdi运营的公司常态……而在卡西米尔，gdi在这方面吃的亏最为严重。

    但俗话说一力降十会，它们占的小便宜阻止不了gdi在卡西米尔站稳脚跟并且稳步推进阵地。横向对比一下你会发现：卡西米尔大部分企业普通员工天天996、而gdi的企业则每天标准的八小时工作制，还有双休，节假日也有带薪休假；卡西米尔大部分企业员工工资也就在温饱线上没多高，失业的人也不在少数、而gdi的企业基层员工也能达到小康的标准；卡西米尔大部分企业在一天的工作强度可以说是地球这边20世纪末资本家看了都要落泪的程度、而gdi这边虽然工作时间变短了，但是工作反而更低了，还更安全——不过也许唯一美中不足的就是gdi所有泰拉员工都要自行利用空闲时间学习一些gdi安排的专业课程，学习一些他们在工作中一定会用上的专业知识，考核不通过就会被无情的扫地出门吧。

    那么问题来了，这么大的福利，gdi怕不是亏本运作？还能坚持吗？

    答案是，麦克带领的gdi卡西米尔分部和卡西米尔商业联合会直接爆了。生产效率更高，品质更好，成本更低的gdi产品迅速在让一大批卡西米尔老牌企业纷纷出局，甚至导致了卡西米尔的经济危机。

    话虽如此，麦克这么干也是出于无奈。其它地区的gdi分别多多少少都会控制一下物价，避免出现这种情况。一来避免吸引太多仇恨，二来避免影响当地社会正常的生产生活秩序。虽然gdi很想推着泰拉跑步前进，但是有着丰富治理经验的gdi也知道步子迈太大，容易扯着蛋，特别是泰拉这种……微妙的情况，就更加得慎重了。

    在最初，麦克也是准备沿用其他分部的行事方针，结果卡西米尔那饱和到让人两眼一黑的市场也是让gdi结结实实的吃了血亏。本来想以正常的情况和大伙共同进步，但是你们不做人可就别怪我下死手了。

    就结论而言，gdi成功打开了卡西米尔的市场，但是同时也拉来了大批仇恨甚至恶意……然后有些人就上门来吃枪子了；吃完枪子，又想来偷技术……也是理所应当的被赶了回去；软的硬的都行不通，商业联合会里的其他人就只好开始恶意诋毁gdi，在加上最近乌萨斯分部的gdi蒸蒸日上，这也就给了它们gdi是乌萨斯派来渗透的间谍企业阴谋论的……引子。

    毫无疑问，gdi不会被就此止步。所谓国家、民族，哪里有让人民过上富足，安稳，幸福的生活重要？更别提gdi可不是那些披着伪善的皮却干着殖民行为的畜牲，gdi是在切切实实的为卡西米尔做建设，造福卡西米尔的百姓（没有偷税漏税），同时gdi现在也暂时还不打算接管任何一个国家。现在gdi正在站稳脚跟的关键时期，少节外生枝为妙。

    但话虽如此，对舆论导向不甚精通的麦克在这方面也是被狠狠的将了一军。铺天盖地的舆论攻势也是让他体验了一下第一次泰伯利亚战争中期时gdi指挥官的瘾。

    事实胜于雄辩，这种舆论攻势持续不了多久……唉，真心不喜欢这些事情啊。如果可以的话，自己其实想和商业联合会的那群虫豸直接靠武力一决胜负……可是现在不行，未来！它们一定会被清算！

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    白金最近压力越来越大了。先不说新出现的大活gdi让人压力山大（物理），而gdi这座大山也导致她的上级——青金施加的压力也是越来越大了……所以为什么白金大位只有自己一个啊？能不能扩招啊？

    自己要不找机会跳槽算了。