第6章 红娘人设觉醒

    未见其人，先闻其声。厢房里传来窃窃私语。

    “玉兰，等我这边退下来，肯定马上娶你。”这声音虽刻意压低了，但是中气十足，一听就知道是李东来。

    “唉，随你吧，你和我说这话都已经好几年了。我也一把年纪了，风华渐去，以后也没人要了。”这声音温婉而慵懒，一听就是刘玉兰。

    “哎哟，我的小祖宗，我你还不知道，秉德这一直没生个儿子，我也没办法啊。”李东来着急了。

    “咱们李府没啥人才，我之前和秉德说了好多次，他不让我走啊，说让我娶你就好了，只是男子汉大丈夫，一口唾沫一个钉，立下的誓言怎么能不算数呢？”

    “咱们这么多年，李府的人都知道咱俩两情相悦，只差一个名份。也没人说闲话，你看我那些徒弟，哪个不把你当师娘。”

    “谁知道背后有没有人说闲话。”刘玉兰嘴上埋怨着，心里却甜滋滋。

    李东来又补了句：“玉兰，你永远是我心中最美的，我李东来对天发誓，这辈子非你不娶。”

    “你这憨子乱发什么誓，有这心就行了。”

    张三心想，这好像来的不是时候啊，不过也幸亏了有这一段，要不自己好像有点误会这白捡来的师父了。

    张三看见旁边有碎瓦片，故意踩碎，装作刚到的样子，嘴里呼唤道：“师父，你在里面吗？”

    吱呀一声响，李东来开了门：“在外面偷听了那么久，以为我不知道啊，赶紧进来吧。”

    张三一听，讪笑着走进厢房，这时候在装着啥都没听到肯定不行了。脑子一转，说道：“我是听到了一些，不过绝对不是故意偷听。师父和师娘的情谊令人羡慕，山无陵，天地合，不敢与君绝。弟子祝福师父师娘有情人早成眷属。”

    刘玉兰听完，脸不由得一红，道：“谁和他有情人成眷属啊？”

    李东来却像找到知己一般，道：“好，山无陵，天地合，不敢与君绝。真真说出了我的心声，好徒弟！好徒弟！嘿嘿！”

    这时，张三突然听到久没有动静的系统突然想起了提示音：

    “恭喜您激活辅助人设：红娘。不可晋升。

    获得技能：

    1察言观色：能够观察特定人物姻缘度。冷却时间无。

    2牵线搭桥：增加指定对象的姻缘值，视目标不同增益效果不同。注：不能对自己使用。冷却时间1个月。

    3月有阴晴圆缺：每次使用技能将获得随机惩罚。

    奖励属性：

    亲和力：+10

    魅力值：+10

    注：属性用途暂时无权限查看。

    奖励物品：

    心有灵犀佩1，可以获得佩戴者位置，听取佩戴者心声。”

    这是张三穿越以来，第一次听见系统有动静，可高兴坏了。这几个月来不容易，自己本来都以为系统坏了。张三差点泪崩。

    果断对李东来和刘玉兰使用了一技能，二人头顶瞬间出现姻缘值：

    李东来，姻缘对象：刘玉兰，姻缘值99。

    刘玉兰，姻缘对象：李东来，姻缘值80。李有才：姻缘值100，已故。

    张三好像有点懂了，这个姻缘值应该是指彼此的心仪程度，或者彼此的好感程度。

    张三果然对二人使用二技能，李东来的姻缘值没变，刘玉兰的姻缘值却变成了90。看来姻缘值这东西到了一定值之后就很难增加。要不直接促成100，两个人不就现场表演了么。

    心有灵犀佩张三没舍得送，毕竟这系统奖励的道具只有这唯一一个，可以说是世界孤品，好钢用在刀刃上，先收藏起来。

    李东来明显感觉刘玉兰看自己的眼神更加温柔了，整个眼睛里仿佛可以冒出水来，不由大喜，将这一切的功劳都归了张三，心里也打定主意，要帮助张三成才。先帮他第一步，让他顺利改造女工坊。

    李东来道：“玉兰，你看，我之前就说张三是个好孩子，咱们工坊就放心让他改造吧，这样子你也可以轻松点。先带他工厂去看看。”

    刘玉兰点了点头，就带着众人到了车间，一边参观一边介绍。

    张三也从刘玉兰的介绍中了解了大致信息，女工坊总计53位女工，其中已婚妇女20位，13-15岁女工18位，10-13岁女工15位。整个工坊大多由附近家庭构成，比如一个母亲带着1-2个女儿。还有一些10岁以下的，只是工厂体贴女工，让他们照顾孩子方便，故年纪大点的就安排在女工坊里干些杂活，边学习制衣，年纪在小些的就随他们玩耍。女工坊针对这些女工及其孩子都管饭。

    张三看完，心里就在盘算，这女工坊的情况比男工坊要稍微复杂，改革起来会更加的费力。

    一众人参观完又回到了厢房，张三转悠了半天，感觉不是太适合，又将众人带到了厂外的一片空地上。找了个树枝，蹲在地上，在地上不久就画出了一个工厂的草图。

    然后讲道：“目前工厂比较大，但是因为人比较多，所以显得很散乱，这个比较简单解决。我们先将工厂分成两个片区，4条生产线。每条生产线是一个生产组，选拔一个组长。这个到时候师娘负责推荐下，人你最熟悉，选那种号召力强，有权威，自己干活也利索的就行。

    4个小组形成一种pk制，根据产量，每个月排名第一的小组增加20的工资，第二小组增加10的工资，第三小组不变，第四小组扣掉10的工资。”

    听到这里，刘玉兰就不干了：“这怎么行，到时候工厂支出就增加很多了，而且还有这第四小组被扣掉10，他们就少了很多收入，可能吃饭都成问题了。“

    张三解释道：”师娘别急，我们这边是根据计件算工资的，大家产量上来后，自然每个月到手的工资就多起来。而且对比之前，我们产能上来，假设按照4倍计算，那我们单月产生的总流水就翻了4倍。这个还不算成本，也就是比以前实打实的多出了3倍的纯利润。我们将这纯利润拿出一半来，给到大家发工资，相当于是大家的工资比以前都增加2倍。总收入提升了大家就没问题了，工坊也不会亏。“

    刘玉兰看了一眼李东来，李白东掐着手指头计算了下，点了点头，虽然整体的算法还是有些问题，但是总体来说比以前是赚的更多，工人工资也多了很多。

    见刘玉兰没了疑问，张三继续说到：“现在工厂里总共工人53人，我打算再选5个人出来，其中三人负责看小孩，2人送到老爷学堂去读书。以后这5人每个月轮换一次，他们的工资按照大家的平均工资来，由厂里的工人共同分担。”